思想政治工作创新思想政治工作创新案例3篇

思想是汉语词汇，拼音是sīxiǎng，本义是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果或形成的观点及观念体系。以下是我爱文学网分享的思想政治工作创新思想政治工作创新案例，希望能帮助到大家!

　　思想政治工作创新思想政治工作创新案例1篇

　　光阴似箭，转眼之间20-年就要落下帷幕了。在过去的一年时间里，我作为一名党员，能够脚踏实地的做好自己的本职工作，坚持党的基本路线和方针政策。并且积极主动的参加各种党组织活动，不断提高自己的理论水平和党性教育，树立正确的人生观、世界观，用科学的方法指导自己的工作生活。

　　在工作中，我时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，努力发挥党员踏实进取、认真谨慎、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律的先进模范形象，较好的完成了全年的工作任务，而其中最让我感到骄傲的是今年重温党史的学习工作。众所周知，20-年是我们党组织成立的一百周年，为了积极响应党组织的号召，我也投身到党史的学习工作中来。

　　在学习党史的工作过程中，我着重关注的点有三个。一是要搞清楚我们党发展的整个历程的来龙去脉和各个阶段的划分;二是要关注党组织在历史长河中的发展变化，例如党的理论和政策调整;三是要聚焦重点，比如一些党的历史上出现过的旗帜型人物、标志性事件。而我们党的历史，概括来说就是一部不断推进的马克思主义中国化历史，一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。作为新时代的年轻人，我们心中的党组织一直以来都是一个伟大的形象：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党组织始终代表着中国先进生产力的发展方向，也是中国先进文化的前进方向!虽然今天的祖国繁荣且稳定，是世界上举足轻重的国家，但是还远远没有达到可以骄傲自满的时候。

　　对于过去一年的工作，我是比较满意的，当然，对于自身的不足我也会积极面对。首先，在思想上，与优秀党员相比还存在一定的差距。需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作。其次在工作中，我与人民群众的交流是较少的，为了更好的做到为人民服务，我会在今后的日子里多跟人民群众交流，以解决人民的困难为自己的工作目标!

　　思想政治工作创新思想政治工作创新案例2篇

　　摘要：大学生是现在社会教育的主流力量，然后社会高速发展的同时也给大学生注入了很多不健康的思想因素，单纯依靠传统模式来教育学生已经不能取得很好的效果了，只有通过不断创新管理模式和方法，才能取得更佳的学生管理效果。

　　关键词：思政教育；大学生；创新工作。

　　在新的时代，针对当代的大学生，不能仅仅依靠传统的教学模式来进行教育，传统的教学模式，不仅不能取得好的效果，相反，还能让学生对教室的思想教育产生抵触心理，认为那只是在说教，有些学生心里甚至会有“你根本就不了解我”的想法。这是如今大学生心理表现非常突出的现象。

　　我与我的学生年纪较相近，在对他们进行教育之前，我总是先想，如果用某些方式我自己是否也能接受？所以，最后我选择与他们成为朋友，平等地进行交流。我曾试过面对面的交谈方式，但是碍于是师生关系，许多同学都不能完全敞开心扉地表达自己的意愿。后来，我突然发现现在的学生特别喜欢在微博上发表自己的心情、见解、碎碎念，并且表达得很真挚，可以没有保留的发泄自己的情绪。微博是现今网络最为主流的一个可用于信息分享、传播和获取的平台，随着网络媒体的普及和应用，许多学生都喜欢使用微博来进行信息的交流，甚至是个人心情、个人生活经历的分享，从微博中可以了解到许多在平时的传统交流方式中所不能发现的信息。

　　案例一：利用微博了解刚入学新生的内心，建立起归属感。

　　2011年9月，学校新生入学工作已经开始，随后便是开始新生们的军训。在学生们军训期间，我时常与他们交流，尽可能了解他们的情况，但毕竟是刚建立起的师生关系，在谈话中，他们都会有所保留。当时班级同学也建立了微博，因此，我现实关注了各班班长的微博，进而去关注其他同学们的微博，通过方为微博，了解他们的内心所想。军训开始的第一两天，同学们都表达了他们对家的思念，以及对新生活的陌生感。一位女同学在微博上说“第一次走出家门，来到江西这个地方，很不习惯，想爸爸妈妈了！”第一次离家在外，心里难免伤感。

　　随后军训第三天的晚上，我先是来到女生宿舍。女孩子总是多愁善感一些，也总是更恋家一些。我给给她们带了几个大西瓜，让她们消消暑，大家都聚在一块，看见她们腼腆又开心，我开始和她们聊了起来，聊了他们的家乡，他们的喜好，再聊聊她们对大学生活的憧憬，倾听她们对家人的思念，并且表达了我对她们的关心。

　　入学军训结束时，我用从学生入学报道第一天到军训期间的照片做了一个动感照片传在微博上，学生们见了，深深感到“这半个月来，我们从陌生变得熟悉，从生涩变得坚毅，我们的脸从白变黑，我们的队伍从凌乱变得整齐，就在这样的变化中，我们也从天各一方变成了相濡以沫的一家人。”

　　中秋节前一天，许多同学都发微博说，不能在家与家人共度中秋很遗憾。于是中秋那天，组织了几个班在一个大教室里开了一个中秋小晚会，大家一起吃月饼，唱歌跳舞等表演各种节目。那天夜晚我再次从微博中了解到他们的感受，其中就有一位班长说“看，这就是我的大学生活，这是我们11届的大家庭，这个中秋真的很特别也很幸福。”我想这一天一定是这个大家庭步向成熟最重要的一天。如果不是借助于微博，我就不能真正地了解到学生的内心，更不能去弥补他们的遗憾。而如今，他们能够走进我，接纳我，而我也能走进他们的内心，给他们创造了一个融洽的大学生活环境

　　案例二：发挥微博的功能，在学生范围中形成学习历史，形成正确的思想和世界观。

　　2011年12月13日是南京大屠杀74周年纪念日，是中华民族的国耻日。如果把学生们召集到教室里，采取老师台上说教，学生台下听的方法，学生们很难坐得住。因此我充分发挥微博的功能，在微博群上展开了一次学习交流活动，每个学生都发表了自己的观点，写下了学习后的真实感受。这次活动不仅仅是为了唤起当代大学生对这段耻辱历史的记忆，更是希望学生回顾这段惨痛的历史，体会到遭受侵略和掠夺的苦难，化悲愤为力量，将自己的理想与志向体现到实际行动上，回报那些祖国以及回报那些逝去的先烈。

　　我们先是在微博上一同观看《南京，南京》，转发了一些微博，如侵华日军向井敏明和野田毅两个杀人魔王的兽行，幸存者李素云讲述在日本投降后，指挥并努力守住南京的优秀将领陈名仁、孙立人的英勇事迹；中国人对日本人的善良事例；美国教师魏特琳在屠杀中保护中国难民和军人的事迹等等，并且在转发微博的同时大家还@一些朋友，这种学习历史，了解历史的氛围逐渐在大学生中发散开来。经过了这次的活动，我在微博群中推荐同学们关注凤凰網歷、历史尘封档案、全球历史真相等微博，建议同学们少一些关注娱乐，多了解历史。这次活动之后，看到了同学们常常在自己的微博或者在与同学的交流当中，多了一些关于历史的了解，同时也延伸开了关于历史的学习，也逐渐开始学习《论语》、《孟子》、《史记》、《资本论》等等。

　　案例三：

　　大一学生在第二学期，谈恋爱的人数突然增多起来，如果召开班会，告诉男生如何尊重爱情，提醒女生如何保护自己，这不仅让大家觉得尴尬，同学们也很难听进去的。于是，我写了一篇针对恋爱的文章，用截屏的方式上传到微博群。并多次在QQ群上组织大家讨论。通过讨论，同学们对爱情有了清醒的认识，班里的“恋人们”收敛了很多，重新塑造了全新的学习风气，同学们也不再荒废学业。

　　经过一段时间的时间证明，利用现代的方式方法来教育学生取得了较为理想的成果。我将致使教育成功的原因总结为以下几点：

　　以学生喜爱的交流方式接近学生。微博就是如今非常受学生欢迎的一种分享思想、见解，分享生活、心情的方式。先让自己喜欢上这种交流方式，取得学生的认同，让学生接受，进而打破传统方式带来的隔阂，让关系更加亲近。

　　培养与学生的亲近感，循序渐进取得学生的信任。在教育过程中，不能太过于急于求成。相反的，先是从让学生接受我开始，学会“倾听”他们的心声，培养亲近感和信任感。进而对其思想教育，更能取得事半功倍的效果。

　　从点到线，从线到面，将正确的思想，学习氛围逐步蔓延。就拿案例二的例子来说，原本的目的只是让同学们对一个历史纪念日有所认识和深入了解，待同学们能够接受这种方式并积极参与其中，以此为先例，再蔓延开来，使学生对历史、政治、经历产生浓厚的兴趣，兴趣能让他们更加主动去学习，主动去思考，大学校园里，精英荟萃，也更容易产生新的观点和认识，微博无疑为大学生参与社会交流，展现所思所想创造了便利条件。思想的交流碰撞，激发出他们对学习的激情，从而塑造多元化的，正确的思想。

　　婉转的方式进行较为敏感话题的教育，使学生能够接受。案例三中就可以体现出这个方式的优点，如果直接对某些同学直接面对面地教育或要求其收敛，只会适得其反。用文章的方式去打动他们，让他们思考，有自我意识比被强迫灌入他人思想来改正，取得的效果才更加可观。自从带领成为大学辅导员以来，逐渐了解到如今的大学生的思想，他们的思维活跃，富有想象力和创造力，参与社会活动与讨论的热情高。他们善于表达自己的独特观点，善于就国内外时事发表言论。而微博短小精悍、使用便捷，这大概就是很多大学生青睐微博的原因。因此，我会将微博成为全新的一个教育方式之一，将其成为大学生探讨时事、发表观点以及广结良友的优势平台，应该成为思想碰撞、青春绽放的平台。

　　思想政治工作创新思想政治工作创新案例3篇

　　思想政治工作是党的优良传统，无论过去、现在、将来，都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为中心工作服务；为企业化解各种矛盾，构建和谐企业；培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下，研究企业思想政治工作艺术技巧，创新企业思想政治工作方式方法，是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。本文谈谈企业思想政治工作在新形势下的创新问题。

　　一、弘扬政治思想工作优良传统，实现观念创新

　　目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。要从实际出发，改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

　　安徽淮海实业发展集团淮北供销分公司在长期建设实践中，充分发挥政治思想工作优势，在继承优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，不断适应变化了的形势，凝聚人心、发展企业。主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握职工的认识、情感、意志等心理特征，文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。在充分研究企业改革与发展措施的基础上，认真分析会给职工观念、利益带来的影响，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作，让大部分职工理解各项改革，根据职工不同反映，主动疏导，直至改革顺利完成。

　　二、着眼于现代人的必备素质，实现内容创新

　　思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，以及企业发展实际和员工思想实际来设置内容。思想政治工作要“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”，要脱俗气；要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”，使之“顺气”，最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育的同时，有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明，反对愚昧迷信和邪教的新风尚。

　　首先，树立“现代意识”。内容上突出“信念、道德”和思想意识转化教育。要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想，进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三个代表”的要求，塑造新时期共产党员的形象，引导企业职工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德；引导职工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。教育职工今日工作须尽力，明日开拓少危机，珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才；培养企业职工良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。近年来，安徽淮海实业发展集团淮北供销分公司大力加强爱岗敬业教育，开展了以“爱厂、爱岗、爱自己”为内容的三爱教育活动，在全厂选树了爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型，有力地激发了职工的劳动热情，保障了各项任务的完成。

　　三、应用自然和社会科学知识，实现工作方式创新

　　现代系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科知识的创立和发展，给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法、新理念，极大地丰富了思想政治工作的内涵。要勇于借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。

　　首先，要特别加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系员工群众，特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。其次，由偏重灌输向注重渗透拓展。这就需要做思想工作的人动脑筋、想办法，采用大家喜闻乐见的方式。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神；对企业历史、现状、地位进行比较等，培养员工的自豪感和凝聚力，对各种企业发展案例了解，培养员工的社会责任感；通过开展文艺、参观等方面的活动，培养员工的爱国主义精神等等。再次，新形势的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性。有些问题要一般性地讲，有些问题则必须深入细致地做，对老同志采用一些老办法，老传统是可行的，对年青人则要用新办法。第四，把对思想的关心和物质利益的关怀结合起来，切实帮助员工群众解决各种实际困难，把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。

　　思想政治工作的主体和客体都是人，不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力。实现说教式向引导式，号召式向激发式，“我说你听式”向“参与互动式”转变。把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。

　　四、在思想政治工作机制和队伍建设上要不断创新

　　首先，建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。要建立以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。要克服好事抢着干，麻烦事没人干和平常无事都是人，有事找不到管事的人的不良现象。其次，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想教育没有严格的管理制度来作保障不会形成习惯。思想政治工作本身要制度化、规范化、不能太随意，要把即时性的活动纳入常规，做到统筹规划。此外，还要建立内容丰富的思想教育机制和科学有效的工作责任机制、激励机制、创新机制等。

　　增强思想政治工作的创新力，关键在人。形势不断发展，政工队伍建设总体上仍有许多不适应的地方，突出表现在观念陈旧、知识老化，年龄偏大，后继无人等方面。必须努力培养和提高政工干部素质，一方面，要在政工队伍建设中重视机制的创新，人才招聘要竞争上岗，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液。另一方面，要加大培训力度，营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。同时，拓宽政工干部的知识面，提高其政治素质、技术业务素质、政工业务素质，使之成为懂技术、懂业务、会管理的内行。只要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合一线企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。