幼儿园控烟考评奖惩制度

制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。以下是我爱文学网分享的幼儿园控烟考评奖惩制度，希望能帮助到大家！

　　幼儿园控烟考评奖惩制度

　　为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实《明德小学控烟工作制度(修订)》的有关要求，特制定以下奖惩制度。

　　1.把各组室控烟工作情况纳入到文明组室考核中。

　　2.对能遵守幼儿园控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

　　3.年度评选“优秀控烟监督巡查员”。对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。

　　4.幼儿园专设控烟工作奖励项目。对积极参与幼儿园控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反幼儿园控烟、禁烟规定的教工不发放。

　　5.对严重违反幼儿园控烟规定的'教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。对违反《学生守则》相关条款及幼儿园控烟规定的学生，幼儿园将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。

　　6.监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。

　　注：室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。

　　幼儿园控烟考评奖惩制度

　　一、考核

　　控烟监督员（巡查员）在园控烟领导小组领导下，负责全园的控烟工作，不定期组织检查考核；各部门（班级负责人）负责人负责本班的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责全园控烟措施落实情况。

　　二、处罚

　　1、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（绩效考核-0.2分）

　　2、控烟监督员、巡查员未有效履行职责（绩效考核-0.1分）

　　3、教师不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（绩效考核-0.1分）

　　4、所辖教师及员工有吸烟情况（绩效考核-0.5分）

　　5、教师无故不参加控烟知识培训（绩效考核-0.1分）

　　6、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（绩效考核-0.1分）

　　7、全体教师不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全园通报批评并开始扣分（起始额度为0.1分，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，扣分直接计入当年个人绩效考评总分）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

　　8、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

　　三、奖励

　　1、在全园开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的教师，年度奖励绩效分0.2分。

　　2、控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，掌握一定的控烟知识，奖励绩效分0.1分。

　　3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。

　　4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励0.05分绩效分值。

　　幼儿园控烟考评奖惩制度

　　为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在公司内做好禁烟的宣传工作。公司的办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

　　2、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元次。

　　3、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。公司内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣20元次。

　　4、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的`处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元次。

　　5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

　　6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮忙吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。