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党风廉政建设集体谈话提纲3篇

发布时间:2022-08-05人类学 文豪
党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是我爱文学网分享的党风廉政建设集体谈话提纲,希望能帮助到大家!党风廉政建设

党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是我爱文学网分享的党风廉政建设集体谈话提纲,希望能帮助到大家!

  党风廉政建设集体谈话提纲1篇

  党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。

  廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

  党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大

  局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更加自觉地加强党性修养,进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨,一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识,坚守清正廉洁;四是要摆正位置,自觉接受监督;五是坚定信心,开拓进取,不断开创工作新局面。

  “关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起,从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性,并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任,要强化责任追究。要坚持常研究、常部署,做到抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,务必种好自己的“责任田”。一是落

  实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,这是一项长久的、艰巨的工作,要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风,实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风,同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来,确保有的放矢,取得实效。

  党风廉政建设集体谈话提纲2篇

  同志们,根据有关规定,今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先,此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求

  一要增强学习意识,提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。

  二要增强自律意识,培养健康生活情趣。坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑,模范遵守若干准则,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”。慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要廉洁,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

  三要增强公正意识,公正规范使用权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督。一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨;四要增强争先意识,争做优秀领导干部。

  要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”

  一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;

  二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;

  三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;

  四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;

  五是做勇争一流的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。

  同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话,是对领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后,祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成。

  党风廉政建设集体谈话提纲3篇

  根据党委职责分工和计划安排,由我与局中层领导干部谈谈话,提提醒,敲个警钟、打个预防针,主要目的为了帮助大家认识形势,准确定位,担当有责、履职尽责、严格自律,更好地促进××局工作全面展开、协调推进、创新发展。我想与大家交流三点理性认识,或者是提三点要求。

  一、善学习,强能力,这是干事创新的基础

  艺高才能胆大。只有具备与实际岗位需求匹配,甚至更高更强的素质能力才能干好本职工作,这一点是勿庸置疑。在位的各位是局精英,是处于一线的指示落实者、工作推进者、关系协调者、审批把关者,责任重大,工作艰巨,必须具备较强素质能力才能适应工作、胜任工作。

  我们不妨自我评估下,作为科室负责人,能否把本科业务全部“拿”下来?送审计划方案在局领导那里有没有一次过关?科里业务工作有几项得到区领导肯定或都走在××市的前列的?有还是没有?究其原因,素质能力是一个关键,所以希望大家把工作学习化,学习工作化贯穿始终。

  一要真学。当前,一些同志存在为了考文凭、拿资质、装“门面”、图“形式”、走“过场”而学的“假学”问题。据反映,上次,××市组织执法资格考试,参加考试的一些同志临时抱佛脚,看一看法规,有的甚至看都没有看,成绩很不理想,这就是一个假学的典型。如何做到真学,古人已经给出了很好答案。就是要以“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”进学之道,运用“博观而约取,厚积而薄发”学习之法,以“操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器”韧性和“人一能之,已百之,人十能之,已千之”决心,坚持“自省才能自明”的原则,才能达到“会当凌绝顶,一览众山小”的境地。

  清代潘德舆《示儿长语》曰:谨慎自勤业,读书真读书。熟读复细思,无处肯模糊。将求古人心,立品与之俱。意思是说读书就要读真书,真读书。熟读深思子自知,不可轻易放过一处,有疑惑处一定要抓住不放,弄通悟透。读书不仅仅在于求真知,还需学做人。

  希望大家挤点时间,静下心、沉住气,看看法规,学习业务,反思感悟,做到学有所思,学有所得,学有所成。通过刻苦努力学习成为本职工作的佼佼者,份内之事的行家里手。

  二要真带。“一头狮子带领一群绵羊准能战胜一只绵羊带领的一群狮子。”这句名言蕴含的哲学道理是关键部分的功能有时对整体的功能起决定作用。这里关键部分的功能是指狮子。因为狮子能把勇敢、坚定作风教给绵羊,一只只绵羊具备狮子般的战斗意志、勇猛的战斗作风,所以才能战胜一头狮子带领一群绵羊。一个科室是一个集体,一个团队,科长就是关键作用,带好团队是重中之重。整体素质能力的强弱直接影响甚至决定科室工作质量与效益。作为科长,不仅要自己善于学习,提高素质能力,而且要把提高科室人员的素质能力作为重要职能抓好抓实。

  最重要的方法是搞好传帮带。传就是要把工作中体会心得、经验教训、感知感悟等倾囊相授给科室人员;帮就是及时解决科室同事的困惑疑点、问题困难;带就是面对面、手把手带着干工作。同时,统筹好科室,定期组织岗位轮位,让每名同事熟悉并“拿下”全科业务工作,整体素质能力强了,工作质量效益自然而然就上去了。

  三要真行。一位大妈误加入一个博士群里。有人提问:一滴水从很高很高的地方自由落体下来,砸到人会不会砸伤或砸死?群里一下就热闹起来,各种公式,各种假设,各种阻力,重力,加速度的计算,足足讨论了近一个小时。这时大妈默默问了一句:你们没有淋过雨吗?群里突然死一般的寂静……然后,然后大妈就被踢出群了。这启示:“学止于行而至矣”。

  行,就是做学问的最高点了。朱熹也讲过一句话,“学之之博,未若知之之要;知之之要,未若行之之实”。意思是说:学问再广博,如果不能把握知识的要领,那做这学问也是没用的。但是你能够把握它的精神要点,又不如你去实实在在地做。“知”必须要落实到“行”,落实到“行”才是最重要的。简单地说,就是通过在工作实践中运用所学知识,不断地反思总结、不停的凝炼提高,聚焦经验、汲取教训,把知识转化为素质,把素质转化为能力。

  纸上得来终觉浅,绝知此事靠躬行,讲的就是这个道理,相信大家也是深有同感。否则就会陷入“笔下虽有千言,胸中实无一策”的境地。

  二、敢担当,做实事,这是成长进步的前提

  “担当”一词语出《朱子语类》卷八七:“岂不可出来为他担当一家事”。意思是:敢于承担责任,有魄力。习近平同志高度重视担当精神,特别强调党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在其位,谋其政,这是天经地义、理所当然。××区委书记指出,为官不为也是一种腐败,拿了工资不作为,不干活的问题必须加以纠治。

  一要立足本职干。广东省纪委书记黄先耀勾画出5副脸谱:不思进取当庸官、推诿扯皮当躲官、作风漂浮当看官、办事拖沓当懒官、装聋作哑当木官!勾勒了为官不为者的具体表现,给广东全省干部敲响警钟。组织上把你们放在一个岗位是对大家信任,对大家放心。你们要立足本职,结合本职,发扬“不忘初心、夙夜在公”的精神,以“事不过夜马上办,撸起袖子加油干”的劲头,用尽“洪荒之力”,团结带领本科室全体人员,把本职工作做好,把份内之事办实,把科室形象树好,以扎实的工作、一流的成绩让党委放心,让大家信任,靠素质竞争,凭实绩进步,改变“劣币驱逐良币”不正当局面。否则,为官不为,当庸官、躲官、看官,终会“蓝瘦香菇”。

  二要克服困难干。干工作肯定会遇到困难,可能很多,或者很大。怎么办?绝对不能“凉办”。学学这个人怎么办。《把信带给加西亚》中主人公罗文以“没有任何借口”的精神,承担着几乎不可能完成的任务,历经千难万险,胜利完成任务,成为全世界学习的典型。有人评价说:文明就是为了焦心寻找这种(罗文式)人才的一段长远过程,世界极需这种人才,这种把信带给加西亚的人。这启示我们,当你把工作当事业干时,天大的困难都不会成为“拦路虎”;当你把工作当任务做时,再小的困难也会成为“绊脚石”。××局工作头绪多、任务重,当然困难也多,希望大家工作中遇到困难不能回避,也不能推诿,更不能上交;要迎难而上,克难而进,力争把困难问题解决的本科室范围之内;确实不能解决,要及时反映,争取领导支持,上下齐心协力,把事情办好,把工作做实。

  三要开拓创新干。哥伦布竖起鸡蛋的故事说明:创新从本质上是一种对新思想、新角度、新变化采取的欢迎态度,它也表现为看问题的新角度。很多时候,人们会说,“这也算是创新吗?原来我也知道啊!”创新看似高大上,不可触及;其实创新就这么简单,关键在于你敢不敢想,肯不肯做。你行,我行,在座的诸位都行,关键是你敢不敢尝试,愿不愿吃“螃蟹”。

  去年开始的国家级市场贸易方式采购试点,也是一种全新模式,前无经验可借,更无模式可搬。在区委区政府的领导下,相关科室特别是××科的同志敢为人先、善于创新、勇于赏试,硬是杀出一条“血路”,成功展开工作。自×月×日试点正式启动至今,市场采购贸易方式出口××票,货值约××亿美元,实现了开门红。××科科能做到,相信其它科也能做到,也能在工作中有所创新,开创全新的工作局面。

  三、严自律,树形象,这是党员干部的底线

  易中天说,当下中国缺什么?最缺底线。这很可怕:一个人,没了底线,就什么都敢干。一个社会,没了底线,就什么都会发生。没有了底线,企业就会弄虚作假,学者就会指鹿为马,裁判就会大吹黑哨,官员就会贪赃枉法,警察就会刑讯逼供,法院就会草菅人命。这是非常可怕。“底线”是什么,就是不妨碍别人的生存,不侵犯别人的利益,不破坏社会的环境。对党员干部来讲,底线就是严自律,不违规。如何做到严自律,不违规?

  一是始于对当前形势的清醒认识。顺应和紧跟形势是明智的选择。凡形皆有势,势需有形载,形与势顺者吉,形与势逆者凶,形全势就者气之旺也。当前的反腐败形势是什么?从总体上看,最近几年反腐败工作的“形”就是“三不”的部署:不敢腐败、不能腐败、不想腐败,呈现出来的结果和整体状态就是“势”。在最近召开的中央纪委七次全会上,总书记和岐山书记在讲话中对当前的反腐败形势判断就是:压倒性态势已经形成。

  希望大家从总体上把握当前的反腐倡廉状态,通过明形辨势以增强信心,然后顺势而为,借势发力,乘势而上。用一句通俗的话说就是要识时务,识时务者为俊杰,那些不识时务的顽劣分子,通常就是顶风违纪的人,执纪执法者最关注、最感兴趣的就是这种人。

  人民日报《评孙政才被双开》指出:孙政才身为中央政治局委员,本应以身作则、带头践行党的宗旨,但他在党的十八大后仍然不收敛、不收手,问题严重突出、群众反映强烈,不仅完全背离了党性原则,也辜负了党中央的信任和人民的期待,给党和国家事业造成巨大损害,社会影响极其恶劣。彻底查处孙政才严重违纪案件,对消除党内隐患、严肃党的纪律、净化党的队伍具有重要意义。

  二是源于对法律纪律的敬畏敬重。“畏法度者最快乐”蕴涵相当深的哲理,它提醒人们“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。作为党员不仅仅要发自内心敬畏法律,而且要敬重纪律,更要崇尚道德。心存敬畏坚定相信法律的强制作用、纪律的约束作用、道德的舆论力量是“安身立命、干事创业”的基础;心存敬畏就敬畏法纪而老实守法,熟知法纪而循规蹈矩,畏惧法纪惩罚而不越雷池;心在敬畏就是时刻提醒自己本分做人、老实为人,做到心眼好、心术正、心地善,不开“口子”、不闯“红灯”,把住法律“高压线”,时刻提醒自己“不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干”;只有心存敬畏,才能坚定相信“违纪必罚、犯法必惩”的道理;只有心存敬畏,才能做到言有所畏,行有所止。

  否则,藐视、无视法纪,作奸犯科是迟早的事。天津市原代理市委书记、市长黄兴国写道:“我长期以来不守规矩犯法纪,不分政商闯雷区,污染了政治生态,搞坏了党内风气,我的失败是注定的,落马是肯定的,查究是必然的。”

  三是定于对谨言慎行的全面恪守。宋代王安石《仁智》曰:临行而思,临言而择。大意是:即将行事时要认真思考,即将说话时要慎重选择。经过思考再行事,就会去掉盲目性,减少失误;经过选择再说话,就会去掉随意和轻率,避免失言。这启示,能否严自律,不违规,守底线,取决于对谨言慎行的全面恪守。

  既要做到慎微,相信“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚”教训;又做到慎大,时刻绷紧“无论诱惑多大,我保‘初心’不变”之弦。

  既要做到慎独,坚信“天知、地知、你知、我知”的道理;又要做到慎众,于众人皆醉时保持清醒。

  既要做到慎初,必信“贪欲的潘多拉魔盒一旦打开,惩罚的达摩克利斯之剑已经高高举起”的哲理;又要做到慎终,坚守“慎终如始,则无败事”的宁静。只有做到“六慎”,才不会陷入“身后有余忘缩手,眼前无路想回头”绝境。

  四是久于对良好家风的身体力行。习近平总书记指出:家风好,就能家道兴盛、和顺美满;家风差,难免殃及子孙、贻害社会;强调各级领导干部要教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念,明白见利忘义、贪赃枉法都是不道德的事情,要为全社会做表率;倡导广大家庭都要弘扬优良家风,以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。

  践行良好家风首先对子女的应爱之有道,教之以义方;要内正心、外正容,立规矩、定标杆,用严要求规范好门楣。要坚持身教重于言教,注重修身立德,以身为范,以言行影响家人;工作中做到讲原则,有立场,抵住“耳边风”,拧紧“安全阀”,为家人做出榜样。

  否则,一人不正全家歪,一家不廉家族贪。深圳市原政法委书记蒋尊玉案警示:以蒋为轴心,家庭成员或多或少、或深或浅地深陷其中,扮演起操盘手、权力掮客、赃款接收者等角色,家族蜕变为亲情捆绑下的敛财共同体。蒋尊玉及其老婆、女儿、女婿、亲家,甚至老婆的妹妹、女婿的舅舅,都悉数“沦陷”。上演了从“全家腐”到“全家覆”的蜕变。贪腐“夫妻档、父子兵、兄弟连、亲友团”很好警示着传承家风的重要性与必要性。