新入职员工谈话记录内容

记录是一个汉语词语，读音为jìlù，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。以下是我爱文学网分享的新入职员工谈话记录内容，希望能帮助到大家!

　　新入职员工谈话记录内容

　　谈话日期

　　谈话地点

　　谈话人

　　记录人

　　谈话对象(单位、姓名及职务)

　　谈话内容

　　1、你觉得你部门的管理方法适合吗?如果不，为什么，你有什么建议?

　　2、对于这个工作面临*的困难是什么?

　　3、你觉得工作环境适宜你工作吗?(比如工作日期、加班日期、工作位置)

　　4、你喜欢你现在的工作吗?

　　5、你对学校的薪酬福利待遇满意吗?如果不，你有何意见和建议。

　　6、你对学校的住宿和伙食满意吗?如果不，有何建议?

　　7、学校的相关政策制度与程序有哪些什么让你觉得不合理呢?

　　8、你觉得我们校区这个团队存在问题吗?请简要说明。

　　9、谈谈你对人力资源部的建议和意见。

　　10、是否存在某些学校可以做到的事情，促使你改变你的工作状态。

　　11、你有没有其他的问题及对学校的建议?

　　谈话对象签名：

　　新入职员工谈话记录内容

　　谈话时间：xx.01.06

　　谈话地点：xx会议室

　　谈话人：xx

　　谈话方式：一对一谈话

　　谈话内容：

　　(一)对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫

　　(二)被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

　　(三)对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

　　新入职员工谈话记录内容

　　谈话时间：xx年9月18日

　　谈话地点：xx会议室

　　谈话人：xx

　　谈话对象：xx

　　谈话内容：

　　xx：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟

　　xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。

　　xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。

　　xx：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。

　　xx：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。

　　xx：好，我一定注意。