数字人才短缺怎么办？SoFlu软件机器人来了

随着大数据、人工智能、云计算等数字技术的发展，数字经济逐渐释放强劲动能，《“十四五”数字经济发展规划》提出，到2025年，数字经济核心产业增加值占GDP比重将达到10%。通过数字技术与传统产业的深度融合，传统产业数字化、智能化的水平不断提高，各行各业数字化转型浪潮迭起。在此背景下，企业对数字人才的需求急剧增长，数字人才日益成为国家创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。

然而，当前各个行业普遍存在数字人才缺口，人才缺乏已成为制约企业数字化转型的关键因素。根据中国信通院发布的《数字经济就业影响研究报告》数据显示，我国当前的数字经济规模已经达到了39.2万亿元，数字化人才缺口已经接近1100万。

推动数字经济健康发展，填补人才缺口势在必行。数字人才是既懂技术又懂业务的复合型人才。一般来说，数字人才的培养并不是一个短期工程。数字人才的培养周期长，加之每个企业的职位需求和未来发展规划各不相同，无论是招聘还是培养对于企业来说都是巨大的成本。

相关业内专家指出巨大的人才招聘成本、人才培养成本已逐渐成为我国企业数字化之路的掣肘，唯有降低数字人才的招聘和培养门槛、提升效能，才是解决之道。

自古以来，使用工具都是提升效率的有效方式。以作为数字化基座的软件行业为例，为了提升软件研发效率，许多工具应运而生，正如中国工程院院士倪光南所说的，“近期，我国软件界在软件工程方面出现的一些创新，例如‘低代码开发平台’、‘软件机器人’等等，是值得支持和鼓励的。”

倪光南院士所说的“低代码开发平台”、“软件机器人”作为提升软件研发效率的利器，已经在多个行业得到广泛应用，其特点是开发者可以在不写或者只写极少量代码的情况下，平台工具自动完成软件的开发，让开发者从重复繁琐的底层代码中解放出来，从而达到提升软件研发效率的目的。

然而在实际的应用中，低代码平台因为只能支持前端和一些小型应用的开发而使用范围有限，复杂的后端开发依旧依赖于手工代码，对研发效率的提升也极其有限。相比之下，能够实现前、后端全自动开发的软件机器人的应用范围就更加广泛了。

以SoFlu软件机器人为例，这是一款通过人机协同，自动完成软件后端开发、前端开发、测试、运维，帮助开发者实现“一人一项目，十人抵百人”的软件机器人。开发者只要输入相关指令，机器人就能自动完成软件的全栈式开发和全生命周期管理。

不仅能够提升研发人员的工作效率，使其能够跳出996，有足够的时间和精力用于学习新的技能和知识，了解公司业务发展，向数字人才发展；而且SoFlu软件机器人可视化的开发方式也能极大降低开发门槛，让业务人员轻松掌握开发技能，成为复合型数字人才。

5年协助5家企业突破百亿营收的战略咨询公司君智咨询在数智化建设中使用了SoFlu软件机器人，其CTO韩之斐在分享使用感受时表示，“君智用SoFlu软件机器人开发系统，很多时候前一阶段做需求分析的小伙伴在下一个开发阶段就成了程序员，而且开发出来的功能更准确，质量也很高，这是一个比一般软件开发门槛更低的产品。我们有一个畅想，就是让不懂开发但了解业务的业务分析师们学会使用SoFlu软件机器人并完成基于他们设想的开发工作。”

2017 年图灵奖得主、美国国家工程院、美国国家科学院和美国艺术与科学院三院院士大卫·帕特森曾对此评价道，“SoFlu软件机器人能够通过自动化的方式变革传统软件工程模式、大大提高工作效率。新的开发模式、最佳实践的沉淀、人工智能的赋能，打开了创新的大门，让软件行业迎来了黄金时代。”

SoFlu软件机器人这样的全自动软件开发工具，无疑是让软件研发人员摆脱底层代码，让业务人员参与软件研发，进而让企业员工能够全面发展成复合型数字人才的“绝佳帮手”。

现在可申请免费试用SoFlu软件机器人30天，申请链接：https://www.wjx.top/vm/tUW99VR.aspx