新劳动法对孕妇的保护有什么

《劳动法》对于孕妇的保护如下：

1.第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2.第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

劳动法对孕妇的保护有哪些？劳动法对于孕妇的保护原来这么多？孕妇在劳动法中可以享受哪些保护？劳动保护法 孕妇？劳动法对孕妇的保护条例？关于孕妇保护的劳动法规？劳动法对妇女孕产期的保护?？民法典对孕妇劳动保护有哪些帮助？孕妇相关劳动保障法？孕产妇劳动保护法？