劳动合同签订的法定要求是哪些
1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。3.订立劳动合同的内容必须合法。4.订立劳动合同的程序必
1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。
2.订立劳动合同的主体必须合法。
3.订立劳动合同的内容必须合法。
4.订立劳动合同的程序必须合法。
5.订立劳动合同的行为必须合法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文主要解决一下问题,希望对你有帮助:
签订的劳动合同中的规定有哪些?劳动法签订劳动合同的规定?劳动法对合同签订的规定?劳动合同法规定签订劳动合同应当遵循什么原则?签订劳动合同时的法定必备条款有哪些?劳动合同的签定规定?劳动法规定合同签订?劳动法签订合同规定?劳动合同签订的规定?劳动合同签订的相关规定?
- 上一篇:凌晨1点开的花是什么花
- 下一篇:轩逸油耗是多少(13代轩逸油耗是多少)