怀孕期间劳动合同到期(怀孕了劳动合同到期公司不续签)

怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

怀孕期间劳动合同到期公司不续签有补偿吗？孕期劳动合同到期不续签如何赔偿？孕妇合同到期公司不续签的补偿标准？怀孕期合同到期员工不续签要赔偿吗？孕期员工合同到期不续签合同如何赔偿？孕期合同期满公司不续签有赔偿吗？怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?？怀孕了劳动合同到期公司不续签？员工怀孕不续签劳动合同怎么赔偿？怀孕劳动合同到期公司不续签有补偿吗？