劳动争议必须要先仲裁才能诉讼吗
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后,当事人可以通过单位单位调解委员会解决,也可以不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
本文主要解决一下问题,希望对你有帮助:
劳动争议需要先仲裁才能起诉吗?劳动诉讼一定要先仲裁吗?为什么劳动争议必须仲裁后才能提起诉讼??劳动纠纷是否必须先仲裁?劳动争议案件必须先仲裁吗?劳动争议必须经过仲裁吗?劳动纠纷提起诉讼必须先进行仲裁吗?必须先劳动仲裁才能起诉吗?所有的劳动争议都要先经过劳动仲裁后才能提起诉讼?劳动争议是不是要先经过仲裁才能诉讼?
- 上一篇:领克03四驱上市时间是多少
- 下一篇:石蒜盆栽注意事项(石蒜栽培方法)