旷工开除补偿金有吗(旷工是否支付劳动补偿金)

劳动者无故矿工的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

需要支付补偿金的情形：

《劳动法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

旷工开除需要支付经济补偿金？旷工被开除有补偿金吗？旷工被开除有经济补偿吗？旷工是否支付劳动补偿金？旷工被辞退能否申请经济补偿金？旷工解除合同要付补偿金吗？公司因旷工辞退可以要补偿金？由于旷工被辞退职工的补偿金？旷工开除能得到补偿吗？旷工开除需要赔偿吗？