欢迎访问生活随笔!

生活随笔

您现在的位置是:首页 > 人文学科 > 哲学

哲学

法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎么规定的

发布时间:2022-11-11哲学 生活人
法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准:1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管

法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准:

1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。

【法律依据】

《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

本文主要解决一下问题,希望对你有帮助:

强迫劳动罪司法解释?强迫劳动罪只可以由单位构成?强迫劳动罪量刑标准?强迫劳动罪与故意伤害罪?强迫劳动罪情节严重的具体规定?以下行为构成强迫职工劳动罪的是?强迫劳动罪最新司法解释?关于强迫劳动罪下列说法正确的是?强迫职工劳动罪的量刑?强迫劳动罪情节严重的标准?