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员工可不可以自愿放弃交纳五险一金

发布时间:2022-11-11哲学 生活人
给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社

给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

本文主要解决一下问题,希望对你有帮助:

员工可以自愿放弃五险一金吗?员工自愿放弃购买五险?可以放弃缴纳五险一金吗?员工不愿意缴纳五险一金?强制员工签订自愿放弃缴纳五险合法吗?如劳动者自愿放弃五险一金,怎么处理?主动放弃五险一金的员工企业应该给他提供什么保障?员工提出不交五险一金?员工自行放弃缴纳五险一金的情况说明?员工拒绝缴纳五险一金?