有哪些证据可以证明劳动关系存在

证明劳务关系的材料主要包括以下几项：

(1)劳动合同；

(2)工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

(3)劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

(4)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(6)考勤记录；

(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。

法律依据：

《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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