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申报工伤是否必须在一定期限内进行

发布时间:2022-11-24哲学 生活人
申报工伤必须在一定期限内进行,时效限制如下:1.工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。2.单位不为职工申请认

申报工伤必须在一定期限内进行,时效限制如下:

1.工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。

2.单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属;

工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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申报工伤有期限吗?发生工伤后几天内必须进行工伤申报?工伤需在几天内申报?工伤保险申报的时限规定?申报工伤认定时限?申报工伤的有效时间?个人申报工伤的时间有限制吗?工伤申报期限是多长时间有效期?工伤应该在受伤时间起多久申报才有效?申报工伤有没有时间限制?