用人单位在员工试用期解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
用人单位在试用期解除劳动合同不需要赔偿,只有用人单位违法解除劳动合同才可以获得赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或
用人单位在试用期解除劳动合同不需要赔偿,只有用人单位违法解除劳动合同才可以获得赔偿。
根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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