用人单位可以辞退孕期女工吗

任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

用人单位辞退孕期女职工？女职工怀孕了,用人单位可以辞退她吗?？女工怀孕期间单位辞退？用工单位可以辞退孕妇吗?？怀孕期间可以辞退女员工？怀孕女职工能否辞退？单位辞退孕期女职工？用人单位能解除怀孕的女职工吗？辞退怀孕女工？用工单位能辞退孕期员工吗?？