发生劳动合同争议后(解决劳动纠纷的合同内方法)

发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：

一、协商解决。

二、企业调解。

三、劳动争议。

四、法院判决。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

劳动合同的争议解决？劳动合同争议解决办法？发生劳动争议时如何解决?？解决劳动纠纷的合同内方法？劳动合同争议的解决方式有哪几种？因订立劳动合同发生争议？劳动合同有争议需要怎么处理？劳动合同争议解决方式？劳动合同发生的争议？劳动合同的争议处理方式？