用工备案是不是必须的(用工备案是必须的吗,对个人有什么影响)
非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。【法律依据】《劳动合同法》第十
非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：
用工备案是必须的吗？为什么要办理用工备案？用工备案是什么？用工备案制？用工备案属于哪个部门？不做用工备案会怎么样？用工备案是必须的吗,对个人有什么影响？为什么要劳动用工备案？不办用工备案有什么后果？用工备案是干什么的？
