新媒体运营的工作是什么（月入过万的自媒体运营做什么）
很多朋友初入新媒体行业，了解不多，不知道作为一名运营人员每天应该从事哪些工作，这个时候如果有老人带的话还好，没有的话只能靠自己摸索，很容易出现一个迷茫的阶段。
那作为一个过来人，一个职场运营人员，我来分享一下新媒体运营人员需要做的工作有哪些?
1、明确企业方向、老板目标。
作为一名职场打工人，一定要率先明白一点，就是我们是为老板打工的，我们的工作要直接对老板负责，这个时候就要知道企业对你这个岗位的规划是什么？以及老板对你工作的具体考核标准是什么？
这一点很重要，特别十分非常的重要。
因为如果你的工作计划和企业方向不匹配，那你就算做的再好也没有任何意义，甚至还可能出现做的越好离被辞退就越近的可能。
2、不断提升企业平台的账号运营能力。
企业在选择重点运营平台之后，下一步就需要你去在该平台下具体的运营账号了。
要说的是，运营能力是没有上限标准的，它需要运营人员不断学习，总结经验，同时，运营新媒体账号也是一个长期不断付出坚持的事情。
这里你需要做的就是非常详细的具体的工作内容了。
比如账号内容框架搭建，包括内容定位和人设定位，甚至还有价值观定位。
比如选题和封面设计，包括如何蹭平台热点，以及如何言简意赅的用标题去吸引用户点击内容。
再比如数据投放和效果分析，包括曝光量和留存率，还有销售额、转化比。
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关于具体的账号运营，其实方法很多，细节更多，这里我能说的其实很有限，我建议那些初入新媒体行业的小白，可以系统全面的学习一下。
3、明确各新媒体平台的风格调性。
无论你在大公司还是小企业，都很可能会遇到这样一个问题，就是老板总想着同时运营所有的新媒体平台，然后对你的要求也是“十项全能”。
这个时候，对于一个刚入行不久的新媒体运营人员来说，可谓晴天霹雳手足无措。
就我个人经验而言，没有哪个员工能胜任所有新媒体平台的运营工作，这是市场现状也是实际情况。
毕竟，各平台的风格属性都不尽相同，如果用同一种运营策略去应对所有平台的发展，最后的结果是所有平台都无法做出起色，不温不火。
所以，作为一个合格的新媒体运营，你要清楚熟络每个平台的风格调性，以及一般企业对平台的价值定位。
比如，目前比较受企业欢迎的几个主流新媒体平台，有微博、抖音、公众号、小红书、知乎等等。
微博作为新媒体平台的老大哥，出场时间最早，一般用作舆情监控和品牌公关。
知乎作为全网最优质的的图文平台，更多的用作精准流量搜索，它起到和百度百科类似的作用。
小红书作为新兴种草平台，更多时候被用来做达人投放，和电商转化直接相关。
剩下的抖音和公众号是目前企业应用最多的两个平台，说之前，我希望你能明白一点，就是企业新媒体的两个核心诉求：一是toB的品牌营销，二是toC的流量转化。
抖音是目前最火的公域媒体平台，玩法很多。
有通过抖音进行简单流量获客的，有通过抖音打造企业主的个人影响力的，还有一种就是企业抖音号了，它的目的和作用与前面说的微博类似。
如果是做流量，为了获客和转化，那就需要企业组建内容团队了，文案，拍摄，剪辑，运营这些必须一应俱全，大家各司其职，把账号做起来，做到可以盈利的程度。
具体的做号流程和细节我就不一一细说了。
每个公司每个团队都有其自己的想法，但有一点我要说一下，就是对很多产品相对冷门的小企业来说，如果想走这条路的话，建议在后续的内容输出上往更宽泛的领域出发。
公众号可以说是目前每家企业都有的新媒体平台，作为微信生态端的产品之一，它有着天然的高频触达用户的能力，可以很好的用作企业产品的服务和承接。
但关于公众号的类型选择，就要看企业的具体需求了。
如果是toC，并且有很强的服务属性，那么就选择服务号，因为它的接口更加丰富，可以关联支付、交易等等。
如果是toB，那就尽可能的选择订阅号，可以高频率的向用户发布行业讯息，多次对用户进行链接。
要说的是，这两种账号各有利弊，具体的优缺点还需要你去学习、了解，最后再选出最适合企业长期运营发展的账号类型。
最后，再补充两点：
如果你是一个新人小白，想在新媒体这个行业深耕下去，那选择一家靠谱的新媒体公司也是很重要的一件事情。
你可能要问了，如何判断一家新媒体公司的专业与否呢？
很简单，你就看该公司有没有孵化成功的新媒体账号，有的话就意味着这家公司还算成熟，有一定的项目经验。
没有的话，你就要小心了，这意味着对方也没有账号孵化成功的经验，意味着后续合作后失败的概率会很高。
另外，作为新媒体行业的从业人员，你还要努力培养自己的内容输出能力。
运营其实是个相对宽泛的概念，各家公司对该岗位的要求也不尽相同，比如有用户运营，活动运营，社群运营等等，不同的公司会有不一样的工作内容，无法一一论述。
但你要知道，任何账号都离不开内容输出，而你作为新媒体运营人员，能保证自己的内容输出这点很重要，这也是你未来职业发展的核心竞争力之一。
