乔哈里窗怎么写

综述：

乔哈里窗怎么写：心理学有一个非常重要的工具，叫乔哈里窗。它把人们的信息划分为4个象限。

第一象限写，我知道，你也知道的信息，这就是双方的共识区。第二象限写，我不知道，但你知道的信息。也就是我的盲区。

第三象限写是我知道，你不知道的信息，叫做你的盲区。第四是写我们都不知道的信息，双方共同的盲区。

如果你我的盲区都特别多，说明我们在沟通事项上没什么共识，沟通时就会容易产生冲突，就是谁也不服谁、谁也不认同谁。当然也不可能拿到一个好结果。

而沟通的意义就在于通过不断同步双方的“信息流”，让共识区慢慢变大，让盲区越来越小。只有这样，才能达成一个双方受益的结果。

其实，这和写文案是一样的。我们想让用户看了文案就马上下单，你首先要把用户的认知和你的认知拉平，这就是消除对方盲区的过程。

否则，你的文案就如“鸡同鸭讲”，你自己讲的很嗨，洋洋自得，但读者看的一头雾水、毫无兴趣。

所以，写文案，要保持和用户之间的“开放力”。别怕用户知道得太多，反而你要时刻反省：自己有没有讲清楚。

乔哈里资讯窗的介绍

这个概念最初由Joseph Luft 和 Harry Ingham提出，故称之为乔哈里资讯窗（乔哈里即Johari， Joseph & Harry = Johari), 它帮助我们理解信息沟通的进程。 乔哈里资讯窗能够用来展现、提高个人与组织的自我意识， 也可以用来改变整个组织的动态信息沟通系统。

乔哈里资讯窗的案例

南方李锦记在企业中很好了应用乔哈里资讯窗。在李锦记，公司的各级领导，包括老总、副总、总监、部门主管都会开一个会，在这个会议上不谈工作，有30%的时间用来玩。在玩的过程中，大家互相介绍自己的背景，从自己的出生开始介绍，介绍自己的人生历程，自己的坎坷，甚至梦想。经过了几次背景介绍后，管理团队之间的相互理解明显的增进了，友谊也增进了。不仅如此，李锦记在员工有效沟通的基础上，建立了开诚布公的企业文化，加强了员工的凝聚力。