工资一万交多少税(工资一万交多少税收)

工资一万交多少税收

根据国家税务总局刚出的关于个人所得税汇算清缴的文件，可以看出来，其实年收入12万元（即每月工资一万元）以下的人，是不用交纳个人所得税的。但这需要一定的筹划。如果你的五险一金和专项附加扣除算上后，已经使你不用交纳个人所得税，那更好，不用筹划就可以了。

如果算上这些后，你还是需要交纳一定的个人所得税的话，我认为可以这样操作而不用交纳个人所得税。你可以从两处公司取得收入，每处每月5000，这样每家公司都不用代扣代缴个人所得税，虽然合并后你需要交纳，但是税务总局刚出的文件已明文规定对这种情况可以豁免交纳。

值得注意的是，并不是说你也可以只在一家公司取得每月一万元的收入而让公司不代扣代缴个人所得税，因为税务总局有条例外规定，那就是代扣代缴单位没有正常履行代扣代缴程序的还是需要进行汇算清缴的。

还有一条，如果你的月收入超过了一万元，其实也有每年400元的税务筹划空间的。每月一万元收入以内是可以通过税务筹划完全不用交纳个人所得税的。

一万工资得交多少税

1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

工资一万得交多少钱税

应缴个人所得税为290元，实发工资为9710元。计算公式：税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数步骤：月收入10000元；五险一金0元；起征点5000元（新个税于2018年9月1日起开始施行）；依法确定的其他扣除0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数210元。得：税额=(10000-0-5000-0-0)×10%-210=290元应发工资为=10000-290=9710元新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。扩展资料征税对象：1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。2、居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。3、非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。参考资料：百度百科――个人所得税

一万多工资交多少税

根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。 应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。 新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

一万的工资交税多少

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问：个人工资收入10000，扣除五险一金后还得交多少税

答：月税前工资是10000人民币，能拿到手的实际有多少，关键还要看“五险一金”交纳多少，如果按照国家统一标准（各地执行不一）来进行计算，那么就是：

工资－袱虎递臼郛铰店歇锭忙（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

月工资10000：10000-[10000×19%+10]=8090元，超过3500元4590元，按照2011年9月1日调整后的7级超额累进税率计算：[8090-3500]×20%-555=363元

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

不超过1500元3%0

超过1500元至4500元10%105

超过4500元至9000元20%555

超过9000元至35000元25%1005

超过35000元至55000元30%2755

超过55000元至80000元35%5505

这样一来，一个月税前工资是10000人民币，扣掉你的“五险一金”1910元（当然这块也是你的），扣除应交纳的个人所得税363元，你实际拿到手的是：10000-1910-363=7727元

工资一万交多少税收合适

应纳个人所得税290元。

个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210.

月薪10000扣除个人所得税算法如下：

1.应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)

2.应纳税所得额 = 10000 - 0 - 5000 = 5000

3.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

4.应纳税额 = 5000 x 10% - 210 = 290

扩展资料：

减免政策

公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

工资一万要交多少税收

月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：10000-（10000-3500）*25%-1005=9380元；月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：9000-（9000-3500）*25%-1005=8630元。计算方式：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。拓展资料个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。