在作风建设整顿动员大会上的讲话三篇
作风,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。我爱文学网今天为大家精心准备了在作风建设整顿动员大会上的讲话三篇，希望对大家有所帮助!
在作风建设整顿动员大会上的讲话一篇
一、全县机关机关干部作风整顿的基本情况及主要特点
我县机关干部作风整顿自去年9月正式启动，于今年1月底基本结束，历时14xxxx天。全县20xxxx个部门和乡镇、400xxxx名干部职工参加了这次活动。整顿工作分查找问题、落实整改、建章立制、巩固提高等四个阶段进行，在查找问题阶段，组织全县干部进行了专题学习，全方位、多渠道查找存在的突出问题，深刻剖析原因及危害，明确了整改方向；在落实整改阶段，组织干部针对查找出的问题研究制订了整改措施，督促对存在的问题进行了整改；在建章立制阶段，围绕构建作风整顿长效机制，组织各级各部门结合实际，建立健全了各类工作制度；在巩固提高阶段，组织开展了跟踪督查和明查暗访，对违规违纪人员严肃作了处理。就整个活动开展情况来看，主要有以下五个方面的特点。（一）各级领导重视，宣传发动有力。县委、县政府对干部作风整顿高度重视，将该项工作纳入了重要议事日程，成立了领导小组，以县委、县政府名义印发了《关于切实加强机关作风整顿的决定》（三委发[2006]26号），明确了整顿工作重点、工作目标和方法步骤，严肃了整顿纪律。为抓好宣传动员，县委、县政府召开了大规模的作风整顿动员大会，县委廖明书记作了动员讲话，深刻分析了作风建设的极端重要性，指出了干部队伍作风方面的问题和不足，统一了干部思想，增强了紧迫感和自觉性。会后，全县各级各部门也纷纷成立领导小组，由主要领导亲自抓，制定了实施方案，召开了动员大会，落实了工作责任。在作风整顿期间，县委、县政府领导一直非常关心工作进展情况。县委廖明书记xxxx在县委常委会上提出议题研究作风整顿，xxxx听取领导小组的工作汇报并作重要指示；县政府崔斌县长xxxx在县长办公会上研究机关作风整顿工作，并亲自深入到窗口部门和部分乡镇了解情况；县委副书记陈福林、县委常委、纪委书记廖雪梅同志也多次研究作风整顿工作，其他县级领导也给予了大力支持，亲自带队深入部门和乡镇开展督查，使整个活动得以扎实有效地推进。同时，各级各部门切实加大了宣传力度，县、乡广播、电视台（站）报道相关新闻200xxxx条，各单位自办简报、黑板报30xxxx期，张挂标语20xxxx幅，营造了良好的舆论氛围。
（二）学习教育深入，查找问题全面。在组织干部职工系统学习党的十六届六中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上，结合xx改革发展的需要，组织干部认真学习了廖明同志在全县经济工作会等几次全县性工作会议上的重要讲话精神，学习了县委、县政府新近出台的四个重要《决定》，组织观看了《让市场配置资源》、《忏悔录》等反腐倡廉专题片，通过正面教育和警示教育、理论学习和形势教育的有机结合，提高了党员干部的思想认识，增强了党员干部建设新农村、构建和谐社会的能力。全县400xxxx名干部职工都认真作了学习笔记，平均每人在2000字以上；撰写学习心得体会4025篇，人人达到一篇以上。全县干部坚持边学习、边查找、边剖析，自觉对照重点整顿的“思想不够解放，服务意识不强，工作纪律松弛”等1xxxx方面问题进行深挖细查。各级党组织通过召开中心组学习会、民主生活会、发放征求意见表、开展座谈会等多种方式，大量地征求群众和社会各界的意见和建议，共召开各类会议32xxxx次，走访群众70xxxx人次，发放征求意见表750xxxx份，查找出各类问题3006条。针对这些问题，各级领导干部带头进行了自我批评，剖析了缺点和不足，明确了整改方向，400xxxx名干部职工按照要求，撰写了剖析材料，明确了整改方向，并进行了公示。
（三）整改措施具体，解决问题到位。各级党组织按照“挖掘根源要有深刻性，整改措施要有操作性”的要求，认真剖析了问题根源，制定了整改措施，明确了整改内容、整改时限、整改责任人和整改效果，形成书面材料予以公示。各级干部也制定了具体的整改措施，并认真进行了整改。目前，查找出的3006条问题，已经完成整改2962条，正在落实整改的144条。同时，全县20xxxx名党政“一把手”和80xxxx名科级干部还作出“向我看齐”的承诺。县委书记廖明带头接受监督，向全县人民公开承诺“向我看齐”，为全县党员干部做好了表率，树立了榜样，受到群众的好评。
（四）工作制度完善，长效机制建立。围绕改进作风和推进发展，县委、县政府完善了机关干部作风建设“十条规定”、县委工作报告制度、党风廉政建设责任追究办法、信访工作责任追究试行办法等10项制度，在作风整顿中都得到了很好的落实。立足巩固和发展作风整顿成果，县委、县政府建立了作风建设述职制度、作风建设评议制度、作风建设组织鉴定制度等多项制度，将干部作风建设纳入目标管理，形成了改进工作作风的长效机制。围绕加强干部队伍建设，县委在干部选拔任用上，积极推行推荐署名制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用制等，建立完善了选人用人的全程工作制度，促进了选人用人质量的提高。各级各部门结合实际，进一步制定和完善会议制度、考勤制度、学习制度、奖惩激励制度等各种规章制度20xxxx个，实现了用制度管人，按制度办事。
（五）监督检查及时，奖惩措施逗硬。为使机关作风整顿不走过场，县干部作风整顿领导小组先后两次组织对全县各镇乡和县级部门进行了督查，由县领导带队，采取明察暗访、走访座谈的方式，对领导干部通讯畅通情况、遵守作息制度情况、乡镇干部走读情况、行政效能情况和社会各界对机关作风整顿评价情况等方面进行了集中督查，对部分单位工作按部就班、全局意识淡薄、服务意识不强、办事程序烦琐等问题督促进行整改。各级各部门按照县干部作风整顿领导小组的要求，切实加强了对本单位、本行业作风整顿情况的监督，共聘请作风监督员60xxxx名，设立举报箱15xxxx个，举报电话13xxxx部。对违反纪律规定的行为，各级党组织做到了敢动真格、敢于处理。县公安局对卫生状况差的八洞镇派出所等xxxx下属单位予以通报批评，对xxxx民警不按规定着装进行倒记分并调整工作岗位，对违反规定的向阳派出所邹某由所长降职为副所长，对违规打麻将的民警黄某给予行政记大过处分；县劳动社保局对上班迟到的1xxxx干部职工给予通报批评，取消评选先进的资格，并责成其向局党组作书面检讨；县教育局对某中学一中层干部违反作息纪律给予免职处理。此次作风整顿，共处理违规违纪人员6xxxx，其中给予政纪处分xxxx，组织处理xxxx，写检讨xxxx，通报批评3xxxx，经济处罚2xxxx。通过严肃作风整顿纪律，起到了震慑作用，规范了干部行为。
二、机关干部作风整顿的主要成效
这次干部作风整顿，是县委、县政府为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成效，改善发展环境、确保政令畅通的一次实践，已取得初步成效，主要表现为以下四个方面。
（一）干部观念明显转变，工作合力不断增强。通过集中教育，全县各级干部进一步统一了对当前发展形势的认识，把握住了未来5年全县发展战略和工作重点，做到了心往一处想，劲往一处使，自觉服从和服务于全县经济发展大局，形成了强大的工作合力。现在，部门之间支持配合的多了，推诿扯皮的少了；单位内部团结协作的多了，勾心斗角的少了；积极出主意提建议的多了，事不关己高高挂起的少了；干部深入基层的多了，浮在上面的少了；讲实干的多了，说空话的少了。通过全县各级干部的共同努力，我县2006年在工业发展、财政收入和农民增收方面均取得可喜的成绩，经济和社会事业保持了持续快速发展的良好局面。
（二）精神状态明显好转，机关面貌得到改观。一是各级干部遵守工作制度的自觉性增强，能够严格遵守上下班制度，基本杜绝了迟到早退、上班中途溜号、打麻将、玩游戏的现象。二是会风明显好转。无论是县上召开的大会还是镇乡、部门召开的会议，基本看不到会场内吸烟、交头接耳、随意走动和拨打手机的现象。特别是最近召开的党代会、人代会和政协会议，上千人的会场，秩序井然，前所未有。选举纪律、选举秩序良好，杜绝了相互请吃、甚至拉票贿选的现象。三是干部职工的工作情绪饱满，工作积极性高，涌现出了一批敢于深入基层、愿意扎根基层的年轻干部，这次换届中，从县级机关到镇乡工作的干部达2xxxx，是历年来最多的一次。
（三）务实作风基本形成，发展环境明显改善。通过学习教育，各级干部抓工作落实的自觉性得到增强，围绕中心、服务中心意识不断增强，能够把作风整顿同全县经济建设和社会发展紧密结合，把作风整顿认真落实到开放立县、工业强县、产业富民的各项工作中去，落实到“察民情、解民忧、助民富”的各项工作中去，工作效率和服务质量有了很大的提高。特别是一些重点部门、窗口部门，切实转变了服务态度，提高了服务质量，解决了办事拖沓、相互推诿、办事效率差的突出问题；基本解决了对县委、政府决策落实不及时、措施不到位、贯彻不力的突出问题；解决了处理群众疑难事不及时，致使群众矛盾不断激化升级的突出问题；解决了人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等“五难”现象。
（四）群众利益得到维护，党群关系更加融洽。各部门普遍摆正了部门利益和全局利益、权利与责任的关系，自觉把“为民、利民、便民”作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为基层和群众办了一些实事、解了一些难事、做了一些好事。县委积极开展“惠民行动”，从开展农村合作医疗、新增城镇就业、建设城市廉租房、抓好扶贫攻坚、改造乡镇卫生院等多个方面为群众办实事。县民政部门积极开展冬荒困难群众救济，向2400xxxx困难群众发放救济金175.xxxx；财政、农业等部门对农民群众财政补贴实行“一卡通”，保证了各类补贴及时、全额发放到农民手中；劳动社保部门积极开展农民工权益维护，采取措施促进失地农民再就业；国土资源部门认真落实征地补偿政策，保证了被征地农民生活水平不降低；县卫生局认真落实解决群众看病贵、看病难问题的各项举措，使广大群众亲身感受到了县委、县政府在为他们办实事和办好事，使群众对县委、县政府的满意度、信任度进一步增强。前不久，我们向全社会发放征求意见表700xxxx份，走访座谈100xxxx人次，了解社会各界对干部作风整顿的评价、建议和要求，调查对象包括党员干部、村社干部和一般群众，从调查结果看，社会各界普遍认为县委、县政府开展机关干部作风整顿非常及时、非常必要，深得人心，群众的满意率、信任率达98.xxxx以上。
三、存在的问题及下一步工作安排
这次机关干部作风整顿，总体来讲，取得了明显成效，达到了预期目的，但也存在着一些不容忽视的问题。一是个别部门对作风整顿降低标准，有虚以应付的迹象，在问题查找上缺乏深度，与自身工作职能结合不够紧密，在集中整改上避重就轻，力度不大。二是少数部门及干部职工创新意识不够，全局意识淡薄，站在县委、县政府全局高度思考问题不多，为基层、为群众、为企业服务错位。三是工作运行机制还需进一步规范，工作效率还需进一步提高，工作创造性、主动性还不够强。四是《重大事项报告制度》还未完全落实，不习惯报告的现象还时有发生。下一步，要结合这次领导干部作风整顿，在全县干部职工中继续开展“回头看”活动，针对以前查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正。同时，要按照全省领导干部作风整顿的新要求，组织干部职工认真对照分析，查找问题，落实整改，进一步增强创新意识和全局意识，提高工作效率，巩固和发展机关干部作风整顿成效。
四、领导干部作风整顿建设活动工作安排
开展领导干部作风整顿，是省委贯彻落实hjt总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神作出的重大决定，也是我县巩固发展前阶段机关干部作风整顿成果、建设富裕文明开放和谐新xx的现实需要。各级党委（党组）要充分认识到领导干部作风整顿的重大意义，增强责任感、使命感和紧迫感，按照县委的安排，坚持高标准、搞质量，把这次作风整顿抓紧、抓实、抓出成效。经县委第六次常委会研究，这次领导干部作风整顿建设活动安排如下。
（一）指导思想。这次领导干部作风整顿，主要在全县各级领导班子和副科级领导干部中进行。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照中央关于大力倡导“八个方面良好风气”和省委关于“为民、开拓、务实、清廉”的要求，把作风整顿活动作为实施“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和“发展工业经济、建设社会主义新农村、构建和谐xx”三大重点的强大动力，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新正气，抵制歪风邪气，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，促进全县党风、政风进一步明显好转，推动党群干群关系进一步明显改善，不断巩固和衷共济、政通人和的政治局面，为建设“富裕文明开放和谐”新xx提供有力保障。
（二）基本原则。这次作风整顿，教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本，促进工作是目的，要坚持好“理论联系实际、正面教育为主、开门整顿建设、强化制度保障、‘两不误、两促进’”五条基本原则。坚持理论联系实际，就是要紧密联系本单位工作实际和领导班子、领导干部队伍建设实际，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到有的放矢；坚持正面教育为主，就是要通过正面典型引路、反面典型警示，增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力；坚持开门整顿建设，就是要始终坚持正确把握政策，既充分发扬民主，依靠群众，解决问题，又不搞大轰大鸣，人人过关，切忌搞成运动；坚持强化制度保障，就是要把查找问题、加强整改和制度建设贯穿整个作风整顿活动始终，逗硬查找并认真解决领导干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，既注重严格教育、强化监管，又注重制度体系建设，着力构建领导干部作风建设的长效机制；坚持“两不误、两促进”，就是要把开展作风整顿建设活动与推动本地区本部门的各项工作结合起来，既要通过作风整顿建设促进全县经济社会又好又快发展，又要以促进发展的实际成果来检验作风整顿建设的实效。
（三）工作重点。按照中央重要大力倡导的“八个方面良好风气”和省委杜青林书记和市委谭力书记在省、市领导干部作风整顿动员会议上的讲话要求，重点整治漠视群众、官僚主义、因循守旧、不思进取、工作漂浮、工作不实、贪图享受、腐化堕落的不良风气，大力弘扬联系群众、亲民爱民、开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗的优良作风，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题。同时，要结合xx领导干部思想、工作作风的实际，切实解决好一些单位工作不落实、落实效果较差的问题；解决部分领导干部不思进取，等、靠、要思想严重的问题；解决领导干部中普遍存在的不敢碰硬，工作原则性不强的问题；解决少数权利部门只注重部门利益、不考虑全局利益，工作中各自为政的问题；解决不坚持报告制度、不愿报告、回避报告的问题；解决少数领导干部造谣生事、无中生有的问题。
（四）方法步骤。我县领导干部作风整顿建设活动从2月上旬开始，至4月下旬结束，分动员部署、自查自纠、整改提高三个阶段进行。要按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，着重抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。坚持边工作边整顿，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，实现整顿、工作“两不误、两促进”。
1、动员部署阶段。主要任务是成立领导干部作风整顿领导机构，结合本单位实际制定工作方案，召开动员大会对本单位的整顿工作进行安排，组织领导干部认真学习文件资料，提高加强作风建设的自觉性和主动性，为抓好作风整顿奠定思想基础。各级党委（党组）要认真组织干部职工学习hjt总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话、省委杜青林书记和市委谭力书记在省、市学习动员大会上的重要讲话、市委五届五次全会精神、全县经济暨党建工作会议精神、及廖明书记在今天会议上的重要讲话。要采取集中学习与分散自学相集合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等形式。集中学习时间不少于xxxx15学时，每次集中学习后都要开展讨论交流，自学不少于20学时。学习中每名干部职工都要坚持做好学习笔记，其中副科级以上领导干部学习笔记应不少于6000字，其他干部不少于3000字；副科级以上领导干部还要撰写1-2篇心得体会。对达不到学习要求，因公外出或请假未能按时参加学习的，要安排时间进行补课。
2、自查自纠阶段。主要任务是广泛听取社会各界的意见和建设，围绕作风整顿的工作重点，认真查找本地区本部门在作风上存在的突出问题，研究制定整改方案，并坚持边查找、边整改。特别是要结合“惠民心动”、清洁农村大行动等，认真查找在劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题，及时发现并逐项调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷，坚决纠正在落实支农惠农政策、征地补偿、工程招投标、移民安置、教育收费、新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在的侵害群众利益的现象。县领导干部作风整顿领导小组将抽调人员组成调查组，采取召开座谈会、明查暗访、开展政风行风评议、实施个案追踪等多种方式，深入基层、深入群众广泛征求意见，调查核实各级领导班子和领导干部在作风建设上存在的突出问题，汇总后形成调查报告反馈给各有关单位。各单位也要结合自身实际，采取多种形式广泛收集群众意见。在此基础上，各单位要召开一次作风整顿专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，各级领导班子和领导干部要深刻剖析根源和危害性，形成剖析材料。要研究整改措施，制定出具体的整改方案，明确整改内容、整改措施和整改时限，落实整改责任，并在一定范围内对整改方案进行公布。民主生活会后，各级党委（党组）要向县委写出专题报告。
3、整改提高阶段。主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善领导干部作风建设的长效机制。各级党委（党组）要针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改得力、收到实效。对整改情况，也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。各级各部门要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实领导干部责任追究制。在整改提高阶段，县领导干部作风整顿领导小组将在全县广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”教育实践活动，各级各部门要深入基层、深入群众，了解民情、听取民意，把更多的时间和精力用于帮助基层和群众解决实际问题。活动结束后，各级党委（党组）要向县委写出作风整顿专题总结报告。
（五）组织领导。一是要健全组织机构，落实领导责任。各级党委（党组）要切实担负起领导责任，把作风建设放在更加突出的位置，列入重要议事日程。要建立作风整顿建设活动领导小组，成立作风整顿办公室，抽调专门人员负责日常工作，形成领导班子负总责，主要领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。纪检、组织、监察部门要发挥牵头作用，有关部门要切实履行职能。各级领导班子主要负责人不仅要抓督促、抓落实，更要带头参加学习，带头查找问题，带头落实整改，在党员干部中当好标杆，作出表率。对作风整顿工作落实不到位、开展工作不得力、甚至顶风违纪的，要予以严肃处理。二是要健全工作制度，加强督查指导。县委将建立联系点制度，由常委分片区联系镇乡，由县委、县政府领导根据分管工作情况联系各部门，切实加强督促指导。县领导干部作风整顿领导小组将派出督查组对各单位作风整顿工作进行专项督查，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。三是要引入社会评价，确保群众满意。这次作风整顿，要吸收群众参与，充分征求群众意见，自觉接受群众的监督和评判。活动结束后，各单位要在县领导干部作风整顿办公室的指导下，召开一次民意测评会，采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式，组织开展群众满意度测评，对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场的、群众满意率低的，要通报批评并责令“补课”。对作风方面的典型案件，要碰硬查处，公开曝光。四是搞好舆论宣传，营造良好氛围。要通过广播、电视、板报、标语等多种形式，大力宣传开展作风整顿建设活动的重大意义及成效，宣传领导干部作风建设中的先进典型，着力营造良好的舆论氛围。同时，要及时向省、市领导干部作风整顿办和上级新闻媒体报送我县作风整顿信息和新闻稿件，在更广范围宣传我县作风整顿的做法和成效。各级党委（党组）要落实专人从事信息宣传工作，及时向县作风整顿办报送动态情况。
同志们，就作风整顿的具体安排，县委就在近段时间制定作风整顿实施意见，希望同志们按照实施意见和县委廖明书记的要求，扎实抓好这次领导干部作风整顿工作，确保我县作风建设上取得新的更大的成绩。
谢谢大家。
在作风建设整顿动员大会上的讲话二篇
同志们：
省委决定，从2月起至4月底，在全省开展领导干部作风整顿建设活动。今天，我们召开这次干部大会，主要任务是，深入学习领会同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神，贯彻落实省委书记杜青林同志对全省领导干部作风建设的总体要求，安排部署全市领导干部作风建设工作。下面，我讲四点意见。
一、深入学习同志重要讲话精神，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性
同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性、思想性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设进一步指明了方向。青林书记在全省动员会上作了重要讲话，对全省的领导干部作风建设进行了全面的安排部署。青林书记的讲话在深刻理解中央精神的基础上，重点突出、要求明确，具有很强的现实针对性和指导性。全市各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实。
（一）充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新部署
青林书记要求，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，旗帜鲜明地加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风和社会风气的持续好转。针对加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作重点，同志强调，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律；必须进一步抓好大案要案查处；必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作；必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。这四个“必须进一步”，抓住了当前党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，表明了党中央加强反腐倡廉工作的坚定决心。我们一定要深刻领会中央和省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。
（二）充分认识领导干部作风建设的极端重要性
同志指出，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求；是构建社会主义和谐社会的必然要求；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。这“四个必然要求”深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。从我们德阳的实际情况看，加强领导干部作风建设更是刻不容缓，是我们坚定不移地贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要；是我们解决好人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要；是我们不断开拓进取，“推进科学发展，构建和谐德阳”的迫切需要。我们必须深刻领会“四个必然要求”，进一步提高加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性的认识。
（三）充分认识在领导干部中大力倡导良好风气的新任务
青林书记在讲话中指出，同志倡导的八个方面的良好风气，涵盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。这八个方面的良好风气就是：一是要倡导勤奋好学、学以致用的风气；二是要倡导心系群众、服务人民的风气；三是要倡导真抓实干、务求实效的风气；四是要倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气；五是要倡导顾全大局、令行禁止的风气；六是要倡导发扬民主、团结共事的风气；七是要倡导秉公用权、廉洁从政的风气；八是要倡导生活正派、情趣健康的风气。全市各级领导干部一定要深刻领会，身体力行，把我市领导干部作风建设抓出成效。
（四）充分认识加强领导干部作风建设的新要求
青林书记要求，各级领导干部要切实担负起抓作风建设的政治责任，从自己做起，发挥好示范带头作用。各级党委要担负主要领导责任，要高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设作为党的建设的重要工作来抓，建立健全领导机制和工作机制，明确具体责任，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。要强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。全市各级领导干部都要按照中央和省委的要求，积极参与到这次作风整顿中来，切实转变作风，为“推进科学发展，构建和谐德阳”提供有力保障。
二、准确把握同志重要讲话精神，找准我市领导干部作风方面存在的突出问题
当前，我市经济社会快速健康发展：综合实力大幅提升，城乡发展充满活力，社会事业全面进步，人民生活日益改善，党的建设全面加强，执政能力不断提高。市六次党代会提出，到2011年，全市地区生产总值要超过1000亿元，财政总收入超过140亿元，把德阳建设成为中国装备制造业基地和四川经济强市。这既是振奋人心的宏伟蓝图，也是十分艰巨的任务。要实现这些目标，迫切需要全市各级干部树立开拓进取的意识，保持奋发有为的精神状态，树立求真务实的工作作风，保持清正廉洁的从政形象。目前，我市干部作风建设总体是好的。通过全面开展保持共产党员先进性教育活动，加强了党的基层组织建设，使群众关心的热点、难点问题得到认真解决；通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，使党风、政风和社会风气得到进一步好转。我们在充分肯定干部作风建设取得成绩的同时，必须严肃指出，在有的部门和单位，在一些领导干部身上，仍然存在着一些不容忽视的问题。同志和青林书记指出的一些领导干部身上存在着的作风问题，在我市都不同程度地存在，有些还十分突出。
一是小富即安，缺乏进取精神。近年来，全市经济社会健康发展，形成了一定的比较优势，取得了一定的成绩。在这些优势和成绩面前，我们个别领导干部滋生了一种“小富即安、自我感觉良好”的思想。有的没有危机感，没有压力，不思进取，碌碌无为；有的不求创新，安于现状，缺乏进取精神，工作激情不足，精神状态不佳，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面；有的不愿破难，拈轻怕重，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢硬碰硬解决难题；有的不讲效率，办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。
二是官僚主义，缺乏群众观念。有的干部轻视群众地位，宗旨意识淡薄，摆不正位置，高高在上，只对上级负责，不对群众负责，忘记公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主人”。有的对群众疾苦漠不关心、漠然置之，不愿意深入到群众中解决具体问题，对找上门来的群众冷、硬、横、推，没有把群众”当亲人”。有的缺乏做好群众工作的能力，怕面对群众、怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。有的把权力作为个人谋取私利的工具，在办理有关审批事项过程中吃、拿、卡、要。
三是作风不实，缺乏责任感。有的干部习惯于做表面文章，干事不是实干而是空干，工作不是真抓而是假抓，不是求实效而是图虚名。作部署不切实际，追求标新立异，不顾本地现实条件，抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废。有的追求短期效应，不愿做实实在在的打基础、利长远的工作。有的工作漂浮，办事敷衍，得过且过；有的不认真研究国家的法律法规和各项政策，干工作单凭经验、想当然，存在随意性和片面性；有的机关干部不负责任，工作上标准不高，要求不严，遇事相互推诿、扯皮，对此群众最有意见。
四是贪图享受，缺乏自我约束。有的干部受拜金主义、享乐主义和利己主义影响，背弃理想信念，思想蜕化变质。有的生活讲排场，比阔气，贪图享受；有的挥霍公款，奢侈浪费；有的在八小时之外不注重自身形象，追求低级趣味，行为不检点；有的自由主义思想严重，不分场合滥发议论，热衷于“小道消息”；有的不能团结共事，甚至搞小团体主义，在班子内闹不团结。
此外，还有极个别干部的作风问题已经发展到了严重违纪违法的地步。从我市干部队伍中暴露出来的一些严重腐败案件来看，以权谋私、贪污受贿、收送红包、违规经商办企业、侵吞国有资产、严重损害群众利益等腐败现象仍然存在。
这些问题，虽然只是发生在个别部门和个别干部身上，但与我们党的宗旨格格不入，与“推进科学发展、构建和谐德阳”的要求格格不入，其消极影响不可低估。我们要清醒地认识到，党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，对领导干部作风上存在的突出问题，必须引起高度重视，下大气力加以解决。
三、全面贯彻同志的重要讲话精神，认真落实省委的安排部署，切实加强我市领导干部作风建设
同志在深入分析我们党的执政环境、历史任务、党员干部队伍状况的深刻变化和国际国内、历史现实、经济社会、党内党外的各种因素的综合作用的基础上，在讲话中深刻指出“领导干部身上滋生不正之风的现实危险在增加，加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫”。全市各级党组织必须全面落实同志讲话精神，按照省委要求，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效，努力实现领导干部作风的进一步好转。
（一）努力达到“为民、开拓、务实、清廉”的要求
贯彻落实同志的重要讲话精神，加强领导干部作风建设，要按照省委对干部“为民、开拓、务实、清廉”的要求，大力弘扬以下几种作风。
第一，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，把对人民群众满腔的热情体现在每一项工作中。要深入基层、深入群众，切实解决群众的具体问题和困难。要集民智、聚民心、顺民意，思想时常贴着群众，坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、作决策、抓工作的根本依据。要善于学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，注重研究社会生活的新变化和群众工作的新特点，不断提高群众工作的本领。在工作中，我们要更加注重关心群众的切身利益，绝不能因片面追求经济的增长而忽视甚至损害群众的利益。
第二，大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题。要克服“小富即安、自我感觉良好”的思想，必须进一步解放思想、更新观念、创新思路，珍惜今天来之不易的发展局面，珍惜领导和工作的机会，把全部心思用在谋发展上，把全部精力用在干工作上。德阳建市以来发展最有活力的时期，都是各级干部群众勇于探索、大胆创新的时期。从农村改革到乡镇企业发展，从县域经济到城市发展，都是在不断创新中形成活力、加快发展的。现在的形势和环境条件不一样了，但我们这种“敢为天下先”的精神不能丢，这种开拓进取、奋发有为的作风不能丢。我们必须站在新的起点上，用新的理念谋划发展，创造新业绩，实现新跨越。在具体工作中要敢于竞争、敢于突破、敢于创新。只有这样，我们才能创造性的开展工作，才能打开新的局面。
第三，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题。实干兴邦，空谈误国。不干，半点马克思主义都没有。思路和目标确定之后，关键就是要实干。我们做任何工作都必须坚持从实际出发，因地制宜，量力而行，决不能凡事都搞“一刀切”。要不事张扬，踏踏实实干好工作，切切实实解决问题。要以切实解决问题来体现实干的精神，来转变干部的作风。在具体工作中，要少说空话，多干实事；要改进文风、会风，精简文件、会议，把各级领导干部的精力集中在抓工作的落实上。
第四，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，切实解决“清廉”的问题。要加强自身的党性修养，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住考验。要时刻不忘以共产党员的标准严格要求自己，以党的优良传统和作风勉励自己，时时处处牢记党的性质和宗旨，一言一行都要维护党的形象和威信，以共产党员的先进本色和优良作风，用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、腐败化。今年，中省纪委要求各级领导干部严格执行“四大纪律八项要求”。对领导干部利用职权和职务影响，在商品买卖置换中以明显低于市场价格购置、以劣换优谋取不正当利益的；违反政策规定多处占房、超标准占房和集资建房的；以借用为名占用他人住房、汽车的；超标准超编制配备使用小汽车、公车私用的；以或变相等形式收钱敛财的；借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的；为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的；与不法商人、企业主勾结，谋取不正当利益的，要坚决纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。要按照有关规定管好自己的配偶、子女和身边工作人员，决不利用职权为他们谋取利益，做到公道正派、不徇私情。要牢记“两个务必”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
（二）努力营造风清气正的良好环境
加强领导干部作风建设，要增强各级领导干部的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，努力营造风清气正的良好政治环境。
第一，增强学习意识，提高领导干部的工作水平和本领。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。各级领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型党政机关和学习型社会中起到表率作用。
围绕提高理论素养加强学习，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济的能力。
围绕提高政策水平加强学习，熟悉掌握中央的大政方针，特别是要认真研读中央和省委关于重大决策部署的有关文件、领导讲话，领会精神实质。坚持学习联系实际，善于把中央和上级精神与本地本部门本单位的实际结合起来，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
第二，增强大局意识，确保政令畅通。顾全大局，是各级领导干部应有的工作作风和政治觉悟。增强大局意识，要在思想上高度统一。自觉与党中央保持高度一致，对中央、省委、市委的决策部署，做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。坚持小道理服从大道理、局部服从全局，形成统一意志，引领统一行动。牢固树立“一盘棋”的思想，自觉把本地区、本部门的工作放到大局中去认识、去定位，想问题、作决策、抓工作都要从大局出发。贯彻中央、省委、市委的决策部署，要行动迅速、不能拖拖拉拉；要不折不扣，不另搞一套；要结合实际，不机械照搬，始终坚持在大局下行动、在创新中落实。增强大局意识，要在纪律上严格遵守。严守政治纪律，不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许传播政治谣言。严格遵守和执行纪律，不允许有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”。对重大问题必须按规定请示报告，不允许擅自主张、自行其事。
第三，增强民主意识，自觉接受监督，善于团结共事。充分发扬民主，坚持正确集中，才能凝聚集体智慧、维护团结统一。要认真贯彻民主集中制原则，健全完善领导班子议事规则和决策机制，重大决策、重大项目、重要人事任免不能由个人说了算，更不能搞独断专行。各级领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。领导班子内部民主发扬得怎样，同“一把手”的作风关系极大。“一把手”既要切实担负起班长的职责，又要真正把自己当作班子的一员，乐于听取各种意见包括不同意见，善于团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力，形成心齐气顺、风正劲足的局面。
第四，增强自律意识，培养健康的生活情趣。领导干部要自觉加强党性修养，自觉抵制诱惑，时刻注意检点自己，严格约束自己。做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友，对那些“感情投资”拒而远之，对那些“公关勾兑”高度警觉。从政更应明荣知耻，自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
第五，增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。领导工作就是服务。要本着对党和人民极端负责的态度，时刻牢记肩负的重大责任。坚持主动服务，深入下去，到企业、到农村、到社区，到矛盾多、困难多的地方，帮助解决实际问题。搞好优质服务，对基层和群众反映的问题，积极想办法，把实事办实、好事办好，让群众满意。推进规范服务，按法律办事、按政策办事、按规则办事，完善制度机制，提高工作透明度。力求高效服务，简化办事程序，提高工作效率，尽量为基层和群众提供方便，在服务人民中体现宗旨，在服务基层中展现风貌，在服务全局中创造业绩。
四、精心组织、周密安排，把我市的领导干部作风整顿建设活动抓出成效
按照省委的统一部署，我市领导干部作风整顿建设活动将从即日起全面启动。这次全市领导干部作风整顿建设活动，是对我市领导干部作风的一次全面整顿。市委对这次领导干部作风整顿建设的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，坚决贯彻省委关于领导干部作风整顿的要求和部署，全面加强领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转，为“推进科学发展、构建和谐德阳”提供有力保障。
各级各部门要按照市委的总要求，要把这次领导干部作风整顿建设的实效体现在切实解决立党为公、执政为民的问题上；体现在实解决维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上；体现在切实解决用心想事、用心谋事、用心干事的问题上。对这次领导干部作风整顿建设活动，马华同志还将作具体的部署，我主要强调以下几点。
一要精心组织。这次活动，是关系全市经济长远发展的一项基础性工作，各级各部门都要摆上重要位置。市委研究决定，由马华同志担任全市领导干部作风整顿建设领导小组组长，国建同志和瑞云同志担任副组长，负责整个工作的协调和督促，抽调专人组成办公室进行集体办公。各县（市、区）、各部门要成立相应工作和领导机构，“一把手”要直接抓、负总责。要结合领导干部的作风现状，抓紧制定实施方案，从目标要求到具体步骤，从市级机关到县乡班子，能细化的细化，真正体现针对性、可操作性。今年，全市政风行风评议和党风廉政建设责任制考核，都要将本次活动开展情况作为一个重要参数，逗硬考核，纳入奖惩。
二要发动群众。我们要按照省委关于“既要依靠群众，又不大轰大鸣”的要求，从以下三方面来发动群众。一是要认真收集群众意见和建议。在作风整顿领导小组办公室设立投诉电话，市政府网站设立电子信箱，接受基层、群众和社会各界对领导干部作风的投诉。在各县（市、区）、市直机关和市属企事业单位设立意见箱，及时收集基层和群众的意见、建议。二是要定期编发简报。向社会和群众通报活动开展情况，反馈对群众反映的作风问题的整改情况，督促整改不力、进度缓慢的单位对照检查、深刻反思、汲取教训、认真整改。三是新闻媒体要积极参与。要开设专版专栏，报道好的典型、好的做法、好的事迹。同时，还要抓住群众反映强烈的问题，进行深度报道，接受群众监督。
三要强化制度。各地各部门要围绕领导干部作风建设，研究制定改进工作、创新管理的有关规章制度。以规范审批事项和权限为重点，实行行政审批制度改革；以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全督查制度；以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度。尤其要完善领导干部责任追究制，做到问题出在哪里，责任就追究到哪里。要严格执行省委办公厅、省政府办公厅下发的《关于进一步落实从严追究领导干部在维护社会稳定工作失职渎职责任的规定》。对因领导责任不落实、工作责任不落实而引发群体性事件的，要从严追究领导机关和领导干部的责任。管辖范围内凡发生群体性事件，在全国全省造成恶劣影响和严重后果的，县、乡党委、政府和市级机关负有主要责任的领导应引咎辞职，对主要责任人要及时给予组织处理。对管辖范围内长期存在的不稳定因素不重视、不处理，对群众多次反映的合理要求拖延、推诿、不主动去做工作，造成群众不满，贻误处置时机，从而引发群体性事件的，要免去直接责任人的职务；对主要领导要及时停职反省，接受组织调查处理。在管辖范围内凡发生重特大事件，经查属领导工作中存在知情不报、敷衍塞责、弄虚作假、处置不当，延误时机的，取消党委、政府当年评优、奖励的资格，对直接责任人要依纪依法处理，对党政主要领导要追究领导责任。凡发生重特大事件，经查存在官商勾结、以权谋私、为黑恶势力提供“保护伞”等行为，对事件形成、发展带来直接或重大影响的，除对当事人依纪依法处理外，要免去分管领导职务，责令主要领导辞职。这些都是硬规定，必须坚决果断、毫不含糊、不折不扣执行。
四要加强监督。我们要把加强监督检查作为搞好这次作风整顿的重要环节，建立监督检查制度，落实监督检查人员，重点查找问题，切实做到严格监督、逗硬检查。在作风整顿活动中，做到严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，真正严管、严治、严惩。做到立足于解决实际问题，使每一个整顿建设对象，都把自己摆进去，认真查摆问题，认真制定和落实整改措施。今年的政风行风评议和党风廉政建设责任制考核，都要把领导干部作风整顿建设开展情况纳入考核，逗硬奖惩。
五要建立长效机制。作风建设是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，不可能一蹴而就。靠短期治理，不能从源头上、根本上解决问题。以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全督查制度；以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度。我们在切实抓好作风整顿期间各项工作的同时，还要积极探索建立进一步加强作风建设的长效机制，确保作风整顿常抓不懈，持续深入。要通过严密的制度设计、严格的组织监管，推动我市领导干部作风建设的长足进步。
同志们，领导干部作风整顿建设是一次严肃的政治活动，这既体现了中央对各级干部的真情关怀和真心爱护，又饱含了广大人民群众对党和政府的深情厚望。各级领导干部一定要积极参与，投身其中，扎实抓好全市的作风建设，以严明的纪律确保作风整顿活动取得实效，以优异的成绩向全市人民交一份满意的答卷。
在作风建设整顿动员大会上的讲话三篇
为认真学习贯彻同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，根据省委的要求，市委决定，从现在开始到4月底，在全市范围内集中开展一次领导干部作风整顿建设活动，下面，我就开展好这次作风整顿建设工作讲几点具体要求：
一、指导思想和总体要求
开展领导干部作风整顿建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、政治不敏感，执政能力差等突出问题，树立党委、政府的良好形象。通过作风整顿建设，使领导干部宗旨意识和纪律观念明显增强，干部作风和部门行业风气明显好转，全市经济发展环境进一步明显改善，广大群众对领导干部作风的满意度明显提高。大力发扬党的光荣传统和优良作风，努力实现领导干部作风的进一步好转，为民、开拓、务实、清廉，为“推进科学发展、构建和谐德阳”提供有力保障。
二、这次作风整顿建设活动的主要对象
全市县级及县级以上领导班子和领导干部；市级部门科级领导干部；各县（市、区）部门和乡镇科级以上领导干部；国有企事业单位党委领导班子及其成员。
三、活动时间安排及工作步骤
从2月8日开始－4月底结束，分三个阶段进行。整个活动要充分体现“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动主题。
第一阶段：学习动员阶段：从2月8日－2月28日。学习的重点内容是：同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话和*同志在全省学习贯彻同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话。各级领导班子要集中时间，通过专题民主生活会、中心组学习会进行专题学习，要紧密结合本地、本部门领导班子和领导干部作风建设实际，有针对性地剖析典型案例，开展学习讨论，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省委和市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。通过学习，每一名领导干部要完成一篇对这次作风整顿建设活动的认识和体会文章。
第二阶段：查找问题阶段：从3月1日－3月31日。领导班子成员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照同志提出的树立八个方面良好风气的要求和这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别要找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在此基础上，领导班子要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子和个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，形成剖析材料，认真开展交心谈心活动，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。
第三阶段：整改提高阶段：从4月1日－4月30日。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。要加强制度建设，建立长效机制，通过体制机制制度的创新，规范领导干部的从政行为，切实加强对领导干部权力运行的监督。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，在“推进科学发展、构建和谐德阳”的实践中培育良好的作风，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全市人民感受到作风整顿建设的成效。
四、建立工作制度，确保活动取得实效
（一）建立领导干部联系工作制度。市委常委，市人大常委会、市政协主要领导，市政府党员副市长等党员领导干部结合分工，分别确定一个县（市、区)或市级部门进行联系指导，各县市区党政主要领导也要确定联系点，加强具体指导和督查，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，指导面上工作。
(二)建立督查督办制度。各地、各部门党委(党组)要采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，加强督促检查，确保各项工作要求落到实处。市委将成立三个督查组，对这次作风整顿建设活动进行专项督查，认真了解掌握各地、各部门开展活动的情况，及时反馈信息，搞好督促检查与指导。
(三)建立群众参与舆论监督制度。市、县主要新闻媒体要开设作风整顿建设专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义、作风整顿建设活动的典型做法、经验和成效，紧紧抓住群众反映强烈的问题，进行深度报道。领导小组办公室要定期编发简报，指导各方面工作，通报活动开展情况，督促整改不力、进度缓慢的单位。要利用强大的宣传攻势，广泛发动群众，引导全民参与，把受群众监督、请人民评判作为加强领导干部作风整顿建设的重要手段。活动期间，在整顿领导小组办公室设立投诉电话，市政府网站设立电子信箱，接受基层、群众和社会各界对机关作风的投诉。在各县（市、区）、市直机关和市属企事业单位设立意见箱，及时收集基层和群众的意见、建议。今年的政风行风评议和党风廉政建设责任制考核，都将把领导干部作风整顿建设开展情况作为一个重要参数，逗硬考核，纳入奖惩。通过加强舆论宣传和群众参与，为作风整顿建设活动营造良好的舆论监督和群众监督氛围。
（四）建立社会评价制度。作风整顿建设活动结束时，各地、各部门要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。
(五)进一步完善监管制度，着力构建领导干部作风建设的长效机制。通过作风整顿建设活动，各地、各部门要紧紧抓住领导干部正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、廉政效能考察评议、经济责任审计和函询制、问责制等党内监督制度，积极推行党务公开、政务公开，拓宽群众监督渠道，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。
五、加强组织领导，为搞好作风整顿建设活动提供组织保证
开展领导干部作风整顿建设活动，是进一步改进领导作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设的一项重点任务。市上成立了由我任组长、邓国建、贾瑞云同志任副组长的全市领导干部作风整顿建设领导小组，负责整个工作的组织领导，并设立领导小组办公室作为具体办事机构，从市纪委、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委抽调人员组成，负责作风整顿建设活动的组织协调和督促、检查和指导工作。市上正在抓紧制定实施方案，从目标要求到具体步骤，从市级机关到各县（市、区），尽量使每一个环节做到具体化，具有针对性和可操作性。各地、各部门党委(党组)要高度重视，把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，加强指导，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求使作风整顿建设活动取得实效。各地、各部门党委(党组)主要负责同志是本地、本部门开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成—把手负总责、—级抓—级、层层抓落实的工作格局。
各县（市、区）领导干部作风整顿建设工作动员大会必须在2月15日前召开。市级部门必须尽快将动员大会精神传达到全体党员干部。作风整顿建设活动结束后，各县市区和市级各部门党委(党组)要向市委写出总结报告。
