抚慰金金额(多少抚慰金)

慰问金金额

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。

关于'少量'的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，'不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。'而上海对于节日慰问总额的规定则较低，'总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元'。

全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

慰问金多少钱

国家没有明确补助标准的。

北京林业大学献血200ml的，每人现场发放400元营养补助，献血400ml的，每人发放800元营养补助。大学补贴“营养费用”在100元到300元浮动，各校发放的形式也非常多样。例如，北京科技大学会在献血后将300元打到学生银行卡上。

慰问金一般是多少

以前国家对五保户没有发放补助，只是到每年春节期间发放一些慰问金和物资。现在国家对五保户有了资金补助，每月发放补助金大约在六百元左右，同时为了照顾五保户过好年，每年都要发放一批米、面`清油，同时还有取暖的碳以及衣服被物之类。

慰问金有多少

亲戚有很多种的，有常来常往，老死不相往来的，有不冷不热的。不过这个亲戚得了癌症，不管是属于哪种情形都要有所表示，毕竟人家遇难了。至于拿多少，你可以视情形而定，也就是看平时的感情程度，感情好的肯定多拿，次之次之，再没有感情的亲戚也要拿点，做个好看。

慰问金金额怎么写

农村八一慰问金发放数额大约在200—3000元之间，这要根据各地各村实际情况，一般农村由于经济基础薄弱，没有村集体资金，上级部门发放多少就是多少，不会另外增加。

部分比较富裕的村子，由于集体有钱，就会在八一时间，从村集体的钱里拿出一块发给荣退军人作为慰问金，这个数额就不好测算了，因为各村情况不一样，发放数额也不一样。所以农村八一慰问金是不一样的。

慰问金金额多少有规定

慰问金发多少发与不发国家没有强行规定，主要是靠地方政府，地方政府重视的可能会在八一给带病回乡退役军人发部分慰问金，，但并不是每个地方政府都会发放，因此八一或者其它节日政府发慰问金都是各地的自主行为，因此没有可比性，也没有必要攀比！

慰问金一般多少钱

员工生病慰问

（1）在职员工因病一般住院，慰问金（礼品）不超过300元/人；

（2）在职员工因病手术住院，慰问金（礼品）不超过500元/人；

（3）患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。

（4）享受生病慰问的条件为公司全体在职员工，包括试用期员工。

2、探望部门及人员：

慰问由该人员所在部门店长（经理或负责人）报综合部办公室，其部门主要负责人及综合部相关人员代表公司管理部参加慰问。二、员工工伤慰问

慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为公司全体在职员工（不含已提交离职报告员工），包括试用期员工。三、员工产假慰问?

1、慰问标准及条件：

在女职员工未违反计划生育政策请生产的，慰问金（礼品）不超过500元标准。

2、探望部门及人员：

慰问由所在部门报综合办公室组织，其部门主要负责人及综合部相关人员代表公司管理部参加慰问。四、员工丧假慰问

（1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。

（2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工（不含已提交离职报告

工），包括试用期员工。

2、组织部门及人员：

员工直系家属或本人过世，慰问由所在部门报综合办公室组织，其部门主要负责人及综合部相关人员代表公司管理部参加慰问。

五、慰问金的申请、审批及发放

公司员工生病、工伤、产假及丧假慰问由所在部门向人力资源部提供情况，人力资源部了解核实后，向公司填写慰问金申请，报副总经理审批后交财务部按审批结果发放。六、其它

需要慰问及看望的员工的慰问金、礼品和慰问时间，由所在部门负责人申请购买和确定;

超出市区范围的，根据员工（家属）的实际情况确定是否抵达慰问。

慰问金支出

慰问金支出应该记入"应付福利费"科目.

单位发的代购卡,必须开商场的正式发票,如果用于业务送礼,应计入"管理费用--业务招待费";如果发给职工,应该记入"应付福利费"科目,同时,发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税.

付给其它单位的慰问金,如果是公司旗下的,可做为福利支出,如果没有关联,那只能做为捐赠了.或者做为业务费,要看你支出的性质了.

单位工会的慰问金,计入福利费或者工会经费.有计提福利费的,来冲减福利费,

慰问金1000元

工会对会员直系亲属过世给予慰问金进行慰问，理由是按章行事。

依据中华全国总工会公布的《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会会员或其直属亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。安徽省总工会制定了直系亲属去世时，慰问金标准是1000元，慰问金列入职工集体福利支出，这充分体现了工会组织对会员的关心和体贴。