室外角度测量(角度测量和距离测量)

角度测量和距离测量

水准仪上丝和下丝读数之差乘以视距常数（一般是100），如上丝读数是1750，下丝读数是1000，则水准仪和塔尺间的距离为（1750-1000）*100=75米水准仪是建立水平视线测定地面两点间高差的仪器。原理为根据水准测量原理测量地面点间高差。主要部件有望远镜、管水准器（或补偿器）、垂直轴、基座、脚螺旋。按结构分为微倾水准仪、自动安平水准仪、激光水准仪和数字水准仪（又称电子水准仪）。按精度分为精密水准仪和普通水准仪。

角度测量和距离测量精度的标准有何不同为什么

公差的国家标准是GB/T1804-2000 《未注公差的线性和角度尺寸公差》。公差等级是指确定尺寸精确程度的等级，国标规定分为20个等级，从IT01、IT0、IT1、IT2~IT18，数字越大，公差等级（加工精度）越低，尺寸允许的变动范围（公差数值）越大，加工难度越小。

角度测量和距离测量的仪器

X、Y是起始点的坐标.

W是宽度值,H是高度值(起始点为0、0，宽度向右画宽度值为正，向左为负。高度向上值为负，向下值为正).

A是角度，D是长度.

默认显示的是厘米和角度.如果要修改,可以'编辑'--'预置'--'单位与标尺',在里面修改单位.

角度测量和距离测量均可以用相对误差表示其精度高低

相对误差（相对精度） = 测距闭合差 / 路线全长相对精度一般称为相对误差，

再说细点就是：相对误差=绝对误差/真值×100%绝对误差=| 测量值-真实值 |扩展资料测量是按照某种规律，用数据来描述观察到的现象，即对事物作出量化描述。测量是对非量化实物的量化过程。在机械工程里面，测量指将被测量与具有计量单位的标准量在数值上进行比较，从而确定二者比值的实验认识过程。

角度测量和距离测量的区别

长度测量工具　　 　　通用测量工具是指可以测量多种类型工件的长度或角度的测量工具.这类测量工具的品种规格最多,使用也最广泛,有量块、角度量块、多面棱体、正弦规、卡尺千分尺、百分表、多齿分度台、比较仪、激光干涉仪、工具显微镜、三坐标测量机等. 　　测量工具按检定规程检定合格后,方能使用.一般是利用长度标准器检定,例如用量块检定千分尺和卡尺；用标准线纹尺检定比长仪和测长机等. 　　利用两台以上相同精度等级的测量工具相互对比,以确定其精确度.这种方法适用于评定一些精度等级很高的测量工具,例如激光干涉仪、激光干涉比长仪等,因为对于这类高精度的测量工具,没有合适精度的长度标准器可供检定之用.

角度测量和距离测量考核

1、一般情况下完善的绩效考核或者叫绩效管理是一个循环系统，包括绩效计划、绩效的实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈。

其中绩效计划，即确定绩效目标的过程，一般情况下是与员工一起确定绩效目标,发展目标,行动计划；绩效的实施与管理是指在运行过程中观察、记录、总结；反馈；探讨、指导、建议；绩效评估是指针对员工每一个绩效目标完成情况进行评估，可以包括自我评估、主管评估、甚至第三方评估；绩效反馈面谈是指，上级主管根据绩效结果与员工进行探讨，找到绩效改进的办法，形成绩效改进计划。2、现在多数企业的绩效考核只做了绩效计划、绩效评估这两块，对绩效的实施与管理、绩效反馈面谈做的较少。恰恰是这两块对个人及组织的绩效改进更为重要。3、在做绩效考核的过程中，一要重视绩效计划即绩效目标从企业整体的角度自上而下的准确提炼和分解，尤其是中高层管理者的绩效目标。二要重视过程控制，尤其在在绩效评估后，要对绩效结果进行分析，找到短板，分析原因，制定措施，形成绩效改进计划，进行针对性的提升。

角度测量和距离测量都能用相对中误差评定其精度

全站仪只是用来测量角度的话就相当于一台普通经纬仪，测量水平角和垂直角与距离无任何关系。

全站仪在测量角度和距离时，一般由于工程的需求不同和精度不同所要求的边长而不同。

以一级导线测量为例，要求边长在400～500米左右，并要求相邻边的距离不得大于1／3，有利于提高测量中的测角、测距精度。

所以在做控制测量时往往边长大于100米，而在做建筑物轴线放样时小于100米。