基层党委换届选举工作实施方案

党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。我爱文学网今天为大家精心准备了基层党委换届选举工作实施方案，希望对大家有所帮助!

　　基层党委换届选举工作实施方案

　　根据《xxx对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》要求，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：

一、指导思想

　　党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以xxx为指导，贯彻落实xxx精神，落实全面从严治党要求，严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。

二、组织设置

　　根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定召开党员大会进行换届选举工作。

三、方法步骤

　　（一）会前准备

　　1.确定支部委员会委员候选人。

　　支部委员实行差额选举，委员候选人由上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。

　　2.上报支部书记候选人名单。

　　上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并将候选人基本情况报公司党委审查。

　　（二）实施选举

　　1.选举支部委员

　　①各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到会党员人数的五分之四时会议方为有效。

　　②选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。

　　③选举一律采用无记名投票的方式；选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列；选举设计票人、监票人。

　　④被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

　　2.选举支部书记

　　选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。

　　基层党委换届选举工作实施方案

　　一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，制定本办法。

　　二、第一、第二、第三党支部委员会由各支部党员大会选举产生。选举工作由本届党支部委员会主持

　　三、经处党委批准，第一党支部、第二党支部、第三党支部新一届委员会均由3人组成。大会选举以无记名投票方式，采取差额选举的方式进行。委员候选人4名，差额1名。

　　四、新一届党支部委员会委员候选人，由本届党支部委员会根据多数党员的意见，研究提出建议名单，报党委同意后，作为正式候选人提交党员大会进行选举，

　　五、有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

　　六、党员填写选票时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的，在其姓名上方对应的符号栏内画“↵”;不赞成的，画“X”;弃权的，不画任何符号。如另选他人，可在“另选人姓名”栏内写上另选人姓名。

　　七、每张选票所选赞成人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

　　八、候选人得赞成票超过实到会有选举权党员的半数，方可当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额，按得票多少依次取足应选名额;如遇最后几名候选人得赞成票数超过半数且相等，不能确定谁当选，应就票数相等的候选人进行再次投票，得赞成票多者当选。

　　九、选票一律用黑色或蓝色水笔填写，符号要准确，字迹要清楚，不得涂改。选票填好后，由本人将选票投入规定的票箱。未到会的党员不得委托他人代为投票。

　　十、选举设1名监票人、1名唱票人、1名计票人。监票人必须为有选举权的党员。计票人在监票人监督下工作。候选人不得作为监票人和计票人。监票人、唱票人、计票人人选由主持人提名，提请大会通过。

　　十一、大会选举结果由监票人向大会报告所得票数;当选人名单，由大会主持人向大会宣布。

　　十二、本选举办法由本届党支部委员会提出，经换届选举党员大会通过后生效。

　　党支部委员会换届选举办法(草案)2

　　一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。

　　二、新一届支部委员会由支部党员大会选举产生。选举的组织工作由本届支部委员会负责。

　　三、经机关党委批准，新一届支部委员会委员候选人X名，应选X名，差额X名。

　　四、新一届支部委员会委员的产生，由本届支部委员会在组织支部党员酝酿提名和讨论推荐的基础上，提出预备人选名单，征求党支部和党员意见，报机关党委批复同意后，提交支部党员大会讨论通过，并进行选举。

　　五、选举以无记名投票的方式，进行直接差额选举。支部委员会委员候选人数的差额不少于应选人数的20%。候选人名单以姓氏笔画为序排列。

　　六、进行选举时，实到会有选举权党员人数超过应到会有选举权党员人数的五分之四，会议有效。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效:收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

　　七、填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权或另选他人。赞成的，在其姓名上方的空格内画“O”，不赞成的，在其姓名上方的空格内画“X”;弃权的，不画任何符号。如另选他人，应在另选人栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格内画“口”，不画“O”的视为无效。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。因故不能到会的代表不能委托他人代为投票。

　　八、选票一律用蓝色或黑色圆珠笔、墨水笔填写，符号要准确，位置要端正，字迹要清楚，不要随意涂改，字迹或符号无法辨认的部分不计票。

　　九、选举设监票人X名，计票人X名，计票人在监票人的监督下进行工作。监票人由本届支部委员会提出建议名单，提交支部党员大会讨论、表决通过。计票人由本届支部委员会指定。委员候选人不得担任监票人、计票人。

　　十、计票结束后，候选人得赞成票情况由监票人按选票上的排列顺序向大会报告;当选人名单以姓氏笔画为序，由主持人向大会宣布。

　　十一、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的半数，始得当选。如兹殊成豆招讨半数的候误人多干应法空额时，以得更常小为序山高到低，至取足应选名额为止;如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票:进行重新投票时，不论候选人所得的赞成票是否超过半数，以得票多的为当选人。如获赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从得票未超过半数的候选人中，以得票多少为序由高到低，按不少于缺额数20%的差额另行选举，获赞成票超过半数者方能当选;若仍未达到应选人数，则不再进行选举。

　　十二、本选举办法经支部党员大会通过后生效。

　　基层党委换届选举工作实施方案

　　为认真贯彻落实省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（吉发[2011]8号）精神，按照省委《关于做好乡镇党委换届工作的实施方案》和长春市委及榆树市委相关要求，经镇党委研究决定，从现在开始，到8月末完成我镇党委换届工作，现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会和市委十二届七次全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、增强领导班子整体功能为重点，规范工作程序，坚持改革创新，推进和谐换届，努力实现镇党委班子结构优化，党的领导核心地位明显提高、党委工作报告质量明显提高、党代表素质明显提高、党员干部民主议政能力明显提高、委员候选人遵规守纪自觉性明显提高的“一优化五提高”目标，努力塑造镇党委善于领导科学发展、服务人民群众的新形象，为实现我镇“十二五”时期目标任务提供坚强的组织保证。

　　二、基本要求

　　此次镇党委换届要突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事：

　　（一）形成好的党委工作报告

　　1、报告的内容。镇党委工作报告，要突出“发展”和“民生”两个关键，实事求是地回顾总结5年来我镇经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩，找出存在的问题，提炼基本经验，分析发展形势和面临的机遇，提出未来5年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总任务和阶段性任务，明确落实任务的具体措施，务求形成一个让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的党委工作报告。要使起草和审议报告的过程，成为一个学习上级精神、确定发展思路、明确工作任务的过程，成为一个调查研究、集中智慧、统一思想、凝聚力量的过程，号召广大党员干部群众紧密团结起来，为完成我镇的奋斗目标而努力。

　　2、报告的形成过程。要按照“六步四征四把关一提前”要求进行。“六步”，即成立由党委书记任组长的报告起草小组，按照“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤，形成党委工作报告。“四征”，即报告初稿形成后，采取“上请、下求、内听、外访”等形式，广泛征求各方面意见。“四把关”，即党委工作报告多方征求意见修改后，提交由村书记、镇站所长参加的镇党委扩大会讨论把关，然后提交半数以上镇党代表参加的报告讨论会把关，再分送市委换届工作领导小组和包我镇市领导审核把关。“一提前”，报告讨论稿提交党代会讨论前，提前3至5天发到党代表手中。8月14日前，镇党委要形成党的代表大会工作报告。

　　（二）选好配强镇党委班子

　　1、两委委员名额。这次换届，按照市委要求，镇党委实行“7+X”配备模式，我镇党委委员确定为11名。“7+X”是指必须进党委的人员7名，分别为党委书记、人大主席、党委副书记、武装部长和组织、宣传、纪检委员；“X”为其他须进党委的人员，其中，镇其他领导干部为必进人员，此外，优先在优秀村党组织书记、优秀大学生“村官”、选调生或者公安派出所负责人、优秀农民专业合作组织负责人中提名。镇纪委委员名额为5名。

　　2、优化班子结构。党委书记要以35岁至50岁的为主体，注重选拔35岁以下的优秀年轻干部。坚持人岗相适、能岗相宜原则，着力优化知识能力结构，选配相应干部进班子，特别是要注重选配善于谋划发展、统筹发展、优化发展和推动发展人才进入班子。我镇党委原则上要有1名女委员。按照市委要求，换届时，干不满一届的原则上不再继续提名。

　　三、工作步骤

　　此次镇党委换届工作从现在开始，到8月25日结束。具体工作步骤如下：

　　（一）调查摸底（6月25日前）

　　1、分类发放调查问卷。镇党委要结合开展创先争优活动，在镇领导班子成员、镇村党员干部群众、镇直涉农部门、辖区“两代表一委员”、老干部、老代表中分类发放专题调查问卷，全面了解我镇党委班子成员的思想状况和镇村党员干部群众的所思、所想、所盼，并随机调查普通群众50人左右。

　　2、搞好班子现状分析。镇里将采取个别谈话、走访调查等方式，重点了解掌握镇党委班子团结共处的和谐度、促进发展的推进度、社会稳定的和谐度、廉政建设的自律度，并进行比对分析，形成镇党委班子情况分析报告。

　　3、开展谈心谈话。镇党委书记要与班子成员和所属党组织负责人作1次谈心谈话，透析全镇情况，摸准实情。

　　（二）动员部署（6月15日至6月25日）

　　1、镇党委召开换届工作动员大会。参会人员由镇机关干部、站所干部、村组干部、辖区内所属企事业单位主要负责人参加。镇党委书记作动员讲话，市指导组组长到会指导并讲话。

　　2、采取多种方式宣传发动。采取召开专门会议、电话联系、发送短信、寄发致党员一封公开信、入户走访等多种有效方式，广泛宣传镇党委换届有关情况，努力提高社会的知晓率、参与度。

　　（三）统筹推进（6月26日至8月14日）

　　1、推荐选举党代表（6月26日至7月25日）

　　按照“一降低六提高”原则和“六公开六不推”要求，认真做好党代表大会代表推选工作。

　　（1）摸清党员底数。结合去年党内统计，摸清党员基本情况特别是流动党员情况，做好党员登记。对全镇党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，做到不重不漏。

　　（2）严格代表资格条件。按照“六公开六不推”要求，从严把握代表的资格条件。在坚持代表“条件资格、名额结构、参选对象、选举办法、操作程序、选举结果”六公开的基础上，采取党员书面自荐、党员和群众书面举荐、党组织书面推荐相结合的方式，推荐政治素质好、群众基础好、工作作风好，带富能力强、协调本领强、法制观念强、年富力强的“三好四强”党员为代表候选人。同时，教育引导广大党员不能把具有以下行为的党员推选为党代表：一是受到党纪政纪处分尚未解除的；二是不能与党组织保持一致，甚至消极对抗的；三是违反村规民约，群众口碑不好的；四是带富能力弱，模范作用差的；五是参选动机不纯，拉票贿选的；六是体弱多病，不能正常工作的。正式选举时，设独立划票地点。

　　（3）加大竞争性选拔代表力度。代表构成原则和选举差额比例为“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上届5%的比例，减少党代表中的领导干部数量。“六提高”，即按照高于上届5%的比例，确定基层一线、各类专业技术人员、各条战线先进模范、45岁及以下代表数量；按照高于上届5%的比例，提高各选举单位提出的代表候选人推荐人选比例和代表候选人预备人选比例，分别按代表35%和25%的差额比例掌握。换届时，我镇代表名额确定为109人。女党员和少数民族党员代表所占比例不少于本党委女党员和少数民族党员占党员总数的比例。35岁以下代表达到7%以上。

　　2、产生两委委员候选人（7月26日至8月14日）

　　镇党委委员人选产生主要经过5项程序。新提名人选要按照“全程差额”的要求操作，5项程序分别是:

　　（1）对现任党委领导班子进行考核。（2）对新一届党委领导班子成员人选进行民主推荐提名。（3）组织考察。（4）市委票决。（5）镇党委上报请示。

　　镇新一届纪委委员人选的提名推荐和考察，参照党委委员提名人选产生办法，与党委换届工作同步进行。镇纪委委员候选人预备人选差额比例不低于20%。

　　（四）召开党代会（8月15日至20日）

　　改进镇两委委员候选人介绍方式。综合运用“张贴公告、调研介绍、亮相陈词”等方式进行。“张贴公告”，统一印制带有候选人照片、工作简历和主要业绩的公示公告，下发基层党支部张贴。“调研介绍”，镇党代会召开前3天，由镇党委主要领导带领委员候选人预备人选到基层党支部实地调研，与党代表见面。“亮相陈词”，在党代会逐一介绍候选人时，让他们登台亮相，简短阐明工作设想和措施，有组织地宣传介绍候选人。

　　（五）总结归档（8月21日至25日）

　　镇党委换届工作结束后，镇里要向市委及时报告换届工作情况、选举结果，填报有关统计表格。镇党委要及时对换届选举工作进行全面、深刻、系统的总结，形成总体和单项的工作经验，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。

　　四、保障措施

　　此次镇党委换届工作，是一项重要的政治任务，全镇上下一定要统一思想，提升认识，以高度的政治责任感扎实做好各项工作，确保实现和谐换届、规范选举的既定目标。

　　1、加强组织领导。成立以镇党委书记韩亮为组长的换届工作领导小组，切实加强对我镇党委换届工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责领导小组日常事务工作。党委书记是换届工作“第一责任人”，镇党委副书记是业务责任人。工作中，严格把握“上级要求一个不能落、规定程序一个不能少、工作失误一个不能有、模糊问题一个不能留、信访问题一个不上交”的“五个一”工作标准，严格执行请示报告、调度反馈、信访考核、守纪承诺等工作制度，层层抓好党员群众组织发动工作，确保换届工作顺利进行。

　　2、严肃换届纪律。坚决贯彻中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、长春市委及榆树市委有关要求，对肃风正纪情况进行明察暗访,同时认真抓好政策、党性、警示“三项教育”，认真开展各层面谈心谈话活动，扎实做好换届纪律知晓率和换届风纪测评工作。镇里设立和公布举报电话、举报邮箱，畅通基层党员干部监督换届工作渠道，及时发现问题，及时纠正处理。

　　4、加强宣传引导。镇里要在各村设立宣传栏、张贴宣传标语等，大力宣传换届工作的重要意义、方法步骤和有关政策，引导广大党员群众积极有序参与，努力营造和谐换届的工作氛围，扎实稳妥地做好换届宣传工作。