怎么样才能使自己在工作上面提高一下自己的水平。

工作努力正明你有责任心，要想在工作方面提高，先要在专业方面来提高自己，工作要有计划性，不要东一下西一下，忙了一天白忙，不要忘了调解心态，这样工作起来应该效果更好。

怎样提高自己做好自己的工作！

1、表达前，对相关知识进行必要的归纳、加工，条理化地整理出来。 2、如果你对内容还不是很熟练，表达之前，最好是先把它写下来。 3、多应用“举手法则”。当有机会发言的时候，无论你是否已经准备好，请先举手再说。不要理会自己的发言有多么糟糕，不用理会糟糕的发言可能令你有多么尴尬。记住，你是在执行一项自我修炼。行为科学认为：21天养成习惯。我们得先习惯“开口”。此时面子问题可能是自己的最大障碍。 4、开会时，尽可能坐在前排。这样你会有比较多的机会发言。 5、学会讲故事是另一个简单实用的方法。 6、如果你还想做得更出色，你可能要接受专业一点的训练。 7、模仿是学习最快的方式之一。

怎么才能在工作中对自己得到最快得提升

首先，你要对自己有信心。当然，我们大家都应该不断提升自己。然而，在提高自己的过程中你不应该失掉自己。

有几个方面你也许需要注意：

1．继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。老板对你的期望中，很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力。你首先需要工作得像一个财务部负责人，而不是把你自己表现得像一个代总经理。

2．和你的总经理谈谈他对你的期望。尽管他对你的主要期望是继续做好你过去做得最好的事情，但是，他对你将来的表现还会有其他期望。你应当和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。

3．与其他部门的经理们谈谈。在新职位上，你的影响和合作领域都有所扩展。这些影响和合作范围对你来说并不熟悉。你需要学习这些。而最有效的方法之一就是向你的同僚们讨教。你也需要了解其他部门的运作情况。你还要了解在你与其它部门之间的合作与协调方面，他们对你的期望，以及他们关心什么、有什么建议等等。

4．你还需要和自己部门的职员谈谈，了解他们的思想、困难、担心、建议和对部门未来的期望。你不需要解决任何问题，你甚至不需要承诺解决什么问题，因为某些问题也许会超出你的职权范围。关键是要理解他们，以利于你今后的工作。

5．要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想如果你是公司的老板，你会怎么做？往往一些聪明人也会犯糊涂，陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。

工作后应该怎样充实自己

1，多去做一些自己没做过的事情
2，多去一些自己没去过的地方
3，多和各行各业的人打交道。
这样你就可以充实自己了
一辈子问自己三个问题
1，我想要的是什么
2，我能做什么
3，我现在做的能不能实现我所想要的
希望你能找到自己的人生目标

入职场一年了，老感觉自身的能力没什么提升，我该怎么办？

我有听过一种说法，入职半年是适应期，半年到一年半是成长期，一年半到三年是成熟期，三年到五年是拓展期。
你意识到自己能力没有提升，说明你还是很有上进心的，可以在工作之余学习专业知识，也可以就自己的兴趣爱好看点书，发展特长。
不要有太浮躁的心态，往往刚燃起的激情容易被周围攀比的环境给浇灭，所以时常要给自己鼓励，提醒自己每天能够有小小的进步，相信日积月累你就有大能力了。