思想政治提升剖析材料

政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，是以国家权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。我爱文学网今天为大家精心准备了思想政治提升剖析材料，希望对大家有所帮助!

　　思想政治提升剖析材料

　　按照大队的要求深入学习1月14号全国电视电话会议精神。而后，我又认真的学习《五条禁令》、《条令条例》、《工作作风密切联系群众的八项规定》深刻感受到这几起顶风违纪事故的惨劣性。

　　为此我深入“查找问题与个人自查”，紧紧围绕个人思想具体内容展开自查，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查找安全漏洞、遵章守纪、落实制度、等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对大队有关工作政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表面把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不高。

　　2、对待大局意识观念不够牢固。表现在：办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过。当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。有时由于

　　私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　二、今后的整改措施和努力的方向：

　　1、加强政治理论学习，不断提高自已的政治素质。政治思想学习是终身的事情，任何进侯都不能放松。我今后我要努力加强政治理论学习，提高自已的政治理论修养，坚定自已的政治信念。树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性的修养，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳的作风，完成大队赋予我的任务。

　　2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥骨干作用。目前对我而言，最大的问题是加强条令条例的学习，我将时刻用条令条例来约束自已的言行举止，做个有能力有水平的士官。

　　3、勤请示，多汇报，当好骨干，维护好班内团结，充分发挥主观性，将全班建设带上一个新台阶。

　　以上是我在这次个人思想教育整顿中的个人自查剖析和今

　　后的打算，如有不到位之处请大家多多批评指正。

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　　按照州局党组要求，近期我以国家局姜成康、李克明通知在2014年全国烟草行业政治工作会议上重要讲话和工作报告为重点，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等当即规定。通过学习，认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照“五个严禁”、“39个不得”、“52个不准”，检查了自己的行为，同时联系工作和思想实际，边学边回顾，边学边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。现针对工作中存在的问题，从思想上、学习上等各方面进行自我剖析如下：

　　一、存在问题及原因

　　1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己

　　是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

　　2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

　　3、为民服务方面。一是深入基层调查研究还欠缺，二是密切联系职工、干部做的不足，不能经常性地开展谈心活动，尤其是倾听职工的意见做的还不到位，关心职工的生活做的也不够。

　　4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

　　二、原因分析

　　对以上在思想上、作风上、工作上等方面存在的问题，分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是党性观念和党性修养上有差距。

　　(一)理论功底还不够深厚，科学的人生观，价值观树得不牢固。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活的问题，决定一个人的追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地建立科学的人生观、世界观、价值观。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生思想方法上的片面性，简单化。下一步要认真纠正工作中的偏差，从基础做起，从基层抓起，站得高看得远，创造性地开展工作。

　　(二)、工作中缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务，承担责任，但面对当前面临的困难境地，个别时有“我已尽力了”的想法，维持现状，缺乏开拓精神。

　　(三)、党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够

　　高。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性休养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要的问题是缺少严格要求的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思路，反思自己的行为，没有自觉主动征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，对超标准接待现象认为是工作需要，这些都反映出自己加强党性锻炼，改造主观世界观的自觉性不强。

　　三、整改措施

　　针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照从践行“两个至上、三个始终、五个意识”、贯彻落实“五个严禁”、“39个不得”、“52个不准”及经受“四个考验”、克服“四种危险”等方面的要求，以“解决问题，提高素质”为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

　　(一)坚定理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。社会

　　主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义的远大理想，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导不动摇，踏踏实实为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗。有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。

　　(二)强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民群众服务的宗旨不能变，不能忘。从群众中来，到群众中去的观点不能丢。牢固树立立党为公、执政为民的理念，从办公室走出去，拿出更多的时间和精力，深入基层，深入一线，深入群众，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决生产中存在的热点和难点问题。

　　(三)改进工作作风，树立良好形象。共产党员良好的道德操守，高尚的人格形象，是党员先进性的重要体现。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己。大力发扬事实求是，求真务实的作风，一切以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观重要思想为指针，一切以法律、法规和党纪、政纪为准绳，经

　　常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。正确看待手中的权利，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事，做人与做官的问题。做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所累。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，尊重人，理解人，关心人，做到作风民主，胸怀广阔，与人为善，公道正派。始终对照“五个严禁”、“39个不得”、“52个不准”检查自己，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟常鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。

　　总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。

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　　如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进企业的健康发展，长期以来，一直是我们企业发展经常思考的问题，也是我们企业思想政治工作的核心问题。随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，粮食加工企业同时也进入新的发展空间，如果没有坚强的思想政治工作做以后盾，企业就象一叶没有风帆的船，缺乏动力，也难以保证企业取得更大成绩，因此，今天成绩的取得是我们重视思想政治工作和全体员工的辛勤劳动与艰辛的付出的的结果。我们在工作中，主要做了以下做法：文秘114版权所有

　　一、解放思想、更新观念，确定正确发展路线

　　我们公司是一家集粮食加工、储藏、贸易、科研为一体的股份制企业，位于中国食品名城——漯河市，是河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业，公司现有员工240人，下设大型面粉厂、挂面车间、1013河南省粮食储备库、销售分公司等分支机构。多年来，在企业发展过程中，我们越来越认识到“思想是行动的先导，观念决定思路、思路决定出路”这一理念的重要性，因此，在企业发展中非常重视思想政治工作，公司成立了以总经理为组长的思想政治工作领导小组，制订了与企业发展相适应的各种制度，使思想政治工作在公司有人管理，有据可依。随着粮食加工企业面临新的市场条件和更加严峻的竞争形势，公司员工需要进一步解放思想，随着时代的发展不断地更新观念，强化粮食加工企业融入市场，与市场对接的经营意识，打不开思想的门，就迈不开走向市场的步。因此解放思想、转变观念是推进我们企业持续健康发展的先决条件。员工的思想观念和价值趋向发生了深刻的变化。原来被动让企业调配，变为现在需要通过努力凭能力竞争到适合自己发挥和施展才华的岗位，员工自身的能力与潜力得到了有效发挥，进取精神、责任意识进一步增强，企业员工也清醒地认识到再像从前那样“无责任心、干好干坏一个样”的时代已经不存在，通过思想政治工作的开展使企业员工的生存和发展的危机感、紧迫感普遍增强，企业员工做好本职工作的主动性、积极性和创造性被完全激发了出来，很大程度上提升了企业的市场竞争能力和发展后劲。文秘114版权所有

　　二、坚定不移地用先进理论武装广大员工的头脑

　　把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，是搞好思想政治工作的关键。我们企业通过定期印发材料学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要求职工每天收看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目，通过新闻媒体及时了解国家大事，组织收看电教片，并且定期召开座谈会等形式提高企业员工的政治理论水平。在企业经营建设服务过程中，切实发挥了思想政治研究和党组织的政治核心作用，让企业的党组织思想政治工作，在新的历史条件下焕发出新的生命力，发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。对组织机构适时进行了组建和调整。定期结合企业发展情况召开思想政治工作研究，开展政研工作。围绕生产经营工作积极研究职工的思想动态，每年都要进行职工思想动态调查活动，进行思想政治工作理论的实践与探讨，并将评选上来的优秀论文向上级党组织和有关单位推荐。

　　三、建立领导班子学习制度，注重理论联系实际

　　为促进思想政治工作的有效进行，以一把手为核心，团结、务实、廉洁、高效地抓好企业思想政治工作，为使此项工作深入实践，真正纳入我们企业的各项工作中，我们企业还制定了《党风廉政建

　　设责任制》、《党建工作责任制》、《党员行为十条规范》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《思想政治工作汇报制度》、《思想政治教育学习制度》、《学习中心组学习制度》等一套行之有效的工作制度，并将其公布上墙，真正形成了党委统一领导，党企齐抓共管的思想政治企业。通过企业领导班子的科学决策和广大员工的共同努力，我们企业取得了令人瞩目的成就，近年来，先后获得“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“漯河市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“雪健”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，还获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”、“无公害农产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区。在上级制定的各项经济指标中，连续多年全面甚至超额完成，企业生产经营形势稳定，无一例责任事故和刑事案件发生。文秘114版权所有

　　四、提升思想政治工作中的文化含量

　　企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。我们企业充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，确定“以人为本”的管理思想，明确教育对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学

　　先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制教育建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基础。我们还在公司全体党员中开展了争创“先进党员”活动，并在争创“先进党员”工作中做到有制度，

　　有计划，把思想政治教育贯彻整体“争创”活动过程中，实现规范化管理，建立“争创”台帐，进行争创公示制度，使“争创”工作有声有色，扎实有效。在文明单位创建工作中，我们企业认识到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体企业员工整体政治文化素质，才能保证创建效果。我们企业首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的管理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。通过不懈努力，二00三年二月，公司被中共河南省委、河南人民省政府授予省级“文明单位”光荣称号，二〇一四年六月，公司还被中共漯河市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

　　思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我们企业不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，也是企业两个文明建设的思想保证，因此，在今后的发展中，我们要努力做好思想政治工作，提高职工素质，提升企业文化，使思想政治工作与企业发展并驾齐驱，为构建更加和谐优美的社会做出我们新贡献。