作为员工如何处理管理层之间的矛盾问题

1、员工尽量别去涉及管理层的事情2、如果有一定私交，尽量在工作之余多做沟通但一定不要给出建议和处理方式，可以分析，但决定要当事人自己做3、如果管理层发生的问题影响到工作，我认为可以直接越级报告给总监或副总进行干涉。

我因为工作原因没法去陪女朋友，我女朋友说工作比她重要，而且很生气？

兄dei，从你的描述中能感到你真的十分爱你女友，也看得出你被这个问题折磨得已然要崩溃掉。
但你有没有考虑过为什么你的女友总在同一个问题上生气？是她本身是个没安全感的人？或者你有没有考虑过是不是你爱她的方式上出了些问题。
Eason的《红玫瑰》中有一句歌词“得不到的永远在骚动，被偏爱的永远有恃无恐”有点像现在的你与你女朋友。你女朋友不是不知道你工作的重要性，她当然也非常确定她在你心中的位置是无可替代。So 在你们这段关系中她是那个被偏爱的一方，而让她如此有恃无恐地“折磨”你的其实是你自己。因为你太爱她，所以在相处中你总是选择退让，选择迁就，总是宠溺着对方，而恰恰是这点给了你女友“作”的空间，助长了她的“作”风。爱她没问题，但不能丧失了爱的原则与底线。
其实女友作一点没关系，有时是种情侣间的小情绪。但你要明确让女友知道作要有度，而不是一味退让。
建议你换一种爱她的方式，敢于并明确的表达自己。在该say no的时候say no，不要含糊其辞。
比如工作没法陪她这个问题，不要她一闹你就退让，自己控制不了的事不要乱承诺，比如尽量请假之类。你可以试着这样沟通看看：你总是要拿自己与工作比，那我再回答你最后一次，你在我心里无可代替。工作没了可以再找，但我不想失去你。今后请不要再问我这个问题，我不会再说第二遍，因为不想浪费与你相处的时间在这么无聊的事情上。关于你需要我陪你的问题，我不想再因为这事而伤感情。所以想了两个解决方案，交由你来决定，无论你决定哪e58685e5aeb个，就按你决定的办。今后这事不要再提，谁提谁要接受对方惩罚（惩罚兄dei你自己定）。一，我工作时间没办法陪你，现实条件不允许，但我愿意工作之余都陪在你身边；二，如果你觉得你有事必须我陪着无论是工作时间和非工作时间，那你知道我爱你，我也想24小时陪在你身边，那我只能辞职不工作才可以满足你的这个要求。让你女友选择她认可的，你就直接照做，别犹豫。实际上通过上面的沟通，要让你女友明白作要有度，也要让她知道你的底线在哪里。
希望对你有所帮助。