基层党组织按期换届选举工作提醒单

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我爱文学网今天为大家精心准备了基层党组织按期换届选举工作提醒单，希望对大家有所帮助!

　　基层党组织按期换届选举工作提醒单

　　各党支部：

　　根据学校《关于做好党支部换届选举工作的通知》的工作安排，现将我院党支部换届选举工作的有关事项通知如下：

　　一、换届选举范围和时间

　　我院教工党支部（生物质工程研究院教工党支部除外）于2019年6月换届，至今任期已满3年，应按期开展换届选举。换届选举工作应于6月30日前结束。如因特殊情况，确需延期或者提前进行换届选举的，应由党支部提出，二级党组织批准，报校党委组织部审核同意后，方可实施。延长或者提前期限一般不超过1年。

　　二、党支部及其委员会设置

　　（一）党支部的设置。根据我院学科特点和工作需要，以促进交流、凝心聚力、共谋发展为原则，制定了《材料与能源学院党支部调整设置方案》，设置了3个教工党支部及1个离退休党支部：教工第一党支部（由党政办党小组、教学科研实验中心党小组、能源与环境系统工程系党小组组成）；2.组建应化制药材化教工党支部（由应用化学系党小组、材料化学系党小组、制药工程系党小组组成）；3.组建林工材工生物质工程教工党支部教工党支部（由木材科学与工程系党小组、材料科学与工程系党小组、生物质工程研究院党小组组成）。离退休教工党支部名称不变。研究生党支部因党员人数较多，将研究生应化制药党支部拆分为研究生应用化学党支部、研究生制药工程党支部，研究生木科材化党支部拆分为研究生木材科学党支部、研究生材料化学党支部。每个研究生党支部根据实际情况，在科研团队中建立党小组，加强党建对科研攻关的引领和促进作用。

　　（二）党支部委员会设置。支部委员会由党员大会选举产生，一般由3-5人组成（支部书记、组织委员、纪律委员、宣传委员，必要时可增设副书记1人）。

　　三、党支部书记人选要求

　　党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，熟悉教育规律，具有一定的组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。学院（教学部）专任教师党支部书记注重在高级职称教师党员中选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的同志担任，要将符合条件的党员系正副主任、教研室正副主任和实验室正副主任等基层教学科研单位负责人选任为党支部书记，确保换届后专任教师党支部书记均为“双带头人”并全部担任行政职务。机关党委下属党支部（党总支）书记一般由本单位党员主要负责人担任。离退休教工党支部应由身体健康的退休教职工党员担任。学生党支部书记一般选派优秀辅导员、骨干教师、机关干部党员担任，可以根据工作需要选配优秀大学生党员担任党支部副书记。

　　四、换届选举流程

　　（一）会前请示

　　1.会议报批。现任支委会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括会议时间、地点、指导思想、主要议程，新一届支委会委员、书记（副书记，如有，下同）名额及提名和选举产生办法等。将以上情况报学院党委审批同意后（模板见附件1），即可准备换届选举的各项工作。

　　2.酝酿人选。现任支委会召开支部大会组织全体党员酝酿推荐，也可组织党小组酝酿，根据多数党员意见提出委员候选人预备人选，报学院党委审批同意后，再组织全体党员酝酿讨论确定委员候选人（差额比例不少于应选人数的20%）。同时，现任支委会在委员候选人预备人选中等额提出书记（副书记）候选人预备人选，报学院党委审批同意后，确定书记（副书记）候选人。不设委员会的党支部书记（副书记）的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人预备人选，报学院党委审批同意后，确定候选人。

　　3.制定办法。现任支委会根据党章及有关规定，结合支部实际情况制定党支部换届选举办法，并报学院党委审批同意。选举办法的内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容及主持；选举方式；新一届支委会名额；候选人产生过程、差额及排列原则（按姓氏笔画为序）；参会人数规定、选票画写方法、认定有效无效的规定；被选举人当选的规定以及当选人的排列原则（同上）；投票顺序；监票人、计票人产生办法（由全体党员从不是候选人的党员中推选）；选举办法生效情况（提请党员大会表决通过后生效）等。（模板见附件2）

　　（二）会前动员

　　1.准备报告。召开现任支委会会议，集体研究讨论支委会工作报告。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，要充分肯定成绩，也要找准工作中存在的问题，由现任支委会讨论通过。

　　2.学习动员。召开党支部党员大会，组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件，深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，教育引导党员进一步明确选举工作流程，统一思想，提高对做好选举工作重要性的认识。

　　（三）选举实施

　　1.大会选举。选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四方可开会。被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。正式党员（不含留党察看期间的党员）有表决权、选举权和被选举权。预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加表决和选举投票。（选票模板见附件3）

　　选举大会由现任支委会主持，具体流程如下：清点人数，确认会议有效——宣布开会，奏唱《中华人民共和国国歌》——向大会作工作报告，由大会审议并通过——通过选举办法——宣布新一届支委会委员名额和候选人名单——通过监票人名单，宣布计票人——开始选举，监票人检查票箱，计票人分发选票，选举人填写选票——按指定顺序投票——清点选票，确认选举有效——计票并判断当选人——监票人公布计票情况——主持人宣布选举结果——宣布会议结束，奏《国际歌》——封存选票。

　　2.召开新一届支委会第一次全体会议。会议由现任支委会推荐1名新当选的委员主持，选举产生党支部书记（副书记），并研究支部委员的分工。

　　3.报送选举结果。党支部委员会向学院党委书面报告选举大会的情况，并将支部委员分工情况报学院党委备案，党支部书记（副书记）名单报学院党委批准。注意做好落选人的思想政治工作。（见附件4）

　　五、有关要求

　　（一）提高认识，精心组织。党支部换届选举是加强基层党组织建设的重要工作，是推进党支部规范化建设的重要内容。各二级党组织要高度重视，认真研究部署，精心组织谋划，细化工作指导，确保换届选举工作顺利进行。

　　（二）规范操作，严格程序。换届选举工作政治性、原则性、政策性强，组织程序严密。各党支部要把坚持和加强党的全面领导、发扬党内民主、尊重党员民主权利与严格程序结合起来，严格按照规定程序、选举办法和政策要求，规范操作，确保换届选举工作稳妥有序开展。

　　（三）坚持原则，严肃纪律。换届选举工作是一项严肃细致的工作，要做好广大党员思想政治工作，以换届选举为契机，对党员进行党性观念和民主集中制的教育，要坚决防止和克服一切违反党的纪律的非组织活动。

　　基层党组织按期换届选举工作提醒单

　　按照县委统一部署，十一届县委第十四轮第一巡察组于2019年7月15日至8月25日对县直工委开展了以脱贫攻坚工作为重点的巡察工作，2019年10月9日，县委第一巡察组向县直工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、提高政治站位，强化政治担当，全面有序开展巡察整改工作

　　县直工委把巡察整改作为当前和今后一项重要政治任务，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决落实巡察整改要求，切实履行巡察整改主体责任，不折不扣完成好巡察整改任务。

　　（一）加强领导,履行主体责任。10月9日，县委第一巡察组反馈意见后，县直工委主要负责同志第一时间主持召开党委会议，研究部署整改落实工作，成立由主要负责同志任组长，班子全体成员、各部门负责人参加的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，由柳标同志兼任办公室主任，主要承担日常协调、督促、检查、资料收集整理上报等工作，明确分工职责，切实抓好整改工作的落实。10月14日，召开专题党委会议研究落实巡察反馈问题，制定整改方案，建立问题整改台账，明确责任领导、责任人和整改时限。

　　（二）制定方案、明确任务。10月23日，县直工委制定印发了《县直工委关于落实十一届县委第十四轮巡察反馈意见的整改方案》（临直发〔2019〕165号），明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治，围绕6个方面11个主要问题和巡察意见，列出问题清单、责任领导、责任单位、整改时限、整改措施、整改成效、完成情况和完成时间，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

　　（三）加强监督，推动落实。由县直工委书记负责，严格对照整改方案，每周对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。

　　二、坚持问题导向，从严从实抓好整改任务落实见效

　　（一）党的政治建设方面

　　1.关于领导县直机关党的工作不力的问题

　　一是2019年9月29日、9月30日，与“不忘初心牢记使命”主题教育办公室共同举办县直党支部书记培训班，共培训支部书记541名。二是进一步落实《关于设置党建片区工作的通知》（临直发〔2018〕186号）文件要求，班子成员到各分管单位指导党建工作。三是制定《基层党组织按期换届选举工作提醒单》《基层党组织换届选举工作督办单》，目前对县经信局下发1期工作提醒单，内容主要针对县经信局党员底数和基层党组织设置掌握不清问题、党总支不健全班子问题、基层党组织标准化建设工作连续三年不申报问题。

　　2.关于民主集中制执行不到位的问题

　　一是巡察整改以来，县直工委通过党委会的形式，集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规5次。二是巡察整改以来，县直工委党委会上，研究各项事项均做到充分发扬民主，各参会班子成员主任表态、集体讨论、集体决策，充分发表个人意愿。三是加强对县直工委会议记录人员培训指导，严格规范会议记录，现已做到对主持人、记录人、参会人员及必要的决策过程充分记录详实。

　　（二）党的思想建设方面

　　3.关于对意识形态工作重视不够的问题。

　　一是县直工委2019年度工作总结中纳入了意识形态工作内容，全体班子成员均在“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会剖析发言材料、2019年述职述廉报告中纳入了意识形态工作内容。二是9月份，对91个县直单位学习习近平总书记系列讲话情况、党组织基本组织生活制度和上半年意识形态工作责任制落实情况进行了调研评估，发现县直各单位在开展意识形态工作中存在的问题，明确下一步抓县直单位意识形态工作重点。

　　（三）党的组织建设方面

　　4.关于夯实机关基层党建工作措施不够扎实的问题

　　一是建立了县直各单位基层党组织生活开展不及时、不规范提醒机制，制定《基层党组织按期换届选举工作提醒单》《基层党组织换届选举工作督办单》。二是对残联少缴党费的原因进行调查上报，残联已责令其单位不按时上交党费相关责任人写出书面检查1份。三是2019年12月31日，县残联党支部已按期成功进行换届选举。四是2019年12月30日，县直工委对原畜牧局机关支部书记、动物卫生监督所支部书记进行约谈。

　　5.关于对基层党组织长期存在的一些党建方面的问题缺乏深入研究的问题

　　一是2019年9月29日、9月30日，举办县直党支部书记培训班，培训内容有《党支部书记实用方法与规程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等，共培训支部书记541名。二是2019年12月30日，已对编办党支部书记就组织生活会上年年提及雷同问题进行约谈。

　　6.关于指导基层党组织标准化建设发力不够问题

　　一是11月12日，县直工委对基层党组织标准化建设后进的10个党组织书记进行约谈。二是2019年12月5日，县直工委召开县直基层党组织标准化建设工作推进会，共有123名党支部书记参加会议，会议进一步推进2020年五星级典型党组织标准化建设打造工作。

　　7.关于党工委会会议记录不规范的问题

　　一是县直工委组织会议记录人员参加县两办举办的办公室业务工作培训。二是指导培训办公室记会议记录人员，字巡察整改以来，严格按照制度要求记录会议记录。

　　8.关于干部队伍建设统筹谋划不够的问题

　　2020年4月20日，县直工委召开专题党委会，研究股室负责人配备问题。经党委会研究决定，由刘卫华同志任县直工委电教中心负责人、孙静静同志任办公室（人秘股）负责人，并下发通知《关于明确县直工委办公室、电教中心负责人的通知》（临直发〔2020〕29号），现在县直工委2名年轻干部都已得到充分使用。

　　（四）党的作风建设方面

　　9.关于在主业主责上投入的精力不够的问题

　　县直工委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展读书班、党委会、中心组理论学习会，集中开展政治理论学习，提高了县直工委全体党员干部的服务能力和服务水平。

　　10.关于扶贫帮扶工作不深入的问题

　　一是县直工委积极帮助对接帮扶村陈营村强化基层党的建设，调整村级产业结构，完善基础设施建设。二是县直工委组织全体帮扶人员经常性开展扶贫走访活动，2019年以来，县直工委6人共包保贫困户17户，深入贫困村走访192次，发现问题13个，解决问题13个，其中涉及11个“两不愁三保障”问题，帮助贫困户制定脱贫措施17个，极大的促进了贫困户脱贫致富。三是积极帮助陈营村开展党建活动室建设，加强村级党组织建设，提高村支部班子成员能力水平。

　　（五）党的纪律建设方面的问题

　　11.关于主动接受监督意识欠缺的问题

　　一是县直工委制定《临泉县直工委“三重一大”事项集体决策制度》，要求全体人员在日常工作中严格遵守制度。二是2019年12月2日，县直工委召开党委会研究星级党组织奖补问题，邀请驻县委办纪检组组长王瑞华参加会议。县直工委将严格按照有关规定邀请派驻纪检组成员参加会议，进一步规范会议记录。

　　12.关于指导县直机关实施对党员特别是党员领导干部的监督工作不到位的问题

　　一是加强对党组织书记的教育管理，2019年9月29日、9月30日，与“不忘初心牢记使命”主题教育办公室共同举办县直党支部书记培训班，培训内容主要有《中国共产党党员教育管理工作条例》、《习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》等，共培训支部书记541名；11月26日，举办党的十九届四中全会精神宣讲报告会，共组织270名基层党支部书记参加学习。二是整改期间，督促县农业农村局基层党组织深化“三个以案”警示教育活动，印制警示教育典型案例汇编、教育学习资料汇编，积极组织干部职工观看“三个以案”警示教育片。县直70个单位有条件的地方利用红色资源开展革命传统教育4270人次。

　　13.关于执行财务纪律不严格的问题

　　一是经核实，县直属党工委购买办公用品33笔，共32786.5元，为多次购买一次报销行为，未经政府采购自行购置固定资产确属违规行为，县直工委在干部大会上已对县直工委分管财务工作人员进行通报批评。二是县直工委制定完善《县直工委财务管理制度》，认真学习上级有关财经制度，按规定严格执行财务制度。

　　（六）巡视巡察整改方面

　　14.关于巡视反馈问题整改不力的问题

　　一是按照整改方案要求，对涉及到县直工委的两类问题重新梳理，及时制定整改措施，上报整改结果，现已整改到位。二是按照整改要求，对省委第六巡视组反馈问题重新梳理，及时上报整改结果，现已整改到位。

　　三、坚持长期整改，巩固巡察成果

　　县直工委认真贯彻落实巡察工作要求，巡察整改工作取得了阶段性成效，个别整改事项还需较长时间持续推进，需要我们进一步认真落实从严治党要求，增强管党治党意识，继续强化责任担当，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，推动整改常态长效，不断巩固和深化巡察成果。

　　（一）常抓不懈，确保整改成效落地见效。县直工委将继续深入学习贯彻上级关于巡视巡察工作重要部署，坚持把巡视巡察整改作为一项重大政治任务，坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第一巡察组反馈意见，驰而不息抓好整改成效落地见效，认真跟踪问效，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹，以实实在在的整改成效推进各项工作。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

　　（二）建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体党员干部作风转变的过程，为建设大美临泉做出新的贡献。

　　（三）扛起主体责任，推进全面从严治党纵深发展。县直工委将进一步强化责任意识、纪律意识，坚持抓班子带队伍“严”字当头，严肃党内政治生活，坚持民主和集中相统一，严格执行“三重一大”制度。进一步落实党风廉政建设“两个责任”，强化教育管理，持续深化“三个以案”警示教育，进一步转变工作作风，增强勇于担当作为的实干精神，加强干部监督教育管理。

　　基层党组织按期换届选举工作提醒单

　　各党支部：

　　为进一步加强学院基层党组织建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定和学校通知精神，现将党支部换届选举有关工作通知如下。

　　一、工作对象

　　党支部（不含离休干部直属党支部）委员会一般每届任期3年。2022年上半年，我院大部分党支部委员会任期届满，要按期开展换届选举工作。其他党支部在支委会任期届满时也要按期做好相关工作。如因特殊情况，确需延期或者提前进行换届选举的，应由党支部提出，学院党委批准，报校党委组织部审核同意后，方可实施。延长或者提前期限一般不超过1年。

　　二、党支部设置

　　凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党支部的设置，应当与教学、科研、管理、服务等机构相对应，结合实际创新支部设置形式，加强党的组织和工作覆盖。学院专任教师党支部一般按照院（系）内设的教学、科研机构设置，可依托重大项目组、科研平台等进行设置，鼓励设在学科团队上。机关教辅教工党支部一般按部门设置。离退休教工党支部一般按便于管理和开展活动的原则进行设置。学生党支部一般以纵向按专业设置为主，注重以课题组或实验室为单位设置研究生党支部，加强党组织对各年级团班的全面和有效覆盖，探索设置本科生和研究生贯通党支部。

　　党支部党员人数一般以30人以内为宜，不得超过50人。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组。

　　三、党支部委员会建设

　　（一）党支部委员会设置。有正式党员7人以上的党支部应当设立支部委员会，由3至5人组成，一般不超过7人，包含支部书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设1名书记，必要时可设1名副书记。支部委员会由党员大会选举产生。

　　（二）党支部书记选配。党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，熟悉教育规律，具有一定的组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。学院专任教师党支部书记注重在高级职称教师党员中选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的同志担任，要将符合条件的党员系正副主任、教研室正副主任和实验室正副主任等基层教学科研单位负责人选任为党支部书记，确保换届后专任教师党支部书记均为“双带头人”并全部担任行政职务。离退休教工党支部应由身体健康的退休教职工党员担任。学生党支部书记一般选派优秀辅导员、骨干教师、机关干部党员担任，可以根据工作需要选配优秀大学生党员担任党支部副书记。

　　四、工作流程

　　党支部的换届选举工作按3个环节8个步骤开展。

　　（一）会前请示

　　1.会议报批。现任支委会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括会议时间、地点、指导思想、主要议程，新一届支委会委员、书记（副书记，如有，下同）名额及提名和选举产生办法等。将以上情况报学院党委审批同意后，即可准备换届选举的各项工作。

　　2.酝酿人选。现任支委会召开支部大会组织全体党员酝酿推荐，也可组织党小组酝酿，根据多数党员意见提出委员候选人预备人选，报学院党委审批同意后，再组织全体党员酝酿讨论确定委员候选人（差额比例不少于应选人数的20%）。同时，现任支委会在委员候选人预备人选中等额提出书记（副书记）候选人预备人选，报学院党委审批同意后，确定书记（副书记）候选人。不设委员会的党支部书记（副书记）的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人预备人选，报学院党委审批同意后，确定候选人。

　　3.制定办法。现任支委会根据党章及有关规定，结合支部实际情况制定党支部换届选举办法，并报学院党委审批同意。选举办法的内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容及主持；选举方式；新一届支委会名额；候选人产生过程、差额及排列原则（按姓氏笔画为序）；参会人数规定、选票画写方法、认定有效无效的规定；被选举人当选的规定以及当选人的排列原则（同上）；投票顺序；监票人、计票人产生办法（由全体党员从不是候选人的党员中推选）；选举办法生效情况（提请党员大会表决通过后生效）等。

　　会议、人选情况及选举办法，一般提前1个月报学院党委审批。

　　（二）会前动员

　　1.准备报告。召开现任支委会会议，集体研究讨论支委会工作报告。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，要充分肯定成绩，也要找准工作中存在的问题，由现任支委会讨论通过。

　　2.学习动员。召开党支部党员大会，组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件，深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，教育引导党员进一步明确选举工作流程，统一思想，提高对做好选举工作重要性的认识。