企业单位和事业单位退休金的区别

企业职工的养老金与机关、事业人员的退休金相比相差200%一300、主要原因有哪些？：

一：交费的单位与交费的档次差别：

①：企业职工的养老保险交费：是企业与职工共同负担企业交费20%、职工交费8%交费是以本地企业职工平均工资为基数、来设置交费档次的分为60%、100%、200%、300%；由于企业的经营与赢利高低不同、不少企业经营困难企业为职工交纳养老保险绝大部分是按最低档次60%、甚至40%交费的交费的档次低、职工账户的资金就少这是企业职工养老金低下的最重要原因；

②：机关、事业单位的养老保险交费：是以本人的工资为基数交费的档次分为60%、100%、200%、300%2014年以前机关事业单位的人员、自己是不交费的全部有国家财政代替个人交费、交费的档次是按200%、300%不等这是机关、事业人员退休金高的最主要原因；

二：工资与交费基数的不同：

①：企业职工的工资与工资增长、与企业的经济效益直接挂勾80%的企业、长期无能力为职工涨工资企业职工的平均工资低、企业和职工交纳养老保险的基数就低职工社保帐户和统筹资金账户的资金就匮乏；职工个人社保账户和社保统筹资金不足是企业职工养老金低下的重要原因之一；

②：机关、事业单位、是国家财政全额拨款的机制机关事业的人员、初始工资定位高工资的增长、是不折不扣的有保障国家财政、永远不会干涸；工资的基数高国家财政全额、又高档次交费这是机关、事业单位人员退休金高的重要原因之一；

三：职业年金与企业年金的差别：

①：企业年金、是企业的行为交纳企业年金、只有央企的部分企业才有能力、有资格享用；占80%的企业与个人不敢问津、只有望洋兴叹这是企业人员、养老金低下与悬差的重要原因；

②：职业年金、是补充养老金是属于机关、事业单位的专利品；职业年金个人交费4%、国家财政交费9%2014年以前机关事业人员个人不交费、全部有国家财政支付；职业年金、是机关事业人员退休金的50%左右人人有份的双份“两金”、是机关事业人员退休金高的重要原因；

四：退休、养老金的计算方法差异：

①：企业职工退休金的计算是以本地企业职工上一年度、平均工资为基数、来计算企业职工养老金的；这是企业职工退休金低下的重要原因之一；

②：职业年金的计算是以机关事业人员、本人工资为基数计算退休金的；这是机关、事业人员退休金高的重要原因之一；