企业与机关事业退休工资

我认为相同条件下基本事业和企业单位工作人员的退休待遇应该是差不太多的。这里既不说特例也不要把不同级别不同工龄的人员放在一起进行对比。

当然机关事业退休人员与企业退休人员的工资构成是绝对不一样的。但相同条件下同样工龄同样级别并且是同地区的人员他们之间的退休待遇并没有相差特别悬殊。网上所说的那些事业单位动不动就七八千而企业单位只有一两千也不是说完全错误但是应该注意的是并不是事业单位人人都有七八千也不是企业单位人人都是一两千。七八千应该是机关事业单位的领导的退休工资而且是级别比较高的领导的退休工资。以我的经验来讲如果一线城市机关事业单位退休工资能拿到8000左右那他最起码应该是正处级别。我不太了解非一线城市机关事业单位的大雨所以我在这里说的正处级别退休工资8000多是指的是一线城市机关事业单位的正处级别。而企业的退休工资一两千应该是三四线城市而且是企业的最普通的职工甚至是提前离岗和下岗的职工。 以我妈妈和婆婆为例也要说明一点她们是在一线城市的郊区。妈妈36年工龄并且是正科级的待遇婆婆25年工龄是最普通的普工待遇并且婆婆是提前离岗人员。两位老人之间的工资相差1700多元差一点不到1800。这个数字看上去的确是差距很大但是差距大的前提是两个人的岗位工龄级别等等完全不一样。换句话说工资的差距来源于岗位工龄级别等等因素之间的差距而不是来源于一个是机关事业单位一个是企业。 把不同级别不同工龄不同工种等等各种因素都不同的人员来放在一起做比较多本身就不是那么公平的。

至于那些网上说企业职工退休待遇有多么不好。我个人理解应该是与企业的效益有很大关系的。我所在的地区企业效益好。他们为职工缴纳养老保险是完全参照实际发放工资按比例足额缴纳的。并且执行了年金制度退休人员的工资待遇都不错并不比机关事业单位少。甚至有的比机关事业单位要多。