对35岁以上员工裁员的看法(37岁了被裁员还能找到工作吗)

出生在1985年的人也就是今年35岁的人他们早已完成了一次职业的蜕变。很有可能还没等到公司裁员自己就首先把公司裁掉了。我不知道有多少人和我一样在30岁不到的年纪就开始筹谋规划30岁或者35岁的生活我只想做这是非常有必要的。朋友胖子比我大两岁今年正好迈进了35岁的门槛似乎危机在等着他。可他在30岁的时候已经开始筹划自己未来的生活和大学同学合伙开着一个烟酒专卖店有特殊的供货渠道和销售渠道一年收入不低于20万已经超过了许多人。何况这仅仅是他这一项副业的收入主业虽然工资不高但是也基本上够家庭的生活了。据说今年换上了宝马已经看好了明年的一个大项目。你以为的35岁老人早就开始忙活了。还有另外一个朋友小健也是比我大两岁。毕业后就远走江浙沪做过销售开过门店当过文员去年回到了老家开了一家快餐店。看似他好像没有胖子成就大但是他也一直明白求变的重要性别等到自己干不动了才想到变化。快餐店的收入似乎还不错在那个小县城一年也能赚个十几万虽说是辛苦钱但是是值得的。其实这都是告诉我们一个道理只有懂得服输的人才会等到公司来裁员不服输的人早就开始筹划了。有什么途径是我们普通大众可以谋划的？1、没被裁员前争取不被裁有些裁员实在是没办法可能是公司资金链断掉或者老板跑路。有些裁员是因为能力处于下游而被裁掉这种方式是可以优化的。每当遇到中年危机的话题很多人都把方法放在职业规划、副业等等却没人思考为什么自己会被裁我教你一个办法你时刻盯着具备部门平均水平的人每天在做什么。为什么要盯着平均水平而不是优秀水平？说老实话你要是能做到优秀水平也不至于被裁呀当然如果你已经是部门优秀水平或者平均水平也不至于裁到你的头上。所以既然知道自己能力较差就盯着平均水平的员工每天比着做事和思考让自己的水平永远保持在平均水平或以上。2、通过兴趣衍生第二份工作一个人工作五年都从来不写文章的人突然间让他去提笔写文章能写的出来或者能坚持写吗？肯定是不能的。为什么要通过兴趣衍生？兴趣是激发我们持续干下去的动力唯有持续干下去才可能产生收益。如果你喜欢写作如今各大自媒体平台就是你的战场。如果你喜欢抖音为什么不尝试自己去拍呢？如果你喜欢跟人打交道为什么不尝试自己去开个小网店呢？如果你喜欢投资为什么不尝试让自己存上一笔钱来理财呢？途径太多了但是前提一定是通过自己的兴趣来衍生。

总之树是死的人是活的。最重要的是当下把当下做到极致才会立于不败之地。即便到了谷底我们也要懂得变通提前谋划自己的未来。