国企10年工资4000要不要辞职(国企4000工资应该辞职吗)

该不该辞职我觉得需要从以下几个方面来考虑：

1、国企是否有落户、买房政策：

有个同事之前是国企做业务员后来经过自己的努力做了业务经理。虽然有一定程度的涨薪（业务经理4500元）但是他没有轻易辞职。为什么呢？因为在国企呆够8年会送北京户口且在买房的时候也有优惠。所以他毅然选择呆在国企待了8年。后来家里凑钱付了首付买了房办理了北京户口他毅然选择离开了国企。

所以虽然国企工作低但是如果你有想要安家落户到当地而且国企能够给你提供一定的优惠诱惑的时候我想你不会轻易辞职的。哪怕其他公司给你的薪资水平高于现薪资的两倍你为了落户、买房有优惠应该也不会轻易辞职的。

2、行业是否有发展前景

是否该离职也取决于该国企行业是否有好的未来发展前景。虽然现有工资低但是如果你所在行业发展前景较好建议先不要轻易辞职。先把工作经验学到手让自己在另外一家企业面试的时候有足够的竞争力把高薪拿到手通过下份工作能够把自己学到的经验得以正常发挥实现自身价值才是最重要的。当然如果该行业未来发展前景不好你此刻更不应该辞职利用空闲时间自我充电提升自身能力为下份工作面试成功做准备。

3、是否裸辞

虽然国企工作低但是最基本的生活开销还是能保证的。但是如果你现在辞职了还没找到下份工作那么你的这个空档期是没有收入的请问你要如何生活呢？这个是你需要考虑的问题。所以你需要“骑驴找马”在还没找到下份工作之前千万不要轻易裸辞。

4、辛苦程度

虽然国企工资低但是最起码能够保证准点下班加班几乎很少。但是如果你去了其他公司虽然薪资高但是你猛然从一个安逸的环境转换到一个天天加班、天天开会的环境中估计需要很长时间的适应。不知道这份辛苦程度你是否能够承受得住？

以上几点分析如果你都没准备好建议你先踏踏实实工作有时间先提高自身能力。等有足够能力的时候在考虑辞职不晚。