国企的工资有高有低吗(国企的工资很高吗)

这个问题绝对不能一概而论需要看企业的性质和所在的地点。

本人现在供职于一家国有企业的省级部门工作十多年年收入20万左右。这个标准在企业当中属于中等情况刚刚入职的应届生一般情况来说大概在12万左右。然而我们这个薪酬体系在当前的国有企业中只能算是中等标准。向下看有些国字头的老牌企业特别是夕阳产业工资待遇相对较低月入三千多元的也有。但一般这种企业很少再进行招聘了。而向上看。强势的国有企业包括电力、能源、两油、四大行、烟草等企业薪酬待遇水平较高。新入职的员工年收入二线省会城市的话能够达到15万元左右。

本人在北方的二线城市但同行业一线城市的同级别收入水平要远超于我年度收入达到30万的也很多。因为从目前的政策角度来说很多大城市或者有发展潜力的城市为了挽留人才在国企方面也做出了很多努力高薪留人高待遇招人的现象屡见不鲜。因此看一个国企的薪酬高不高主要看他在哪一座城市。北京现在还能招应届生的国有企业一般的薪酬标准都会在20万元左右。虽然我们看上去这个薪酬待遇很高但对于一个年轻人一年收入20万在北京生存也仅仅算是温饱而已毕竟北京的物价和房价就已经相当高了。

想了解一个国有企业的薪酬高不高主要看它是从事什么行业。一方面看这个行业的前景和体量另一方面还要看所处的城市。像石油四大行烟草这些老牌强势国企。任何一个城市的薪酬都会在当地中等偏上。同时还有一些高新技术的国有企业这些企业的薪酬往往特别高但招聘门槛也相对较高。一般都会瞄准985、211毕业的硕士甚至博士。但也有很多企业维持现状都很困难以至于现在都不再进行招聘了。

从这种情况来看国有企业的收入分配各有差距。具体问题还需要具体分析收入高的也仅仅是在社会的中等偏上水平收入低的也能勉强维持温饱。毕竟国企有薪资帽即便是薪酬再高也有一天花板；薪酬再低也会在社平工资上下。