在体制内工作一个月工资多少合适

为什么体制内工资并不高但是很多人干一辈子都不愿离职？

首先申明一下进入体制内的人大多数并不是奔着工资收入来的至少在十八大以后是这样的因为随着体制内管理的日趋严格化和全面从严治党的日益深化体制单位人员的工资福利待遇等各方面的经济待遇已经越来越“规范化阳光化透明化”了体制单位人员的各类合法合规之外的一切“隐性收入”基本上完全杜绝了。当然即使这样体制单位人员工资收入水平在所在地区来说也能排在中等偏上水平但是这样的工资收入水平已经不能作为唯一因素来吸引和留住体制内人员了毕竟不可否认体制内人员无论是个人能力和素质还是受教育程度在社会职业上至少也是中等偏上水平的如果他们仅仅为了工资收入的话在职业选择阶段就不会把体制工作纳入选择范围。

其次既然选择了体制工作的人员不是单纯为了工资收入而来那么肯定是奔着体制工作其他优势而来的比如就其工作来说相比于体制外工作体制内工作还是比较稳定、压力较小的；就从社会地位来说由于“官本位”思想在不同程度的存在体制内工作还是较为体面社会地位也比较高更受人尊重和尊崇的；就从保障来说体制内工作可以说是旱涝保收、社会保障齐全尤其是当突发大病重病或者年老丧失劳动能力之时体制内工作的优越性也才会更明显；就从职业发展前景来说体制内人员作为承担社会管理和社会服务职责的工作人员是行使国家公权力的一员能走到越高的平台对社会所能发挥出来的作用也就越大。所以能够在十八大以后仍然来选择体制内工作的基本上都不是单纯为了工资收入而来要么为了工作本身、要么为了工作带来的社会影响力、要么为了以后的职业追究不一而足。

最后虽然很多体制内人员队体制工资收入不满意但是也并不是说想走就能走的一方面需要考虑走出体制以后的谋生之路除非本人家庭条件优越不愁经济待遇不然大多数人想离开的人都是被这个所阻碍毕竟人活在世衣食住行无一不需要经济基础来支撑。另一方面那就是人的心理作用人都是有惰性的有的工作做的久了即使再不如意你也不能离开因为你离开了就很难找到更好的了而且你的“稳定”思维也不允许你贸然离开你的家人亲朋也会给你很大阻力。