《把信送给加西亚》的读后感

《把信送给加西亚》的读后感1

　　非常幸运拜读了《把信送给加西亚》这本书，生活在这个社会，每个人都有一封信要送给加西亚将军，有的人，可以如文中的主人公罗文一般，出色地完成了送信的任务，而有的人，从一开始就选择了拒绝，或者是在送信的过程中，选择了对自我的放弃。于是我思考可以把信送给“加西亚”的人必须有以下几点觉悟。　　一是坚定信仰，始终坦荡忠诚。　　忠诚，是一个人忠诚于自己人生的选择与信仰。当你加入了公司，并且没有因为各种原因离开，成为了公司的一员，那么目前来说这是你最好的选择，那这个岗位，除了公司选择了你，除了你选择了这样的生活，更重要的，这是你人生的一个选择，无论是多么普通或是困难，这都是你必将要经历的一段路程。消极的反感或抵挡，或者是无所谓的推卸或厌倦，只是给自己的生活增添了一份灰暗，而没有任何的收获。忠诚于自己的选择，忠诚于自己的工作，才能有所得、有所获。　　二是自主自发地喜欢你的工作。　　对于多数人来说，进入公司工作一段时间后，因为大部分人的岗位都具有固定性，便开始因为每天的工作内容差不多而产生厌倦，每天回荡在脑海的一句话就是“好无聊啊”，长此以往，开始消极怠工，自己分内的工作不到最后的截止日期绝不完成，不是自己分内的工作，表示完全“与我无关”。当领导交给你一份任务的时候，第一个想到的就是推卸，当推卸不了的时候，在询问了一堆自己可以解决的问题后，兴致缺失、拖拖拉拉的开始，无所谓的过程，最后的结果可能就是错漏百出甚至是没有结果。因此，保持着一份热情，专注地对待你的工作，才不会有那么多的灰暗，才有可能在送信的过程中，欣赏沿途的风景，收获一路的芳香，最终成功地把信送到加西亚将军的手上。　　三是超越平庸，追求完美。　　一个人的思想决定他的为人处世。当我们坚定地站在自己的岗位上，当我们顺应钢铁时代的发展潮流，越来越向既定目标迈进时，总会有荆棘阻挡你的脚步。不仅是如此，当公司的战略目标更加长远的时候，当我们把目标瞄准800万吨菱铁矿，230万吨国内贸易矿，绿色矿山等等时，我们离不开一个词“超越”，这就意味着我们需要不断的攻克一个又一个我们不曾遇到过的艰难险阻，而这些并不仅仅是公司领导的事情，是需要公司的每一个员工，共同去努力创造，才会在飞扬智慧与努力的过程中，迎难而上，击败敌人。　　把人生的选择，握在自己的手上，忠诚而坚定，敢于拼搏与奉献，敢于自我革命，我们才能把信送到加西亚，才能建成陕钢集团“百年粮仓”为建设美丽幸福新陕钢贡献矿山力量。

《把信送给加西亚》的读后感2

　　《把信送给加西亚》讲述了1898年美国和西班牙交战期间发生的故事，当时美国总统希望能够和古巴盟军将领加西亚取得联系，于是就派中尉安德鲁·罗文前往送信，而对于这个任务，罗文其实根本无从知晓：首先，加西亚将军正在古巴的丛林中指挥军队作战，谁也不知道他具体在哪儿；其次，如何把信送过去也是个难题，毕竟恶劣的丛林环境和战争的残酷对任何人来说都是一个巨大的挑战；再加上西班牙军队的重重防线，几乎不可能完成这样的任务。但是罗文中尉领受了任务后，以极强的执行力义无反顾并出色地完成了不可能完成的任务。正如集团公司党委通知中所讲的，要将《把信送给加西亚》蕴含的“锁定目标、全力以赴、一往无前”的“奋进者”姿态、“敬业、诚信、勤奋”的自律精神进行传递和发扬，确保学习活动取得实实在在的效果，确保能把“罗文”精神运用到工作中去。因为这个故事传达的理念影响之大，足以超越任何理论说教。　　故事表面上虽然很简单，而且文章总共不过三千余字，但是这篇写于1899年的文章经历了一个世纪的历史考验后，依然是近代最伟大的作品之一，并且列入了有史以来全球最畅销图书的前10名，之所以经久不衰是因为它所推崇的思想观念影响了一代又一代人。当时的罗文中尉在接到使命时既没有询问加西亚所在的确切地方，也没有问为什么要去做这项危险的工作，而只是接受了命令然后去做了他应该做的事，这一小小的细节不仅仅是以服从为天职的军人所应该做的，更是一种敬业忠诚的精神，虽然文章写于一百多年前，可是对本职工作的热爱、勤恳是一条永不变的真理。 　　可见，书中传递的“罗文精神”无疑是当代企业对员工极其渴求的优秀品质，“敬业担当、忠诚可靠、主动服从、勇敢坚韧”。作为集体中的一份子，我们应锻造自身坚决的执行力，当面临困难、挫折时，要凭借着不屈的信仰和坚定的信念，勇于去做、绝不退缩，才能克服困难解决问题；当面临复杂的工作任务时，我们要像雷锋同志一样做一个螺丝钉，应以审慎细致的敬业精神用心对待每一项工作，严格要求自己，兢兢业业、克己奉公地坚守岗位，完成每一项任务，把爱岗敬业奉献的精神永远铭刻在心，才能取得最终的成功。　　我相信，真正的英雄就是能够认真地做好每一件平凡的小事，因为大事是由小事积累而成的，凭空想象是无法有任何成就的，既然这样，就不如踏踏实实地去工作，不要提任何愚笨的问题，也不要“事不关己高高挂起”，而要全心全意做像罗文中尉一样的“送信人”。

《把信送给加西亚》的读后感3

　　《把信送给加西亚》描述了一个并不那么跌宕起伏，但却充满传奇色彩的故事。美西战争期间，一个名叫罗文的上尉，在不识其人、不闻其声的艰难处境下，跋山涉水，屡经险境，将信件送给了加西亚将军。　　说来只寥寥数语，但阅读时的触动仍回荡在心。　　我不禁对自己提出了三个问题：什么是罗文？为什么是罗文？怎样成为罗文？　　罗文是谁，他有怎样的背景和经历，这些统统都不重要。名字本身并没有意义，是中尉身上具有的特质让这个名字熠熠生辉。他是怎样的一个人？服从命令、不讲条件、忠于信念、使命必达。忠诚、责任、信念，这就是罗文。　　如果换成其他人，这个任务还能完成吗？　　为什么在一个“几乎不可能”的任务的重压下，能让长官果断选择、全盘信任的人，只有罗文？　　我们能看到的，是罗文跨越重重险阻完成了送信这一任务，我们可以推想到的是在此之前罗文曾经的步步维艰和次次凯旋，是他亲手将罗文这个名字打造成一个象征着王牌，象征着成功、象征着不二之选的标志。　　他让自己成为了最艰难抉择下最坚定的唯一答案——罗文。　　罗文留给读者的最后一句话是：“不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。”　　这既是罗文的核心，也是故事的核心，而这个故事带给我最大的思考，就是如何将它变成我自己的内涵，在工作中实现这一核心。我认为有以下几点。　　清晰认识，明确目标。罗文上尉的行为来源于他对于自己职责的清晰认识和彻底践行，这也正是我们高效完成工作，避免横生枝节的不二法门。只有明确了前进的方向，才能选择前进的道路，一切方法都是为目的服务。　　夯实责任，落地生根。在管理理论日趋发展完善的今天，决定工作效率与企业发展方向的，往往是个人能否正确落实岗位的作用，能否一心一意投入到工作中。身在其位，必谋其职，专一隅，忠一事，一旦分心，也就辜负了自己真正的职责所在。　　聚沙成塔，厚积薄发。打铁还需自身硬，因为他无数次精彩的表现，上级才有敢于托付战机的自信，他才有敢于出生入死的自信。他丰厚的履历为他赢得了机会，他充实的能力为他赢得了胜利。　　但行好事，莫问前程。一旦目标立下，我们就应当将全部的精力投入其中。世上没有捷径，也没有绝境，千里之行一旦始于足下，就拥有了无数的可能。没有人知道我们的“加西亚”身在何方，但我们能知道，不在脚下。　　希望在未来，我能像罗文一样，成为一个忠于自己，忠于职责，不畏艰难，自律自强的人，走向属于自己的成功。

《把信送给加西亚》的读后感4

　　俗话说“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”作为新时代的教师，我们更应该知道读书的重要性，要树立终身学习的意识，多读书，读好书。这个假期我又把《把信送给加西亚》这本书重新精读了一遍。这本书风靡全球，罗文的故事被广为传颂，究其原因，是因为这个真实的故事传达了一种精神，这是一种立即行动，不找借口，舍我其谁的精神。读完该书，我感触颇深。　　当今社会，像罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了。如果用一个词来形容当代人的生活状态，“浮躁”二字甚为恰当。随着社会的发展，在这个“理想很丰满，现实很骨感的”世界里，人人逐利而为，原因在哪里？外界诱惑太多？诱惑力太强？生活节奏的加快，使人们内心变得很浮躁，走路恨不得一步登天，吃饭恨不得一次吞一碗，工作恨不得一天把一个月的事都做完，生怕自己被这个社会所抛弃，但如果发生什么意料之外的状况，又总会问，我能行吗？　　然而，书中的罗文在接下这个任务的时候并不知道加西亚在哪里？长什么样子？怎样找到他？但他凭借着自己杰出的军事才能以及他优良的道德品质完成了这项艰巨的任务。正如中国有句古语：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。　　这就让我想起曾经看到的一个故事：A和B两个人同时被一老板聘用。过了一段时间A被辞退，他不解，去问老板原因。老板交给A和B同样的任务——去调查土豆的市场价。A很快回来，报出了价格，老板接着又问他西红柿的价格，A说老板没有交代。过了一会儿，B回来了，他把各个市场土豆的价格全部调查清楚了，并且告诉老板公司用哪家的土豆最好，连公司需要的其他蔬菜也一一进行汇总。这时，A沉默了。　　不止企业，任何一个岗位都需要这样的人才，他们和罗文一样，不仅仅会做别人要求他们做的，而且会超越其他人的想象，追求完美。　　这又让我想到“敬业”二字，众所周知，春晚当夜，大家都在奋力抢五福，其中敬业福最少，于是网上就出现了这样一句话：你平时工作都不敬业，怎么会抢到敬业福。这句话当然只是断章取义。每个人都应该以饱满的热情投入工作，认认真真地做好每一件事，不可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活。如果一个人只做别人交代的工作或者连别人交代的工作都做不好，那么这个人在平凡的工作中就无法超越别人，更谈不上敬业。所以，我认为，“态度决定命运，细节决定成败”。　　读完这本书，我觉得还有我们值得学习的地方，就是同事之间要有一种信任感，欣赏感，上校出于对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变得那么义无反顾。　　可现实生活中恰恰存在一些问题，比如，我们在不经意间，过多地质疑了周围的同事或者朋友，甚至是孩子。“这事他能不能办成啊？”“这道题他会不会做啊？”这种主观臆测的质疑和不信任，很多时候都是在否定他人。也许你多一次的信任，会成为他人转变的动力。尤其是在面对我们的孩子时，我们更应多一份耐心，多一份接纳，多一份宽容，那么他们就多了一次机会。　　试想一下，作为老师的我们都以真诚的心态去信任他人，信任孩子，试着去接纳别人，接纳孩子，那么，我相信，你我都会收获更多！

《把信送给加西亚》的读后感5

　　《把信送给加西亚》讲述的是罗文冒着巨大的生命危险，穿越艰难，把一封非常重要的信送到了加西亚的手中的故事。他之所以能完成这项艰巨的任务，在于他服从任务安排的初心，把任务完成的责任心，不畏艰险、矢志不渝的恒心。延伸开来，这与一个人的素养密不可分。在现实工作中，罗文就是我们学习的榜样！　　一、踏实的初心　　当接到任务的时候，罗文并没有推诿，即使知道当时环境的险恶也毅然地接受，并且胜利完成任务。正是因为有了一定要完成任务的初心，才取得了最后的胜利。工作中，亦是如此。当面对领导安排的事情，有人会说：我不会，交给其他人吧；我事情太多了，忙不过来……推却工作或许是获得了一时的轻松，但你可能丧失了一次自我锻炼的机会。只有秉持一份踏实的初心，才能在工作中获得更多的机会和知识，从而丰富积累，提升业务技能。推掉的是一件事情，失去的是一次机会。机会并不是时时都有，第一步脚踏实地，以后的路才会越走越稳。　　二、强烈的责任心　　罗文接受任务，带着军人的使命感，将信安全地送到了加西亚的手中。责任感、使命感驱使着他无论怎样都要完成任务。无论在哪个岗位，责任心至关重要。大型游乐设备的安全运行离不开员工的层层安全把关；用电安全离不开电工师傅们用心检查与维护。在没有责任心的状态下工作，将会发生不可预知的可怕后果。可能因为你的不负责任，店里的帐目一塌糊涂；可能因为你的不负责任，连累其他的同事一同受罚；可能因为你的不负责任，部门评优资格被取消；可能因为你的不负责任，公司蒙受巨大损失。所以我们就要避免这种可能，在工作中加强自己的责任心。　　三、不渝的恒心　　罗文在送信的过程中遇到了极大的考验：穿越山林，湍过急流。面对种种险境，他还是勇往直前，并没有半途而废。如果途中他经受不住考验，半路放弃，那估计这封信将埋在战争的废墟中了吧！也成就不了他的赫赫声名。工作中，明明胜利的曙光就在眼前，可因为害怕困难而放弃，最后也只能一声叹息。或许事后你会后悔，如果当时坚持一下，结果会很不一样。所以说，恒心很重要，它看不见，摸不着，它藏在你的心里，你的脑海里。只要你想和它成为朋友，它就会陪你走坎坷的路，过危险的桥，不轻言放弃。其实，只要你认定一件事情，就一定能做到，你的毅力、恒心、坚持，或许是你自己未曾发现的闪光点！　　喜欢把信送给加西亚的罗文，怀着踏实的初心，一步一步走向胜利！　　喜欢把信送给加西亚的罗文，怀着强烈的责任心，浇铸着军人的灵魂！　　喜欢把信送给加西亚的罗文，怀着不渝的恒心，谱写历史上的华丽篇章！

《把信送给加西亚》的读后感6

　　对于这本书，我并不陌生。在大学期间为了学英语，我有幸在校图书馆读过英文原版，只是断断续续粗略的读了一遍，主人翁罗文穿经历风餐雨露，跋山涉水，历经艰难险阻，把一封很重要的军事情报送给了一个叫加西亚的将军，读完之后印象不是太深，只是当成一个故事。参加工作已经四年了，今天再读起《把信送给加西亚》中文译本，心中确有另一番感悟。　　一，关于态度和细节　　办公室的左墙上，挂着一副名言，“态度决定人生，细节决定成败”，这是每一个人都很熟悉且能张口说出的名言警句，但是仔细的想一想，你今天这一天的工作态度端正吗？在领导交给你任务的时候，你心中有没有抱怨？你是认真的完成了工作，还是敷衍了事，马马虎虎？　　罗文能把信送给加西亚，首先就是态度问题。如果他唯唯诺诺和推卸，那么这么重要的军事情报，也不会让他去送。因为首先他就在心理上怯懦了这件事，在行动上肯定是漏洞百出。一个态度都不端正的人，他做事的细节更谈不上小心甚微了。　　二，关于主动和被动　　我非常清晰的记得，在我来到驻马店公司参加工作第一天，人力资源部李俊霞主任说了这么一番话，“恭喜你们来到驻马店公司，从今天开始，你们的身份发生了改变，不再是一名学生，要从思想上开始改变，主动的去学习，尽快的去适应。”　　现在想来，所谓主动，就是自己发力，如果你想要进步，想要成长，就会去主动的学习技能，而不是被规则规章制度，来制约你被动的去适应。当你还是个孩子的时候，你有父母拉着你走，你不听话的时候可能会打你一顿，骂你一顿，当你是个学生的时候，有老师来管着，你不听话就来惩罚你。但当你参加工作之后，如果你还想靠谁来约束着你，督促着你去进步，做一个不思进取的人，那么回报你的只有落后和挨打。机会也会与你擦肩而过，因为机会是留给有准备的人。　　罗文能把信送给加西亚，就是他每一次在遇到危险重重的时候，能够主动的面对，与敌人斗智斗谋，巧妙周旋，最终把信送到加西亚手里。　　三，关于成功和失败　　办公室右墙上同样挂着一个名言，“成功的人千方百计，失败的人千难万险”。成功不是偶然的，它没有一个既定的概念，也不分大小，但是可以累加。打个比方说，今天你所管辖的设备出现了你从来没有遇到过的故障，你通过查看说明书或者咨询厂家，经历了数小时，解决了问题，在这件事上你就是成功的。失败则是相反，你以从来没有见过或者没有处理过，而不去尝试不去解决，反而找各种借口推诿，在这件事上你就是失败的。长此以往，累加起来，你则一事无成。　　罗文能把信送给加西亚，就在于他在遇到各种困难，总能千方百计化险为夷，而不是，被困难打倒，放弃，沉沦。　　时光飞逝，尽管《把信送给加西亚》所讲述的是一百多年前的故事，但罗文品质就像一面明镜，虽被岁月蒙上尘埃，只要稍稍擦拭，便重新焕发光洁，洗涤心灵。