请拿出业绩读后感800字

　　我和众多刚走出大学校门的人一样，都看过不少励志、创业类的书，每次看这种书时都会兴致高昂，大受鼓舞，却只有三分钟的热度，看过后就忘了。拿起《请拿出业绩》这本书时，并不认为这本书与别的励志书籍有什么不同。但当我细细品读这本书时，却豁然发现，或许它为我们打开一扇不一样的世界。　　对于刚毕业的我来说，整本书确实震撼了我的灵魂。原来“面朝黄土背朝天”的精神在这个社会不适用；“没有功劳也有苦劳”并不能让你在企业生存。作为一名新人，我曾抱怨过工资太低，工作太累，但看过这本书后，扪心自问，我又在工作中取得了什么业绩，为青银创造了什么价值呢？ 　　当前社会竞争激烈，企业之间的竞争归根到底是利润的竞争，而利润来自于企业员工所奉献的业绩。我们作为新生代职员，更应以新的用人机制要求自己：能者上，庸者下，平者让，劣者汰。“拿业绩说话、用结果证明”让我震撼不已，印象深刻。　　俗话说：“打铁还需自身硬”。作为一个新员工，也曾幻想过要拿多少工资；但冷静想想自己到底能值多少钱？即使给我一个总经理的职位，也没有任何意义，我干不了总经理的活。作为一名员工，哪怕任劳任怨，但最终拿不出实实在在的业绩，那么又怎么证明自己的价值。　　职场是一个靠实力说话的地方,在这里,一切要凭业绩说话,出众的工作业绩能证明自身的能力,体现自身的价值。习总书记的“十六字诀”对我们年轻一代提出了新要求:“当代中国青年要在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华,自觉按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己,做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓,在火热的青春中放飞人生梦想,在拼搏的青春中成就事业华章。”在改革创新的时代浪潮中,今日之青年,应该做走在时代前列的奋进者,勇立潮头的开拓者,让青春在创新创造创业中飞扬。要实现这样远大的理想,就要付诸行动,如何在平凡的工作岗位上发挥自己最大的潜能,努力地去寻找更有效的方法解决问题创造业绩而不是浪费时间寻找借口,是我们如何证明自身能力,为企业创造价值的真谛。　　百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。全书就像一位绩效激励师，用朴实的语言，丰富的案例，分析了实现个人价值的具体路径和实践方法，激励着读者实现自我价值，与公司共同发展。　　最后祝愿大家团结一心，共同为科技青银而奋斗，与我行一同成长。