干法读后感

　　整本书讲了很多作者自己的工作经历和人生感悟，很容易阅读，也很容易产生共鸣，全书要讲的核心思想最终由作者总结为一个公式：　　人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，在本书的最后，作者也对这个公式做了详细的解读。　　从个人感觉，思维方式将是决定一个人或一个团队最终能够取得多大成就的决定因素。尽管是经验有厚薄、能力有高低、热情有多少，这些因素都是基于一个人或团队有一个正确的思维方式的基础上，来决定后续成功的概率。　　以营销系统日后的发展为例，比较直观的思维方式可能有两种，一种是基于现有的架构，开展系统的持续优化，尽管它已然面对了不可避免的瓶颈，可能已无法再继续发展，但这种方式最直接、最简单，最能使人获得舒适感;另一种是大刀阔斧的改造，从底层做颠覆式的重建，拥抱新技术，尽管可能在前期会遇到各种各样的问题，但一旦它完成后，将会取得前往未有的成功。从现在看，两种思维方式无所谓孰是孰非，都是出于一定的原因，有一定的道理。但仅从最终实现的成果看，将会有绝大的差别。 　　上述示例只是从两个都是正确的方式上来对比，有时可能是完全相反的两种思维方式，它们形成的成果往往可能是“正负”的关系，比如在产品的创新思维方面。所以，个人将明年的重点工作之一，即确定为如何转变员工思维，让大家具有创新和改进的意思，思维转变是产品化的关键前提。　　热情，作者将热情描述为努力，我觉得这个热情可以描述为态度。干劲、霸气、朝气、懒散潦倒，这些都突出体现了一个人面对人生、工作时的态度。作者也说，这个“热情”由自己的意志来决定，似乎还是思维方式起了决定作用。　　美国科研人员进行过一项有趣的心理学实验，名曰“伤痕实验”。这个实验说明，一个人内心怎样看待自己，在外界就能感受到怎样的眼光。有什么样的内心世界，就有什么样的外界眼光。一个人若是长期抱怨自己处境冷漠、不公、缺少阳光、工作无意义、公司不能体现个人价值，真正出问题的其实是自己，自己并没有真正意识到自己工作的目的和公司已经给予自己的价值。　　“要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确、正面的思维方式”，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的能力最大限度的发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做到更出色。所以，谨记这些正确的“思维方式”吧，真正的做好自己，努力、努力、再努力：（胡电中）