为什么说军队文职、公务员是最公平的考试？看完这些你就知道了

考编是众多大学应届毕业生的就业首选。尤其是像公务员、军队文职这种考试，由于竞争非常的激烈，经常出现一个很普通的乡镇基层职位，吸引了几十上百人的竞争。

就比如：

2022年国考：西藏阿里邮政管理局，从最初的几百、几千人争相报名，到逐渐广为人知，最终以两万多人报考成功收官。这也成为了历年国考中竞争最为激烈的一个岗位。

2022军队文职：最终报名人数达39W！平均报招考比为19.9∶1，最高报招考比为1071∶1

因此，想要成为编制内人员，需要千军万马过独木桥。通常情况下，都是非常优秀的考生才有机会。与此同时，有些人考不上，就到处瞎嚷嚷说考试有黑幕，考上的人都有后台、有关系，招考条件都是内定的......但是，小编想要告诉你的是，不管公务员还是君度为你之，可以说是最公平的铁饭碗考试。为什么说军队文职、公务员的公平性毋庸置疑呢？

1、报考条件设置

只要符合这些条件的人，都可以去报考，针对的是不特定的人员，所有人都一视同仁。

最近在网上曝光了一张录用省考公务员的名单，引发了广泛的关注，名单上出现了很多成人自考的本科生。只要符合报考条件，无论是成人自考还是全日制教育，其实都是有资格参与考试的。

2、严肃考纪

全军各级坚持严明纪律要求，严格落实巡视监督制度。军委机关有关部门专门选派人员，赴考生数量较多的北京、上海、西安等重点地区考场进行巡考；全军各大单位在本单位内遴选巡考员，交叉选派到所有面试考场进行督察；组织实施面试的用人单位，遴选本单位纪检、保卫部门人员，全程参与、监督面试各环节工作，织密立体监督网络。

不仅面试流程设计严密，而且每道试题考察的角度都不一样，综合素质、职业规划和专业技能等都有涉及，能够准确反映考生的能力素质，实现公正、公平、公开地择优选才。

3、全程公开。

从招考到笔试时间，笔试成绩的公布，面试时间，面试成绩的公布，体检结果以及政审结果，全程都在网上公开公布，接受大家的监督。

经过了解，相信小伙伴们的顾虑已经被打消了，文职考公的公平性是毋庸置疑的，与其担忧太多，不如花更多时间准备，只要你表现足够优秀一定可以上岸！别犹豫，错过等一年~