从国企辞职有什么好处(在国企辞职该做什么准备)

我也是从国企出来的我认为首先你要看国企单位的性质是怎么样的？是持续盈利还是连年亏损？企业是否是国家会一直扶持下去还是随时要求国企改革的对象？观察完企业再来看一下个人个人在企业内是什么位置？从事的是否是可替代性特别强的岗位？自己的技能是否能适应外面的社会需要？考虑清楚了这些再辞职也不晚。如果没考虑清楚上面的这几个问题就贸然出来的相信80%以上会后悔。

从国企出来相当于丢了铁饭碗要靠自己自谋生路自己如何快速适应社会的节奏找到自己的位置才是重中之重。我当时是没时间考虑后不后悔的。

当时的我初出茅庐在国企里从事技术员岗位学习总的来说比普通职工有一些优越性不用上倒班。后来因为车间一次生产事故导致企业的一个订单没有挣到钱按责任划分。主任给我定性的是第一责任人我感到特别委屈找主任理论最后只给我一个结论就是我还年轻不用养家糊口。只是这个月少挣一些而已国企的论资排辈年轻人背锅这样的事让我赶上了。

确实我进来得晚平均比他们岁数年轻十几岁以上。可是当时年轻气盛不能接受啊就自己开始从网上找工作投简历请了假去面试经过几轮面试被录取。回来直接就要办理离职企业当时还是有点刁难我让我按照合同来履行责任。本来那个企业就是连年亏损已经好几年没给员工上保险了。最后我按照合同交了违约金他们拿着我的违约金给我补上了我的保险。就这样我赎身解脱了。

来到社会上进入第一家公司因为本身专业技术也是相契合做得还可以。但是这个公司最大的不好就是员工离职率高可能是中层领导自身原因基本是不会让员工干够2-3年的。最老的员工也就是3年一年后让你离职是最常见的。

第一次接到优化名单脑子是懵的可能这就是从国企出来后第一次面对被裁心态要历经的一个历程。这个时候也会想如果不出来会怎么样？

我当时是不后悔的因为本身原企业效益不好工资就是社会的平均工资都达不到。只能继续找工作但是随着后期频繁换工作期间也会羡慕还在国企里的同事的稳定。

我羡慕着他们的稳定同时又接收不了国企的工资还有脸面上也挂不住。只能咬紧牙强化自己强化自己适应社会学习更多的技能。有一次同学聚会还在国企的她们纷纷流露出对我的羡慕同时她们又害怕自己进入社会。因为觉着年龄、资历自己都没有任何优势。墙里的羡慕墙外的可能大家都是觉着得不到的才是最好的吧。

最后我曾经在的国企因为地理位置城市规划拆迁了。员工平均年龄40岁所有这个年龄是求稳的年龄可是却倒闭了 大家拿到赔偿金之后就散了这些年过去现在估计都退休了吧。

在国企是否辞职真的需要考虑好我第一段地说的那些客观因素。如果是一个盈利的国企35-40岁不要考虑从国企出来了因为99%会后悔从国企出来。1%只是一个意外。就像股市的7亏2平1挣钱。这个岁数如果再没有一技之长还是在国企里按部就班就好了。