华为员工退休后还有股权吗(华为正式员工都持股吗)

华为员工退休后是可以继续持股的没有时间限制但是得满足条件下面具体聊聊。

华为2018年全球员工总数18.8万人其中在海外聘用的员工总数超过2.8万人研发人员有8万多人有将近9万人持股。

华为的股票任正非占有1.01%剩下98.99%由华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称华为工会委员会）占有并无所谓员工个人持股华为工会委员会才是华为公司的最大股东。

我们所说的华为员工持股实际上是通过华为工会委员会享有一定的权益但作为员工个人并无实际意义上的股东权利比如对公司的知情权、表决权和盈余分配权等因此员工与华为公司之间并非实质意义上的股东关系。

所以员工持股股票是由华为投资控股有限公司工会委员会来进行管理的向符合条件的员工发放股票向离职的员工赎回股票或向不符合要求的员工收回股票。

员工并非入职就有股票这需要你在华为熬出资历同时要做出成绩。当然这是一般情况也有些厉害的人物入职就有股票。

按照国家规定男职工60岁、女职工50岁就可以退休但是对于体力繁重的从业者男性55岁、女性45岁就可以退休了。

而华为工作劳动强度比较大工作8年以上45岁就可以退休。 如果不满45岁患了重大疾病也可以提前退休。

所以需满足两个条件

1.在华为签约工作满8年

2.干到45岁退休

办理退休手续后除了继续持有股票也可以选择赎回。

退休后继续持有股票是没有期限限制的华为内部曾经有过不让退休员工继续持有股票的声音但是被任总一句话平息了：“你以后也要退休的”

首先华为员工并不是支持持股而是通过华为工会委员会享有股票分红权而员工并非入职就有股票必须得有资历而且又突出贡献员工工作满8年并且干到退休年龄可以申请退休可以选择继续持股或者赎回股票。

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