公司辞职了自己到哪里交社保

既然辞掉了工作就意味着以后要自力更生了。

关于社保这块如果之前在单位没漏交解除劳务合同后剩下的年头自己续交就可以了。这样的话到退休时工龄及相关待遇不会受到太大的损失。也就是说上半截由单位和你共同上缴下半截你就自己交了无须跟挂靠扯上关系因为你的档案里已显了你的“所有”。这一点百分之百的人都不会糊涂。

其实所谓挂靠各地有各地的解释。通俗一些就是自己参加社会保险的部分群体和某企业、某单位“挂上勾”然后依靠单位的性质缴费目的是退休后能和企业退休人员一样享受应有的政策。目前挂靠公司交社保本身并不属于违法行为并且有很多企业(包括濒临倒闭或已倒闭的企业)在为非自己的员工代缴社保。但是并非“每个人”都能走这个渠道其中的道理不必细说想必大家都心知肚明。

但有一点值得注意无论是对于企业还是个人以挂靠形式交社保还是存在一定的风险的。比如“靠”上了 某单位以为把社保费交了就完事了其实不然

首先你掛靠的公司、单位虽说必须是你“朋友、哥们、直系亲属“自己的但是操作缴纳社保的不一定是他们亲力亲为。一般都是“某个相应科室或会计代办”。本来你不是人家那里的一员被“关注”程度不高也无可厚非办理此业务时的人马虎一下(没被你关照)把你给漏了更是在所难免。一但推上那就麻烦了到时候跟谁翻脸都没用。更值得推敲的还有一点这个人情债你得还到什么时候？说句不中听的无亲无故谁跟你扯？担风险不说办一个社保不是想象中那么简单程序也不是盖一个印章就OK了。什么入职、合同、社保增减表……等等来回跑多少趟估且不计费用呢

不好意思的情况下得掏但是……掏多少就看你是不是真心想办了。而且年节一到你都不好意思“不继续掏”。一时“没注意”断缴的情况一但发生并且到老了才知道那可就叫天天不应叫地地不灵血本无归了。

所以缴纳社保只有两点：

第一：辞职也好下岗也罢别扔掉档案就不丢工龄以后自己交剩下的余头多简单的事儿。工龄长退休金就多那才你后半生的保证。

第二点：自己交。这是指灵活就业、没工作过的、及社会人员多交多受益早交开的多。一般情况下缴费超过二十五年的肯定比十五年开的要多以此类推再详细可自己定夺。可能有人说不挂靠就不交开的太少到老了花存款。这是误区一天也就少抽一盒利群烟。

掛靠答应了能办了你要是不“尽”点儿心就会办黄了。而那份心够你交五年保险了就算成了将来开支也拉个平。这年头人情债太重了欠人家的终归是要还的。

可能还有人认为挂靠以后那就牛O闪闪了……医保、生育保险失业险……等等都雨露均沾了告诉你吧

想都别想掛个名儿就想……

你上班了吗？

呵呵

持意见相反者请原谅。此本人小议粗浅。