国企与民企合作的利弊

这其实不是国企还是民企也就是私企的选择而是一种应对社会方式的选择。我说一个非常现实的事情在计划经济时代社会的发展比较缓慢出现了很多的铁饭碗金饭碗让很多人以为自己获得了一辈子的安全只要拥有了铁饭碗就可以无忧无虑的生活一辈子。可是当计划经济被打破的时候很多事情发生了根本性的变化铁饭碗也就失去了意义。我老师以前在北京做出租车的时候发现司机的素质很好就问他以前是那个单位的司机就说以前是粮食局的我老师说粮食局是国有企业你怎么还能下岗司机就苦笑一下说你看看现在哪里还有粮店了。从这就会发现一旦进入到国企因为制度的关系就可以在一定时间内获得稳定但是这些稳定都是建立在社会不发展不进步的基础上的。现代社会高速发展很多事情都在发生这高速的变化未来会发生什么事情根本就无法预测。一旦自己在国企工作了十几年之后国企发生了变化那个时候人到中年只会按部就班的工作而且还是上有老下有小最需要的就是稳定到那个时候应该怎样面对中年危机。还有国企的晋升是非常难的就算是有能力也不一定可以获得提升。反观私企就会发现私企是需要应对社会竞争和社会发展需要不断的让自己成长成熟拥有对抗风险的能力才能应对这个高速发展的社会。更重要的是私企是给那些有能力有野心的人机会。比如华为公司告诉员工我给你赚钱的机会你想要赚多少钱就看自己的努力。通过国企和私企的对比就会发现国企可以在短时间内获得安全但是未来要应对巨大的风险。而私企看上去不稳定但是可以在未来拥有对抗风险的能力。所以到底是去国企还是私企需要自己选择选择自己需要怎样去应对未来。以前有一个案例说的是两个学生大学毕业一个选择报社工作一个选择去腾讯工作。十年之后选择在报社工作的开始面临危机因为在这个信息时代报社已经是夕阳产业了。而去腾讯工作的人已经成为公司的中层拿着百万的年薪身边围绕着猎头和风投每天都有人来挖他去其他公司做高管而且只要创业风投就会给钱。了解到这些就需要你自己来选择到底是要有能力应对风险获得安全还是享受十几年的安全来等待风险。