现在年轻人必须买养老保险吗，要是工作的公司不给买，那需要自己单独买吗？

“职工社保”是劳动者与企业签订劳动合同后遵照国家“劳动合同法”“社会保险法”企业(公司)必须对从业人员购买“职工社保”含“五险一金”即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。这“五险一金”是职工参加工作时享受福利待遇的根本保障；企业公司法人单位无理由不为职工购买“职工社保”不参加购买就是违法行为职工应向所在地人社局提出劳动维权人社局监督企业公司及时纠正错误依法参加并补缴社保手续并及时(补缴)缴纳职工社保费其职工必须缴纳个人承担的社保费率。社保缴费年限达到15年以上在劳动合同法定期限内企业公司也不能以已满足了15年以上社保年限就停缴或断欠缴纳社保费应一直缴到职工法定退休年龄止有企业整理好职工退休材料向所在地社保中心申报职工退休经人社局社保中心审核通过后有社保中心为退休人员发放退休养老金。

假如你还没有参加企业、公司工作属于自由择业者现在还年轻未申请参加“灵活就业”社保考虑到经济状况先暂缓参加“灵活就业”社保是可以的。但是要记好了“灵活就业”社保缴费政策有最低15年期限缴费年限期不能错过了参保缴费期。灵活就业社保缴费基数费率是20%有60%、80%、100%……指数档供选择；个人承担20%保险缴费额。选择缴费指数时应该根据自己的收入状况而定；提倡选择低缴费基数指数长期缴费到大龄时还可享受政策社保“4555”补贴退休后领取养老金。

如果你是女性必须在40岁前申请参加灵活就业社保年满55岁退休。

如果你是男性必须在45岁前申请参加灵活就业社保年满60岁退休。

人年轻时靠劳动创造财富生活在日常生活中要细水长流拿出一点收入参加社保缴费；一能解决生病医疗减轻高昂医疗费的个人负担二能年龄大了身体干不动了依靠退休养老金生活减轻子女负担；老后有养老金生活比伸手向子女讨生活赡养费强百倍而且支取使用自由有尊严地享受老年生活