自己交的保险好还是公司交的好
如果公司不给掏钱团体保险不一定比自己买的好
公司掏钱我都不一定会买呢何况让我自己掏钱买公司的团体保险
没毛病吧？？
这应该是大多数人的心声。
公司上的团体保险一般按照公司福利待遇情况区分为三类：
1、补充医疗
2、团体意外
3、团体重疾
这里面最好的产品就是补充医疗险如果公司负责掏钱或者公司掏一部分的钱那真是员工的福利
不太需要比较同样的医疗险补充医疗可以给到的每年报销金额性价比是最高的。
一般10万的住院上限5000的门诊免赔额100100%报销的补充医疗按照员工数量来报价超过50人的单位每人每年的保费在1000元左右。
单独买医疗保险要么没有门诊额要么住院有1万的免赔额总的来说在普通医疗的报销方面都不如团体补充医疗好。
所以广大的人事HR总监们真的可以关注一下这个问题给自己和自己人争取一下公司的福利待遇。
团体意外这个团体意外险还真是有的时候比自己买的要便宜点这个得看公司的总体方案报价如果人太少保额要求又没有多少的这种短期一年的意外险和你自己掏钱买一个10万保额5000医疗报销的每份150块的商业医疗险没有太大区别。
不排除很多公司是因为施工性质工作内容为自己员工买团体保险的尤其是团体意外和雇主责任这情况多出现在剧组啊、制造业啊、贸易公司里面等。
团体重疾别买了这个太复杂了重疾险是一个庞大的分支自己看看自己买吧。
公司即便可以为员工付款但是就目前来看重疾险团体的也有长达3-5年的缴费期或者更久公司最多只负责报销一年的费用剩下的还是要自己去掏钱另外团体重疾险的保障种类和保障范围都比较窄无法像单独购买的商业重疾险有各种各样的单独定制选择。
除此之外重疾险的保障期也是一个重要的考虑问题团体重疾很难有超过20年的保障期一般为5-10年左右这样的保障年期对于我们来说实在是时间太短了。
公司不掏钱还是自己省省自己买吧