代缴社保是一直缴到退休为止吗(退休后社保未满15年可以代缴吗)

公司代交社保满十五年和不上班个人交满十五年对于男同胞来说在退休时拿的钱是一样的。而对于女同胞来说因为退休年龄的问题可能有所区别。

至于怎么缴纳比较好？那要与缴纳地和缴纳目的结合起来看。

题主提问的问题只是个体灵活就业人员群体的问题所以我们就围绕个体灵活就业人员群体来

对于个体灵活就业人员个人来说涉及养老金计算的社平工资、缴费档次、缴费年限、个人账户储存额、退休年龄等5个直接因素中社平工资是政府发布的统计数据不是个人所能左右的更不会因为挂靠或者个人缴费而变化。缴费档次和缴费年限两个因素都应该是个人自己设计好的既定的也不会因为挂靠缴费与个人缴费有所变化。

接下来关键就是看个人账户储存额和退休年龄有没有区别如果没有的话那退休待遇就肯定会一样。如果有看看具体区别在哪？

1、个人账户储存额情况

根据国家规定职工养老保险账户分统筹账户和个人账户。

在单位（包含挂靠单位）参保职工养老保险年度共需要缴费24%其中16%划入统筹账户、8%划入个人账户；

个体灵活就业人员参保职工养老保险年度共需要缴费20%其中12%划入统筹账户、8%划入个人账户。

从国家对账户的划分和缴费划入规定可以看出单位缴纳总比例比个人缴纳高4%而划入个人账户部分的比例完全一样这样进入个人账户的储存额也同样完全一样。

2、再看退休年龄情况

根据国家规定在单位的职工男60岁退休、女工人50岁退休、女干部55岁退休；个体灵活就业人员是男60岁退休、女55岁退休。

可以看出在单位（挂靠单位）退休和个人缴费退休男性退休年龄是没有区别的而女性则存在50岁和55岁退休的区别。

从上面的分析我们可以得出这样的结论：

个体灵活就业人员挂靠单位退休和自己缴费退休男性退休待遇不会有任何区别也就是说退休时拿的钱一样多。

而女性在挂靠单位如果50岁退休的话这样与自己缴费55岁退休待遇就会不一样。

挂靠过的人都知道挂靠单位缴费不仅原来单位部分的缴费要自己缴还要承担额外的挂靠服务费用。

先不说挂靠服务费用和违规问题单从养老保险这块就要多缴4%。

还有医疗保险在单位需要缴10%而个人缴纳有的省市只要缴4%左右同样多缴不少；

另外有的挂靠单位还需要你同时缴纳生育保险、失业保险和工伤保险。这样加到一起缴费比例合计达到36%（自己缴纳只有24%）缴费成本明显增加很多。

综上分析相较挂靠单位缴费无论是缴费额还是合规性自己缴费都划算很多。

所以个体灵活就业人员男性如果不是因为异地缴费条件制约应当毫不犹豫选择自己缴费。而个体灵活就业人员女性如果不是必须50岁退休和异地缴费条件限制同样自己缴纳最好。

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