华为的老板股份有多少

这个说法对了一半任正非持股1%这句话是对了但是任老板持股1%的目的不是为了筹集资金搞研发而是为了激励员工。当然即使任正非持股1%他也是最大的个人股东了余下的99%由员工持有在法律层面是由工会代持的。华为是中国唯一一个全员持股的企业当时这种制度也是在深圳市政府备案的是具有法律和政策的效力的。华为的员工持股主要的目的是给员工合理的激励激励员工的“狼性”因为华为赚的多员工赚的多华为赚的少员工赚的少这是为了鼓励员工为华为拼命

这种全员持股当然是非常有成效的华为的业绩不断上涨2018年跨入了千亿美元的公司行列2019年即使有一半时间每个制裁的前提下华为依然取得了8500亿增长18%的收入这里面起到最大作用的就是一个个嗷嗷叫打市场的华为员工。

所以全面持股在华为叫做股权激励员工要出钱购买 购买时还要签一个和公司共荣辱的条约意思是公司赚钱员工才能赚钱。而且华为公司的股权只有“奋斗者”才可以拿到奋斗者就是愿意为华为加班奋斗的员工。

那么回答你第二个问题华为的研发资金哪里来的？其实华为的研发资金和所有的IT公司都一样是从公司每年的销售收入中来销售收入中会有一个投入研发资金的比例这就是第二年华为投入的研发资金那怎么确定这个比例呢？

华为每年底都会让各个产品线报预算下一年研发投资多少钱所有产品线的研发投入加起来就是华为的研发总投入。当然华为内部是有严格的审计的不会胡乱报预算。每年底华为都会对上一年的研发投入进行审核如果投入后赚钱多的第二年可以多投入一点如果赚钱少或者不赚钱的需要检查原因否则有可能少投入或者干脆就不投资了。

华为的技术在全球领先正是得益于华为的海量的研发投入ICT技术尤其是芯片不投入是不可能有收获的诸如联想和小米不到5%的投入如果有什么核心的科技那就是笑话。

华为通过持续的研发投入保证技术通过股权激励保证商业成功双轮驱动才是华为成功的最大的动力