企业养老金和农民养老金有差距吗

从社保角度看企业退休金养老金与农民社保养老金在性质上绝对不存在差别因为都是基于社保法法律保障都是基于多交多得长交多得少交少得不交不得。企业工人不交社保金者一样没有分钱养老金农民交纳社保金者一样有养老金。所以在社保法上公民人人平等不存在区别。

但在交纳方式交纳数额及补贴方式上有细微区别

首先交纳方式上区别

工人是按月交纳每月工资自动扣除8% 。农民是按年度交纳

其次交纳数额上区别

企业工人一般每月个人交纳400元多交不限有些跨国公司总监个人每月交纳社保达5000元也就是说企业员工每年个人交纳社保少则4800元多则六万元。而农民一年最低仅交纳100元最高仅一千多元也就是说一年企业员工最低个人交纳是农民最低交纳的48倍企业最高员工每年交纳是农民交纳的最低额的600倍。所以农闹们天天呐喊农民必须享受与工人一样多的养老金是没有道理的

第三补贴方式上区别由于企业工人长期给企业劳动农民给自己劳动工人劳动贡献给老板农民劳动贡献给自己所以社保金除工人个人交纳部分外还有一个企业给工人劳动补偿的社会统筹机制这原理就是企业成本中原就包含工人退休金现在企业将工人退休金细化到月按员工每月工资额的20% 上交社保局用于社会统筹这也是企业工人退休养老金核算的基础。如果工人离开单位没有贡献单位就绝不会为你交一分钱社保而农民交纳社保为了照顾农民虽然农民收入全下自己腰包国家得不到农民一分钱但为了养活农民国家还是拿出城市纳税人钱补贴给农民交社保补贴额一般是你每年交纳额的10% 比如交100元补贴10元交1000元补贴100元如此类推