国企遇到不公待遇如何解决

像这种情况如果处理不好可能就被打入冷宫了连翻身的机会都没有我可是有血淋淋的教训希望看到我的经历能够有所启示。

四年前我跟随老领导来到我现在的这个单位他当时是单位的一把手因为认可我的能力所以让我跟着他继续发光发热。由于当时办公室缺人我就被安排在了办公室当时单位承担的任务非常重基本天天加班有时晚上干个通宵第二天接着开会总之就是非常非常的忙非常非常的累但是我是没有怨言的因为毕竟有盼头。

在现在的单位干了差不多半年我的调入手续就办下来了这是领导的工作当然也有我的努力工作起来也更带劲那时虽然苦但是很开心其他同志也都很团结真是劲往一处使心往一处使。

全单位的工作在县里那是有目共睹所以单位推荐人、提拔人就要比其他单位机会多的多办公室主任在我去之后一年就被提拔了我就顺理成章的成了办公室主任自己当时也特别的高兴感觉前途一片光明感觉再干个一两年提拔是没有多大问题的。

不过人算不如天算老领导突然被调走了里面的原因我就不再细说反正挺复杂的总之是调到了其他单位当一把手了但是没有现在的这个单位有前途当时心里有太多的不舍与无奈或者说是伤感吧但是这也是没有办法的事只能面对现实调整心态。

虽然老领导到其他单位了但是我已经在办公室主任的位置呆了半年感觉能力各方面还是不错就算是新来的领导也应该不会有什么问题完全能够胜任。

新来的领导和原来的领导风格确实有些不同但是我的业务能力还是不错自我感觉给他的印象也不错相安无事的处了有3个多月我的培训学习安排下来了这是组织上安排的不用经过单位。然后我就给分管领导汇报分管领导说他给新来的领导汇报因为当时单位依旧很忙而且新领导也刚来没多长时间我如果去学习培训半个月肯定对工作推进有影响。但是作为我来说这次学习培训也是工作的范畴更是我提升的一次机会所以我想我应该或者说必须去。

可是新领导给我回复是这样的学习培训不重要请个假就可以了但是我很委婉的拒绝了说我得去就这样和分管领导、新领导为这个事纠缠了两天最后给我的答复是单位派车把我送过去然后在开班的当前报完名请个假再拉回来然后中途需要的话再去一下续个假结业的时候再去一下。当时我非常的抵触觉着这样太不公平了最后我说我自己去不用送如果人家能让请假我就回来不能请假我就没办法了。

我当天报道之后就没请假不仅是因为培训学习不让请假而是我觉着这是我的权利我必须得学完习地球离了谁都能转何况我一个办公室主任我就安心的学了半个月期间办公室给我打过电话我直接就说不让请假给回绝了。

最后的结果可能大家都猜到了我回来后新领导对我就有了意见时不时的会给我找点事最终在一个月后把我这个办公室主任给拿下了当然我也不稀罕这个办公室主任现在想想那都是气话。

然后单位就成立了一个综合办公室把我放置到那里当了一个普通职员材料没少写但是和这个新领导再没多少交集。前几个月单位的办公室主任被提拔了心里有那么点酸但是木已成舟得为自己的行为买单可是心里从来没有后悔当初的决定。