抗疫一线二类人员编制能转正吗(合同工不服从抗疫安排怎样处理)

如果新冠疫情之前各部门奖金都一样那么新冠期间行政人员也应该和抗疫一线拿一样的奖金

首先奖金分配是根据工作性质工作量等多方面因素综合决定的兼顾合理性与公平性。受疫情影响部分工作人员参加到防疫一线受感染的风险肯定比行政后勤高但是这个既定的奖金分配制度并无直接关系奖金是正常工作应得的收入任何部门都有它的功能与作用防疫一线工作固然重要但行政后勤服务也必不可少物资保障各种文件精神的上传下达疫情期间行政人员的工作一样不轻松

其次防疫一线人员风险高工作任务重这是大家公认的应该得到更多的回报但不应该体现在奖金上应该另设津贴补助等款项例如根据财务部、国家卫健委1月30日下发的《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》对于抗疫工作人员国家将按照风险程度有每人每天给予300元、200元这两种补助发放补助的资金将由中央财政负担。并且还规定对于参与一线救助的的医护人员发放的补助和奖金免征个人所得税。

并且除了中央财政补贴各地还根据当地实际情况出台一系列针对抗疫工作者的补贴、补助等关爱措施。在广东省凡是参加抗疫一线的广东医疗队队员均可获得1万元的补助金其家属也会收到6000元的慰问金所有资金由广东省慈善总会发放。海南海口对于在3年内买房的支援湖北医护人员可享受5万以内每平米1000元的购房补贴；或者2000元/月的住房租赁补贴期限两年。

除了进行财务补贴或补助还有政策倾斜其中湖北省规定2020年参加中考的一线医务人员子女其总分可加10分内蒙古包头抗疫一线医护人员子女中考可加20分；河南周口市其子女可享受一次中考录取分降10分择校入学的优惠。

还有全国各地旅游景点也对援汉等一线医务人员免费开放

所以行政人员和抗疫一线人员拿一样的奖金是合理的因为奖金只是平时正常工作的合理收入对于防疫一线工作人员的奉献和付出应该用更多的方式来支持和鼓励

最后祝愿疫情早日结束所有抗战一线的英雄们都平安归来